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《壓力管理與情緒調節》--人力資源

發布時間:2023-08-31 點擊次數:141 來源:企業內訓

授課專家: [段兆德] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 一線員工;
基層管理者;
客服人員。 課程目標: ? 改變認知,讓員工從思想上樹立激情工作,快樂工作的理念;
? 引導員工正確認識壓力,了解壓力的積極和消極雙面性;
? 幫助員工走出壓力管理誤區,調整心態,緩解工作壓力;
? 幫助員工掌握壓力管理實務方法,提升壓力管理能力;
? 引導員工正確認識情緒,覺察區分積極情緒和負性情緒;
? 學習掌握情緒調節方法,贏得快樂工作;
? 掌握毒性情緒的相關背景和預防、干預方法;
? 增強員工內心積極資源,發掘內在沉睡的潛力,化壓力為動力。
課程大綱: 第一部分 化壓力為動力
? 背景:壓力管理迫在眉睫
? 你有壓力我有壓力
? 壓力過大的危害
? 測一測:你的壓力有多大
? 測一測:你的壓力來自哪里
? 壓力管理,世界500強在行動
? 初遇:認識壓力
? 壓力的概念
? 壓力的癥狀
? 壓力的心理機制
? 壓力對組織的影響
? 壓力對個人的影響
? 解惑:壓力管理的誤區
? 壓力管理就是減壓?
? 小壓力可以不用管?
? 錯誤的壓力管理方式
? 預防:復原力與壓力預防
? 心理健康的標準
? 測一測你的復原力
? 什么是復原力
? 復原力的構成要素
? 影響復原力的因素:個人、家庭及社會
? 復原力的培養
? 認知:改變思維方式管理壓力
? ABC減壓模式
? ABC模式
? 14種引發壓力的錯誤思維
? ABCDE減壓模式
? 訓練:ABCDE減壓訓練
? 陽光心態與減壓
? 心態的重要作用
? 消極心態的危害
? 案例:1000名美軍戰俘的命運
? 積極心態的好處
? 案例:Frank的自由選擇和積極心態
? 快樂工作的技巧
? 行為:改變行為來征服壓力
? 構建社會支持系統
? 培育自信心,增強壓力管理能力
? 自信權力
? 自信技巧
? 時間管理
? 拖延與壓力
? 時間管理技巧
? 身體:增強健康,管理壓力
? 健康生活與壓力
? 適度的運動鍛煉
? 運動對壓力管理的積極作用
? 科學運動的注意事項
? 合理的營養均衡
? 減肥與減壓
? 合理膳食
? 科學的放松技巧
? 阪森放松技巧
? 想象式放松式
? 腹式深呼吸放松
? 突發事件的壓力管理
? 工作中常見的突發事件
? 突發事件的心理危機管理
? 工具:制定自己的減壓行動計劃
? 自我檢測:壓力攜帶者
? 減壓工具:行動計劃
? 思想方面的計劃:培養積極能量、態度改善
? 行為方面的計劃:社會支持、自信、時間管理
? 健康方面的計劃:鍛煉、營養

第二部分 情緒贏得幸福
? 生活在情緒失控時代
? 生活中的情緒失控
? 工作中的情緒失控
? 情緒的危害
? 對個人的危害
? 對組織的危害
? 認識情緒
? 心理學的情緒定義
? 人類的基本情緒
? 負性情緒和積極情緒
? 情緒產生的機制
? 影響情緒的因素
? 情緒與脾氣
? 情緒與性格
? 情緒與個性
? 優秀情緒管理者的特質
? 心理資本
? 情緒覺察能力
? 自我控制能力
? 情緒管理能力
? 情緒管理的原則
? 四不原則
? 四要原則
? 情緒管理的方法
? 改變認知
? 合理宣泄
? 社會支持系統
? 音樂調節
? 抽離技術
? 毒性情緒
? 什么是毒性情緒
? 毒性情緒的危害
? 毒性情緒的預防和管理
? 心理資本STROKE
? 活動:精神STROKE,注入積極能量
? 作業:3周減壓計劃
? 感恩,開啟未來
老師介紹:段兆德

? 培訓師 段兆德 老師

資深EAP培訓師
中國青少年發展服務中心、中國青少年成長教育發展基金特聘專家
美國心理學會國際會員
中國社會心理學會會員
中國首批實踐型EAP專家之一
12年心理學從業經驗,7年EAP服務經驗
資深員工職業心理健康實踐專家
畢業于北京師范大學心理學院、管理學院,具有應用心理學、管理學雙學科背景。曾經在國內著名EAP專業機構工作多年,從事企業員工培訓、EAP策劃、EAP項目管理、EAP培訓、EAP研發、EAP促進等領域工作,歷任項目經理、市場部經理、培訓部經理、促進市場部總監等職位。
段兆德老師專注于心理學在企業組織的應用,致力于員工壓力管理、陽光心態塑造、青年員工成長、上下級溝通、團隊建設、危機預防和干預、EAP操作實務、EAP專員成長等方面的架構和培訓工作。
服務過的客戶包括中國電力投資集團、保樂力加、華潤涂料、中國航天、北京國稅、北京移動、廣州移動、深圳移動、肇慶移動、佛山移動、遼寧移動、安陽電力、石家莊第三醫院、石家莊市委組織部、國家開發銀行、國家電網、南方電網、中廣核、東軟集團、石化盈科、一汽等國內著名企事業單位、政府部門。
參與國內首部EAP專著《員工幫助計劃——中國EAP的理論與實踐》、國內首部員工職業心理健康自助手冊《帶著快樂去上班》的撰寫工作。在《財富》(中文版)、《人力資源管理》、《HR經理人》、《職場》、《電力管理探索》、《第一財經日報》、《首席人才官》等主流管理媒體上發表專業文章多篇。
擅長課程:交互作用分析與高效溝通、消費行為與心理、壓力管理、青年員工陽光心態塑造、青年員工成長、團隊建設、心理危機預防與干預實務、心理健康與安全生產促進、EAP操作實務、EAP專員成長等。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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