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企業棟梁-中高層管理者必備的八大能力--高層管理

發布時間:2023-08-31 點擊次數:167 來源:企業內訓

授課專家: [陳竹友] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 課程內容:

第一章:管理者
第一節:何為管理—管理的四大真諦
第二節:中國管理四大圣哲
第三節:西方管理四大門派
第四節:角色、權責、素質和能力

第二章:職業經理人的規劃能力
第一節:廟算與規劃力
第二節:戰略規劃能力
第三節:目標規劃能力
第四節:資源規劃能力
第五節:流程與制度規劃能力

第三章:職業經理人的指揮能力
第一節:獨裁與民主之間的權變
第二節:命令更需要藝術
第三節:激勵模型
第四節:權衡、權謀與權術

第四章:職業經理人的執行能力
第一節:火爐效應下喪失的執行力
第二節:孫子兵法與執行力
第三節:制度與執行力的辯證邏輯
第四節:當執行力遇到創新力

第五章:職業經理人的控制能力
第一節:先控制住企業的EQ
第二節:生產控制能力
第三節:品質控制能力
第四節:成本控制能力
第五節:自主控制與稽核管理

第六章:職業經理人的溝通能力
第一節:黃金法則與白金法則
第二節:組織管理中的非正式溝通
第三節:挑起團隊沖突的藝術
第四節:化解團隊沖突的技巧

第七章:職業經理人的用人能力
第一節:《呂氏春秋》論人術
第二節:容人之量大于用人之術
第三節:職業經理人的用人迷局
第四節:與部屬保持良好關系的9大要素
第五節:避免與部屬之間產生誤解的8大技巧

第八章:職業經理人的創新能力
第一節:中國人形象思維的深度解析
第二節:影響創新的思維定勢
第三節:創新思維模式
第四節:企業進化論
第五節:創新管理與管理創新的14種方法

第九章:職業經理人的組織能力
第一節:偽團隊與高績效團隊的區別
第二節:組織文化的“三個代表”
第三節:高績效團隊的9種基因
第四節:創立高績效團隊的8大方法

尾聲:瞄準職業經理人的“能力靶心” 老師介紹:陳竹友

陳竹友

清大卓越總裁研修班 客座教授

中國華僑大學商學院 客座教授

管理專著《企業成長密碼》 作者

《前沿講座》、《贏家大講堂》、《總裁在線課堂》等大型電視財經欄目簽約講師

《北大商業評論》《中國中小企業》《中國市場》《現代企業文化》等專業雜志專欄作者和特約撰稿人

培訓專長

企業戰略、企業能力體系建設、流程管理、品牌管理、營銷策劃、組織管理、人力資源管理、績效管理等

服務過的客戶

陳老師近年來成功主導和運作的知名咨詢項目包括“陽光電源集團股權分配與績效管理咨詢項目”(奧運會鳥巢、西藏鐵路、深圳地鐵等國內一級工程電源供應商)、“歐萊雅安徽市場策略和組織建設項目”(世界化妝品企業前10強)等著名的咨詢項目和多達近千場次的管理培訓和授課經驗。知名客戶包括:IBM-深圳數控機床 上海LINK國際 上海強生醫療器 廣州霸王、廣州本田、浙江德賽電子集團 聯想-廣東科惠 寧波格萊德斯衛浴 中國航天科技廣東科航集團 福建向興集團 、普羅緹化妝品、徽商集團、安徽農墾集團等
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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