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職場(chǎng)第一課-企業(yè)新員工培訓(xùn)--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-08-31 點(diǎn)擊次數(shù):303 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [張雁濱] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企事業(yè)單位員工培訓(xùn)、職場(chǎng)新人自我提升 課程目標(biāo): 要讓新員工成為符合要求的工作人員,必須在入職時(shí)進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)。重視其到崗后的后期塑造培養(yǎng),幫助其順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換的認(rèn)知和相關(guān)能力,從態(tài)度、認(rèn)知、行為等方面將其塑造成為一名符合企業(yè)要求的員工,目的是通過提升新員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實(shí)際工作技能和理性應(yīng)對(duì)工作的能力,便于對(duì)其管理和進(jìn)行自我管理,這樣才能使得新員工盡快融入企業(yè),擔(dān)起崗位重任,從而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的職業(yè)形象和組織績(jī)效,形成企業(yè)發(fā)展良好的動(dòng)力。 課程大綱: 一、做好進(jìn)入職場(chǎng)的思想準(zhǔn)備
㈠入職前的思想準(zhǔn)備。
㈡如何迎接我們新的生活方式。
二、人際溝通與職業(yè)形象
㈠處理好人際關(guān)系的意義
㈡處理人際關(guān)系的一些基本原則
㈢注意溝通的幾種基本方式
㈣溝通的基本功
㈤職場(chǎng)基本的人際關(guān)系
三、職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德
 ?、迓殬I(yè)素質(zhì)
㈡職業(yè)道德
四、職業(yè)態(tài)度和職業(yè)習(xí)慣
  ㈠兩個(gè)基本觀點(diǎn)
㈡職業(yè)態(tài)度
㈢職業(yè)習(xí)慣
五、職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能
  ㈠白領(lǐng)應(yīng)該掌握的職業(yè)知識(shí)
㈡上司和主要客戶的情況 
㈢批評(píng)與建議
㈣學(xué)會(huì)給自己制定工作計(jì)劃
㈤要分清工作的輕重緩急
㈥工作創(chuàng)新
㈦職業(yè)技能
六、職業(yè)規(guī)劃
 ?、迓殬I(yè)規(guī)劃的含義和意義
㈡職業(yè)規(guī)劃的依據(jù)
㈢職業(yè)目標(biāo)的距離
㈣學(xué)會(huì)自我管理 老師介紹:張雁濱

我是一位企業(yè)教練,提供一些空間給你向前思考,就像燈塔一樣幫助你去想去的地方;我是一位教練,好像你每天的鬧鐘為你喚醒服務(wù);教練是關(guān)于人們有意識(shí)創(chuàng)造生活,好像一個(gè)容器由你決定加什么進(jìn)去,怎樣從現(xiàn)實(shí)讓你美夢(mèng)成真,鼓勵(lì)你做到100%的潛能發(fā)揮,如何投資在你的生活同時(shí)有很好的回報(bào)。一個(gè)教練就像你的個(gè)人培訓(xùn)師,幫助你在生活和企業(yè)上的一些目標(biāo)高要求、高行動(dòng)、高成果以至成功。
張雁濱:英文名slough,河北唐山人,素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國(guó)際專業(yè)及格執(zhí)行師的培訓(xùn),泰山管理學(xué)院特聘教練,山西培訓(xùn)聯(lián)盟高級(jí)教練,聚成專業(yè)教練。十五年來,從政府到國(guó)企、私營(yíng)到民營(yíng)、有豐富的職業(yè)歷練;他親身實(shí)踐NLP教練技術(shù),主張“財(cái)上平如水,人中直似衡”的信念,把“激情、承諾、負(fù)責(zé)任、欣賞、付出、信任、共贏、感召、可能性”作為自己的行動(dòng)指南,形成前瞻、系統(tǒng)、實(shí)用、情景、實(shí)效的價(jià)值主張與獨(dú)特的教練風(fēng)格。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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