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高效會(huì)議管理技巧--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-11-08 點(diǎn)擊次數(shù):181 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [陳杰] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)高中層管理人員、部門經(jīng)理、總監(jiān)、主管與相關(guān)人員
課程目標(biāo): 1. 了解會(huì)議的目的、種類和體系
2. 了解會(huì)議效率不高的原因及對(duì)策
3. 掌握有效為會(huì)議做準(zhǔn)備的要領(lǐng)
4. 掌握會(huì)議中的溝通和反饋技巧
5. 掌握會(huì)議主持人的會(huì)議管理技巧
6. 學(xué)會(huì)提高會(huì)議效率和質(zhì)量的技巧
課程大綱: 第一講: 會(huì)議的作用
1. 會(huì)議的概念
2. 會(huì)議的種類
3. 成功會(huì)議要件
4. 成功會(huì)議要素
第二講: 會(huì)議與管理的共性
1. 會(huì)議的意義
2. 會(huì)議的‘目的’
3. 問(wèn)題 6 步驟
4. 會(huì)議的管理
第三講: 會(huì)議瓶頸與問(wèn)題樹
1. 效率不高原因
2. 會(huì)議效率7 原因
3. 會(huì)議難題分析
4. 高效會(huì)議方法(一)(二) (三)
第四講:發(fā)揮參會(huì)成員作用
1. 會(huì)議成員四象限
2. 合格會(huì)議四標(biāo)準(zhǔn)
3. 克服會(huì)議異議
4. 分析問(wèn)題方法
第五講:會(huì)議管理技巧
1. 會(huì)議四階段
2. 會(huì)議議程
3. 如何做開場(chǎng)白
4. 主持會(huì)議原則及會(huì)議管理技巧
l 傾聽技巧
l 講話技巧
l 情景模擬
l 如何對(duì)待會(huì)議中的意外情況
l 主持人與參會(huì)者的守則與責(zé)任
5. 記錄與總結(jié)
l 記錄者功能和勝任條件
l 對(duì)會(huì)議記錄的建議
6. 圓滿結(jié)束會(huì)議
第六講: 會(huì)議特殊處理方式剖析
1. 如何面對(duì)會(huì)議冷場(chǎng)?
2. 減少阻力四方法
3. 會(huì)議沖突處理
4. 掌握議事進(jìn)度
第七講: 會(huì)議要素與進(jìn)度把控
1. ‘一個(gè)中心’
2. ‘兩個(gè)基本點(diǎn)’
3. 掌握議事進(jìn)度(一)(二)
4. 會(huì)議決策要素
5. 會(huì)議決策技巧
6. 四種群體決策法

第八講:會(huì)議中的溝通與反饋技巧
1.引言
2.會(huì)議中的溝通技巧
3.會(huì)議中的反饋技巧
第九講: 會(huì)后決議與跟進(jìn)
1. 決議執(zhí)行三舉措
2. 會(huì)議執(zhí)行六要點(diǎn)
3. 會(huì)議平衡模型
4. 總結(jié)會(huì)議要領(lǐng)
5. 會(huì)后跟進(jìn)
l 主持人、參會(huì)者如何進(jìn)行會(huì)后跟進(jìn)
l 自我評(píng)定
l 如何提高下次會(huì)議質(zhì)量
老師介紹:陳杰

