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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 熔煉一支“真正的高效企業(yè)團(tuán)隊(duì)”--團(tuán)隊(duì)建設(shè)
授課專家:
[陳永勝]
授課天數(shù):
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
課程目標(biāo):
創(chuàng)業(yè)小組樹立強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識;
從現(xiàn)實(shí)的工作中去理解個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系;
了解高效團(tuán)隊(duì)成功的典型特征;
了解與不同性格特點(diǎn)的人如何相處;
從心態(tài)上清除影響團(tuán)隊(duì)高效的障礙;
從技能上掌握熔煉團(tuán)隊(duì)高效的方法。
課程大綱:
培訓(xùn)內(nèi)容:
一、團(tuán)隊(duì)的定義
1、團(tuán)隊(duì)的定義
2、高效團(tuán)隊(duì)的特征
3、建立和維護(hù)一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)困難而有意義的旅程
活動:管理發(fā)現(xiàn)
案例:我們是否是一支高效團(tuán)隊(duì)?(生命的十分鐘)
二、高效團(tuán)隊(duì)的成功因素
l 清楚的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
l 一個(gè)改進(jìn)計(jì)劃
l 清楚定義的角色
l 清楚的溝通
l 有益的團(tuán)隊(duì)行動
l 定義很好的決策程序
l 均衡參與
l 建立基本的規(guī)則
l 知道團(tuán)隊(duì)演變的過程
l 使用科學(xué)的方法
三、高效團(tuán)隊(duì)的打造與管理
1、確立團(tuán)隊(duì)的愿景目標(biāo)(核心價(jià)值觀)
案例:重塑人類
2、基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的管理系統(tǒng)建設(shè)
管理問題
管理定義
3、基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的員工成長體系建設(shè)
活動:約哈里窗口
團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)生涯規(guī)劃
4、團(tuán)隊(duì)的績效管理
如何衡量團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)
團(tuán)隊(duì)KPI指標(biāo)的設(shè)定
團(tuán)隊(duì)績效的溝通
團(tuán)隊(duì)績效的持續(xù)改進(jìn)
四、團(tuán)隊(duì)性格與溝通
了解性格的不同分類方式
了解不同性格的人優(yōu)缺點(diǎn)
學(xué)會與不同性格特點(diǎn)的人相處
如何與山下級溝通
五、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練
結(jié)果導(dǎo)向
外包思維
主動積極
傻人意識
老師介紹:陳永勝
講師風(fēng)格:
針對培訓(xùn)不能有效的進(jìn)行效果轉(zhuǎn)化的難題,在國內(nèi)首次推出了基于應(yīng)用的《管理者管理系統(tǒng)應(yīng)用技能提升》,課程設(shè)計(jì)將企業(yè)管理咨詢的經(jīng)驗(yàn)與工具有效的結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容,使學(xué)員在操作中去體驗(yàn)、感悟、提升并將工具轉(zhuǎn)化為技能。充分把握各類培訓(xùn)方式的獨(dú)特角度,講解實(shí)用性強(qiáng),技巧易于應(yīng)用,工具直接轉(zhuǎn)化。
主講課程:《管理者管理系統(tǒng)應(yīng)用技能提升》系列
編號 名稱
啟動 《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
第一部 制定部門的工作目標(biāo)與任務(wù)能力訓(xùn)練
G01 《優(yōu)化管理平臺》
G02 《計(jì)劃管理》
第二部 提煉部門關(guān)鍵任務(wù)與流程、制定工作標(biāo)準(zhǔn)
G03 《活動管理》
G04 《Coaching(教練)輔導(dǎo)技巧》
G05 《流程管理》
第三部 構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系能力訓(xùn)練
G06 《執(zhí)行管理》
G07 《時(shí)間管理》
G08 《高效會議管理》
G09 《跟催管理》
第四部 推行部門工作的績效管理能力訓(xùn)練
G10 《績效管理》
G11 《反思管理》
G12 《職業(yè)生涯開發(fā)與管理》
沙盤課程:
《管理發(fā)現(xiàn)》、《沙漠掘金》
咨詢企業(yè):
主持康森集團(tuán)、國際標(biāo)榜、金島食品、天馬廣告、凱晨電氣、哈大電氣、鴻雁機(jī)床、寧夏林研所、天府重工、樂天家居、城市人家、順達(dá)聚氨酯等十?dāng)?shù)家企業(yè)人力資源體系建設(shè);
培訓(xùn)企業(yè):
聯(lián)通集團(tuán)、南山集團(tuán)、黃海集團(tuán)、瑋辰集團(tuán)、沃爾瑪、百事可樂、荏原公司、海爾紐約人壽、美孚潤滑油、航天5院、斗山重工、大宇造船、杰瑞設(shè)備、哈大電氣、凱晨電氣、天嘉電纜、宏基耐磨、海力特機(jī)械、藍(lán)杰機(jī)床、怡祥機(jī)械、山大華天、華新酒業(yè)、金島食品、泰豐生物、神農(nóng)牧業(yè)、山東天馬、裕鴻包裝、鴻成包裝、日昌包裝、康森橡塑、天錦錦程、思源塑業(yè)、上海家尚、寶豐能源、寧夏林研所、海洋化工研究院、中太建設(shè)設(shè)計(jì)院、蘇州三英裝飾、北京城市人家裝飾、樂天家居、輕舟裝飾、新萬源汽車裝璜、工商聯(lián)合會、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局等500多家企事業(yè)單位。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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