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研修課程
內(nèi)訓
首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓 > 集團管控--高層管理
授課專家:
[包 政、彭劍鋒、白剛、李序蒙]
授課天數(shù):
4?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
受訓對象:
集團企業(yè)中高層管理人員
課程目標:
伴隨中國經(jīng)濟急速發(fā)展,中國集團型企業(yè)數(shù)量日漸增多,投資控股關系也越漸復雜,這給企業(yè)的管理提出了巨大挑戰(zhàn)。中國企業(yè)要想在世界領域內(nèi)產(chǎn)生影響,比肩500強,不斷擴大企業(yè)規(guī)模并且使之協(xié)調(diào)發(fā)展,首先必須理順集團公司關系,解決困境集團型企業(yè)管控的關鍵問題。集團管控策略運用恰當與否,是企業(yè)能否更好地梳理內(nèi)部關系、分配部門權力進而擴張的關鍵。根治集團管控問題,必須深入了解集團型企業(yè)管理中存在的問題、集團母公司如何對子公司的運營實現(xiàn)(包括經(jīng)營計劃、資金管理、高級人事管理等)有效監(jiān)控,集團公司的權力邊界如何劃分、什么樣的組織架構(gòu)能適應管控的要求、集團管控結(jié)構(gòu)可以通過怎樣的方式協(xié)調(diào)行動等。
課程大綱:
課程設置 白剛:中國人民大學深圳研究院教授、中國人民大學商學院 博士 ,北京邁普生管理顧問有限公司總裁 研究方向: 公司戰(zhàn)略、營銷、組織變革與人力資源; 主要研究行業(yè): 快消品、農(nóng)業(yè)、煙草、服裝、醫(yī)藥、家電 ; 咨詢經(jīng)歷 :云南紅塔集團營銷戰(zhàn)略、研發(fā)管理、人力資源和組織變革的咨詢;福建九牧王的營銷咨詢(參與);寧夏紅枸杞產(chǎn)業(yè)集團的營銷咨詢;河南中旺集團的營銷咨詢;湖南正虹科技的公司戰(zhàn)略和計劃預算咨詢。2001.4-2004.10 和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司資深咨詢師 先后操作:湖南正虹科技的公司戰(zhàn)略和營銷咨詢;成都索貝數(shù)碼的營銷咨詢;湖南白沙煙草的營銷咨詢;北京燕京集團飲料公司的營銷咨詢(參與);河北新奧燃氣的組織變革咨詢;山東潤華集團的人力資源咨詢;深圳康佳通訊的營銷戰(zhàn)略咨詢(參與)。授課風格: 通過剖析大量親身經(jīng)歷和深入研究的案例來系統(tǒng)闡釋理論,幫助學員獲得思維上的啟迪和操作上的借鑒。 李序蒙: 中國人民大學深圳研究院教授、中國人民大學商學院博士。擅長織變革與人力資源管理研究與咨詢,有豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗。曾主持云南紅塔集團營銷戰(zhàn)略、研發(fā)管理、人力資源和組織變革的咨詢;深圳康佳、湖南省送變電建設公司、湖南正虹科技的公司的戰(zhàn)略、營銷及人力資源咨詢;湖南白沙煙草的營銷咨詢等。
模塊一 管腦
企業(yè)戰(zhàn)略體系
集團企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管控、母子公司管控策略探討、基于對外部環(huán)境和內(nèi)部資源、能力的分析進行戰(zhàn)略定位,作出明確的戰(zhàn)略規(guī)劃
模塊二 管權
企業(yè)組織管控體系
集團企業(yè)管控體系建設、管控模式的選擇 基于對戰(zhàn)略定位的理解,建立有效的組織管控體系
模塊三 管事
企業(yè)流程體系
如何規(guī)劃集團企業(yè)運營與流程管控及企業(yè)業(yè)務流程重構(gòu)策略 建立和完善從拿地到設計、從施工到銷售的流程管理體系
模塊四 管人
企業(yè)人力資源管控體系
如何規(guī)劃集團企業(yè)人力資源、如何建設集團企業(yè)人力資源管控體系 通過建立與流程對應的人力資源管控體系,實現(xiàn)對每個項目、每個部門的績效評價
模塊五 案例分享
具體案例以授課老師安排為準
注:以上課程為集團管控大體課程安排,如認為不符合企業(yè)實際需求,可另商議詳細需求后另行制作方案!此外,如需進行企業(yè)考察模塊,也可安排!
老師介紹:包 政、彭劍鋒、白剛、李序蒙
彭劍鋒: 華夏基石顧問有限公司總裁,著名管理咨詢專家,留美博士,中國人民大學勞動人事學院教授。曾任中國人民大學勞動人事學院副院長、中國可思管理咨詢公司董事長兼總裁,北京易思行管理顧問有限公司董事長,在中國企業(yè)界享有較高的聲望。長期從事戰(zhàn)略管理、組織設計、人力資源管理和市場營銷等方面的研究。兼任華為技術有限公司、山東六和集團、TCL集團、深圳天音通信公司、湖南正虹集團管理顧問專家組組長。他所領導的專家團隊為數(shù)十家中國著名企業(yè)提供過管理咨詢,《華為基本法》、《華僑城憲章》、《TCL以速度抗擊規(guī)模》、《天音通訊ARS戰(zhàn)略推進》、《新奧企業(yè)綱領》、《山東六和集團人力資源優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略》、《邁普之道》、《白沙集團人力資源三大機制六大體系》均出自該團隊之手。口號是“沒有一流的企業(yè)就沒有一流的企業(yè)家,沒有一流的企業(yè)家就不會造就一流的咨詢專家。” 業(yè)界號稱“中國對抗麥肯錫第一人”。
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