陳杰講師介紹:
【教育經(jīng)歷】
武漢科技大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷,重慶大學(xué)MBA
中國(guó)科學(xué)院心理研究所HR專業(yè)研究生
【職業(yè)經(jīng)歷】
以“文武雙全專家”著稱,為中外企業(yè)六百余家客戶提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù),超過(guò)1000場(chǎng)的培訓(xùn)與演講經(jīng)歷。
具有豐富的策略研究、組織管理、成人訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)同時(shí)具備相當(dāng)?shù)陌l(fā)展和應(yīng)用心理學(xué)的教育背景,是全球著名訓(xùn)練項(xiàng)目的認(rèn)證講師和執(zhí)行師,參與不同類型企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略、幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人構(gòu)建高素質(zhì)干部隊(duì)伍,多家500強(qiáng)企業(yè)管理教練。
具有豐富的策略研究、組織管理、成人訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)同時(shí)具備相當(dāng)?shù)陌l(fā)展和應(yīng)用心理學(xué)的教育背景,是全球著名訓(xùn)練項(xiàng)目的認(rèn)證講師和執(zhí)行師,參與不同類型企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略、幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人構(gòu)建高素質(zhì)干部隊(duì)伍,多家500強(qiáng)企業(yè)管理教練。
多家企業(yè)管理教練,以及管理教練體系締造者,為多家企業(yè)培養(yǎng)出大批企業(yè)管理教練.
曾在清大、市場(chǎng)營(yíng)銷、思維管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)及技能、行政管理、人力資源管理等方面的課程。并且得到學(xué)員的高度認(rèn)可。

【擅長(zhǎng)課程】
EAP:《沖突管理》、《危機(jī)管理》、《壓力管理》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》
人力資源管理類:《培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《高級(jí)TTT培訓(xùn)體系建設(shè)》、《績(jī)效管理體系建設(shè)》、《培訓(xùn)體系之建立與發(fā)展》、《企業(yè)教練與員工輔導(dǎo)》、《招聘與面試培訓(xùn)大綱》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》
管理技能類:《高凝聚力團(tuán)隊(duì)建設(shè)大綱》、《溝通培訓(xùn)大綱》、《溝通與凝聚力》、《溝通增強(qiáng)凝聚力》、《情商與溝通》、《商務(wù)談判》、《高效會(huì)議管理技巧》、《商務(wù)演講》、《時(shí)間管理大綱》、《應(yīng)用情商的高效溝通》、《應(yīng)用情商有效溝通增強(qiáng)凝聚力》
領(lǐng)導(dǎo)力提升類:《MTP》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)》、《績(jī)效教練大綱》、《領(lǐng)導(dǎo)力與管理》、《情景領(lǐng)導(dǎo)》、《制勝團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
思維類:《六頂思考帽》、《情商管理》、《突破思維-領(lǐng)導(dǎo)決策與問(wèn)題解決》
醫(yī)藥銷售類:《OTC課程大綱》、《大客戶管理》、《巔峰銷售-高級(jí)》、《顧問(wèn)式銷售技巧-初級(jí)》、《商務(wù)助理課程》、《醫(yī)藥代表核心銷售技巧》、《醫(yī)藥巔峰銷售大綱》、《醫(yī)藥制勝團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《與醫(yī)生建立伙伴關(guān)系》、《專業(yè)醫(yī)藥銷售類課程介紹》

【授課風(fēng)格】
講課富有激情,語(yǔ)言簡(jiǎn)練、風(fēng)趣、幽默,有很強(qiáng)的感染力,能夠有效的調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,課堂氣氛非常活躍。講課深入淺出,能夠從抽象的理論和復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)中引經(jīng)據(jù)典,演繹出精彩的分析。緊扣企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,將深?yuàn)W的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學(xué)員。在傳授學(xué)員知識(shí)和技能的同時(shí)幫助學(xué)員培育自己的管理哲學(xué)和管理思想。

【部分服務(wù)企業(yè)】
朗訊科技、聯(lián)想集團(tuán)、清華同方、安邦財(cái)險(xiǎn)集團(tuán)、北京郵電、英國(guó)捷利康醫(yī)藥公司、阿斯利康、惠氏百宮、博福益普生、德國(guó)先靈、日本協(xié)和、上海和黃藥業(yè)、北京雙鶴藥業(yè)、浙江萬(wàn)馬藥業(yè)、山東東阿集團(tuán)、伊利集團(tuán)、深圳萬(wàn)科、匯源果汁、旺旺集團(tuán)、康師傅、哈藥集團(tuán)、云南白藥、諾華制藥、北京大學(xué)、清大等企業(yè)和著名高校等數(shù)千家客戶。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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