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《團隊素養—時間管理》內訓--綜合管理

發布時間:2023-08-31 點擊次數:173 來源:企業內訓

授課專家: [閆高峰] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 課程大綱:

導語:時間、人生與管理

第一篇 認識時間與時間管理

第一節:時間的定義與特征
1.什么是時間
2.時間的重要特征
3.時間的價值分析
4.人生的時間軌跡

第二節:時間生產率障礙分析
1.時間殺手及分類
2.個人時間掌控測試
3.個人時間生產率障礙分析

第三節:時間管理的切入點
1.個人與組織時間價值
2.時間的絕對度量性
3.時間的管理杠桿
4.時間管理不是什么
5.時間管理是什么
6.時間管理的4D原則
7.時間管理的核心

第二篇 時間管理的法則

第一節:時間管理的前提:找出問題
1.時間觀念差
2.需要壓力才能行動
3.拖拉推延
4.缺乏靈活性
5.虎頭蛇尾
6.過于忙碌

第二節:時間管理的原則:尋求平衡
1.思考與行動之間的平衡
2.工作效率與工作效果之間的平衡
3.工作與維持工作能力之間的平衡
4.壓力不足與壓力過度的平衡
5.工作與生活的平衡
6.團隊、任務與個人之間的平衡

第三節:時間管理的關鍵:做好規劃
1.優先級A:重要且緊急
2.優先級B:重要且不緊急
3.優先級C:不重要但緊急
4.優先級D:不重要也不緊急

第四節:時間管理的保障:建立自信
1.自信測評
2.怎樣建立自信

第三篇 時間管理的方法

第一節:價值觀管理
1.時間管理的基本因素:價值觀
2.時間管理的基礎:價值標準
3.人生的價值選項
4.價值觀決定時間排序

第二節:目標管理
1.目標與目的的區別
2.目標的重要作用
3.目標設定的SMART法則
4.共同目標的修煉
5.建設性爭議的有利因素

第三節:計劃管理
1.計劃與計劃管理
2.制定計劃的六要素
3.制定計劃的七步驟

第四節:授權管理
1.什么是授權
2.為什么要授權
3.授權前的自檢
4.授權的五大步驟
5.授權的五個級別
6.如何實現真正的授權

第四篇如何提高個人生產效率

第一節:時間分配
1.了解每天時間段特性
2.每天工作時段的高效分配
3.每周工作時段的高效分配

第二節:Email管理
1.Email資料夾分類
2.Email查收時間段分配
3.Email回復時間段分配

第三節:提升辦公效率
1.改善辦公環境
2.文件歸檔管理
3.高效會議管理
4.要懂得說不
5.處理拖延心態
6.主動拖延
分享:《在新的天地里,你會……》
老師介紹:閆高峰

【研究領域】

1.企業文化力建設
2.團隊建設與管理
3.家文化管理
4.職業心態

【服務體系】

1.培訓講座:企業文化、團隊建設、職業心態
2.咨詢式內訓系統:調研---診斷---方案---培訓
3.中小企業全案咨詢:戰略、文化、生產、營銷
4.大中型企業專案咨詢:企業文化建設、優化、升級

【講授課程】

一、《企業文化》課程體系:
1.《企業文化體系的理解與構建》---中高管版
2.《企業文化的建設策略與路徑方法》---中高管版
3.《企業文化的管理與傳播》---中高管版
4.《現代班組文化建設與管理》
5.《企業軟實力打造與提升》
6.《全員企業文化宣貫》---中層及員工版
7.《中高級管理人員企業文化宣貫》---中高管版

二、《家文化管理》課程體系(傳統文化系列)---閆高峰老師特色課程:
1.《家文化管理與員工歸屬感培養》---中層及員工版
2.《家文化管理與組織基業長青》---中高管版

三、《團隊》課程體系:
1.《高績效團隊的建設與管理》
2.《團隊素養---時間管理》
3.《團隊素養---高效溝通》
4.《團隊素養---團隊精神》
5.《團隊素養---員工職業化訓練》
6.《高管修煉---卓越領導力》
7.《中層修煉---卓越領導力》
8.《中層修煉---打造卓越中層》
9.《基層修煉---高效執行力》

【書籍出版】

國家勞動部《企業行政管理總監崗位培訓教程》編委
國家勞動部《企業行政管理崗位培訓教程》編委

【論文發表】

衛生部《中國數字醫學》雜志----《增強信息技術職業技能與促進醫學院校畢業生就業的關系探討》

【已獲榮譽】

中華慈善總會愛心人士榮譽證書(汶川地震后公益活動)
內蒙古化德縣愛心人士榮譽證書(扶困助學公益工程)

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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