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HPCTT高效企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練課程--團(tuán)隊(duì)建設(shè)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-31 點(diǎn)擊次數(shù):200 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [鐘瑋倫] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: HPCTT高效企業(yè)培訓(xùn)師 課程目標(biāo): HPCTT課程從提升組織績(jī)效為核心,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師通過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練真正成為提升組織績(jī)效的推動(dòng)者。課程引進(jìn)國(guó)際最先進(jìn)的課程體系,并加入了“心理學(xué)應(yīng)用工具”的經(jīng)典教程,通過(guò)精心設(shè)計(jì)的情景讓您演練、交流、反思?xì)w納最終演繹為在工作中的應(yīng)用。
HPCTT課程運(yùn)用ATC(Assess-Train-Coach)先進(jìn)的學(xué)習(xí)模式,通過(guò)訓(xùn)前測(cè)試、訓(xùn)中提升、訓(xùn)后督導(dǎo)的專業(yè)方法,達(dá)致“教”與“練”的最佳效果!
課程大綱: 主要內(nèi)容:
? 高效的企業(yè)培訓(xùn)
? 培訓(xùn)導(dǎo)師的職業(yè)素能訓(xùn)練
? 培訓(xùn)師專業(yè)教學(xué)方法
? 課程設(shè)計(jì)指南
? 有效培訓(xùn)管理

? Day 1

? 課程導(dǎo)入
? 企業(yè)培訓(xùn)的戰(zhàn)略地位
? 認(rèn)識(shí)KSAIB培訓(xùn)系統(tǒng)
? WLP模型
? 演練:1分鐘Mini Lesson
? 培訓(xùn)師職業(yè)規(guī)范
? 克服怯場(chǎng)自信倍增秘訣
? 閃亮導(dǎo)入技法
? 完美收結(jié)技法
? 塑造職業(yè)風(fēng)范
? 強(qiáng)化語(yǔ)言魅力
? 發(fā)聲基礎(chǔ)訓(xùn)練
? 演練:聲、氣、情
? 眼神運(yùn)用方式
? 成人學(xué)習(xí)原理
? 培訓(xùn)教室的布置
? 專業(yè)教學(xué)的方法
? 演練:教學(xué)法
? 透視學(xué)員內(nèi)心的能力

? Day 2

? 不同類型學(xué)員的教學(xué)手法
? 演練:3分鐘Mini Lesson
? 課堂提問(wèn)與回答技巧
? 培訓(xùn)教學(xué)四沖程
? 培訓(xùn)師四大風(fēng)格選型
? 現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變對(duì)策
? 精彩點(diǎn)評(píng)原則
? 演練:3分鐘Mini Lesson
? 課程設(shè)計(jì)流程
? 演練:結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
? 課程內(nèi)容結(jié)構(gòu)
? 課堂精彩元素設(shè)計(jì)
? 培訓(xùn)需求分析的步驟
? 培訓(xùn)效果考核方式
? 演練:7分鐘畢業(yè)呈現(xiàn)
老師介紹:鐘瑋倫

國(guó)際知名培訓(xùn)師訓(xùn)練導(dǎo)師、企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)專家
香港工商管理研究院教授、CMC國(guó)際管理咨詢顧問(wèn)
企業(yè)管理流程優(yōu)化專家、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)理事
著名企業(yè)管理顧問(wèn),主要致力于公司治理、組織與管控流程優(yōu)化、人力資源管理等方面的研究和實(shí)踐,被譽(yù)為“新生代的企業(yè)理療師”。
香港大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)與心理學(xué)雙學(xué)士。10多年在全球最大的美資金融集團(tuán)擔(dān)任高級(jí)管理人員。長(zhǎng)期接受國(guó)際化、系統(tǒng)化的管理訓(xùn)練,積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。近4年來(lái)在國(guó)內(nèi)專注于為不同企業(yè)提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)工作,協(xié)助客戶優(yōu)化管理,走出瓶頸,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略升級(jí)。目前擔(dān)任多家知名企業(yè)的常年管理顧問(wèn)及北大、清華等國(guó)內(nèi)外多所大學(xué)MBA、DBA班的特聘講師。
鐘教授更是一位杰出的個(gè)人指導(dǎo)及潛能開發(fā)導(dǎo)師,純熟的心理學(xué)應(yīng)用技能結(jié)合管理學(xué)理論與經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)來(lái)自不同領(lǐng)域的專業(yè)人士,為他們帶來(lái)積極的改變和自我突破的能力,幫助他們?cè)诠芾砉ぷ魃嫌懈吭降谋憩F(xiàn)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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