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高效溝通技能 Effective Communication--專業(yè)技術(shù)

發(fā)布時(shí)間:2023-08-31 點(diǎn)擊次數(shù):189 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [施增虎] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 主管以上企/事業(yè)管理人員/干部 課程目標(biāo): 1. 什么是溝通--溝通的定義、過程和方法
2. 能說會(huì)道—說話的藝術(shù)
3. 肢體語言—無言的溝通
4. 沉默是金—傾聽的藝術(shù)
5. 巧問妙答—管理人際沖突
6. 雙向溝通—反饋的技巧
7. 學(xué)以致用—溝通實(shí)戰(zhàn)演練
8. 提高溝通技能—個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃
課程大綱: 第一節(jié) 溝通概論
1. 什么是溝通
1) 溝通定義
2) 溝通的基本方法
3) 5種常用的溝通方法
4) 人際溝通的特點(diǎn)
第二節(jié) 溝通藝術(shù)
2. 說話的藝術(shù)
1) 壞話好說、重話輕說
2) 急話緩說、長話短說
3) 換句話說、忍著不說
4) 正著說、反著說、搶著說、閃著說
5) 選擇你的語言、說話要完整
3. 肢體語言
1) 肢體語言定義
2) 身體的姿勢
3) 眼睛和面部表情的含意
4) 公眾演講的肢體語言
4. 傾聽的藝術(shù)
1) 關(guān)于傾聽
2) 傾聽的層次
3) 不良傾聽的習(xí)慣
4) 高效能傾聽3定律
5) 高效能傾聽7要點(diǎn)
5. 反饋的技巧
1) 關(guān)于提問
2) 為什么提問
3) 問題類型
4) 高效能反饋的原則
5) 反饋“肝泥三明治”
第三節(jié) 第二節(jié) 如何與上司溝通
1. 讓上司產(chǎn)生優(yōu)越感
2. 保守上司的隱私
3. 贏得上司的信賴
4. 說服上司的藝術(shù)
5. 選對(duì)說話時(shí)機(jī)
第四節(jié) 如何與下屬溝通
1. 掌握談話的重點(diǎn)
2. 避免情緒干擾
3. 先聽后說,避免評(píng)價(jià)
4. 如何表揚(yáng)、批評(píng)下屬
5. 如何與下屬建立良好的溝通
第五節(jié) 第四節(jié) 如何與同事溝通
1. 言有所忌
2. 話說三分
3. 口有遮攔
4. 適可而止
5. 分享榮耀
6. 避免爭論
7. 開玩笑要得體
第六節(jié) 高效能團(tuán)隊(duì)溝通
1. 團(tuán)隊(duì)定義
2. 團(tuán)隊(duì)發(fā)展4 階段
3. 團(tuán)隊(duì)的個(gè)人利益
4. 團(tuán)隊(duì)的組織利益
5. 低效團(tuán)隊(duì)的特征
6. 高效能團(tuán)隊(duì)的特征
第七節(jié) 第六節(jié) 團(tuán)隊(duì)溝通實(shí)戰(zhàn)演練
1. 團(tuán)隊(duì)溝通實(shí)戰(zhàn)演練任務(wù):
1) 用最少的時(shí)間完成團(tuán)隊(duì)設(shè)定的任務(wù);
2) 考量最終團(tuán)隊(duì)整體績效
2. 考量指標(biāo)
1) 時(shí)間
2) 數(shù)量
3) 結(jié)果
3. 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與啟發(fā)
第八節(jié) 提高溝通技能行動(dòng)計(jì)劃
不要試圖一次完成所有目標(biāo)。你不可能在一個(gè)晚上就成為你想要的狀況,也不可能在一個(gè)晚上就改變所有的東西。將注意力集中在那些對(duì)你和你的工作最重要的大類上。找到你在今后幾個(gè)星期里集中精力要改進(jìn)的項(xiàng)目,寫出行動(dòng)計(jì)劃。
老師介紹:施增虎

中英文雙語教學(xué)的精益生產(chǎn)與管理講師 新鄉(xiāng)獎(jiǎng)唯一認(rèn)證華語講師
簡歷:
1958年出生,研究生學(xué)歷,精益生產(chǎn)專家
25年跨國企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具有較豐富的跨國企業(yè)管理、咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
15年精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)歷,具有較豐富的精益生產(chǎn)(TPS豐田生產(chǎn)系統(tǒng))咨詢經(jīng)驗(yàn)
曾任世界500強(qiáng)企業(yè)首任培訓(xùn)師, 曾在美國、澳洲、德國、日本、新加坡、韓國、泰國、香港等地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)
擅長課程:
生產(chǎn)管理類:《精益生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)用》《5S+目視管理消除7種浪費(fèi)》《卓越班組建設(shè)》《客服人員服務(wù)技巧和投訴處理》
通用管理類:《TTT專業(yè)講師塑造(培訓(xùn)師) 》《領(lǐng)導(dǎo)力研修課程》《中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《商務(wù)談判技巧》《高效時(shí)間管理》《高效會(huì)議技能》《高效溝通技能》《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《職業(yè)規(guī)范與商務(wù)禮儀》《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人風(fēng)范與演講魅力塑造》《客服人員服務(wù)技巧和投訴處理》
授課風(fēng)格
全球化的視野、豐富的閱歷、幽默的風(fēng)格、一流的表達(dá),常常能令受訓(xùn)的學(xué)員如沐春風(fēng),在輕松愉悅的學(xué)習(xí)過程中,領(lǐng)會(huì)全球先進(jìn)的理念,懂得如何將解決問題的精益體系應(yīng)用到企業(yè)的實(shí)際工作。
服務(wù):
曾培訓(xùn)、咨詢過的組織:
海爾、馬勒、寶鋼、上汽集團(tuán)、菲力浦、西門子、通用汽車、上海李爾、上海電信、上海電力、金杯通用、上汽通用五凌汽車、春竹制衣、蘇州金龍、中國外運(yùn)、中國石化、平安保險(xiǎn)、AO史密斯、LG、ABB、華虹-NEC、上海航空、可口可樂、德爾福、深圳清大研究學(xué)院、上海交通大學(xué)——美國麻省理工學(xué)院(中國全球運(yùn)營領(lǐng)袖項(xiàng)目2010級(jí))、復(fù)旦管理學(xué)院、交大昂立、上海外國語大學(xué)、永新彩管、偉世通、中國一汽集團(tuán)、交通銀行、美國總統(tǒng)輪船公司、上海通用東岳汽車、大宇發(fā)動(dòng)機(jī)、上海大眾、東風(fēng)汽車、東方航空、航天晨光、微軟、商船三井、英維康醫(yī)療器械、哈根達(dá)斯、沃茨水暖、美敦力、雅蓓、常州四藥、國藥等企事業(yè)。
美國普渡大學(xué)
Purdue University, 2004.03.16
2004年03月16日,應(yīng)邀向美國普渡大學(xué)師生訪華團(tuán)發(fā)表演講,受到好評(píng)。
The Instructor:
Tony Shi is a professional trainer & consultant with 25 years experience (15 years in lean manufacturing training & consulting). As the senior master trainer with a top multinational of the Fortune 500, he received professional training in Australia, Europe and US; and gained much knowledge, experience, skills and expertise both from work and study. His teaching style is unique: vivid, interactive, audio-visual, role-play, group activities, situational teaching, and a lot of fun! Participants learn skills soon through listening, discussing and participating and, benefit a lot from his training in terms of paradigm shift as well as practical skills.

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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