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業績評價與有效激勵--專業技術

發布時間:2023-11-08 點擊次數:179 來源:企業內訓

授課專家: [楊發文] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業中高層管理者 課程大綱: 第一模塊 建立市場思維,實現企業全員營銷
? 【案例 工程師精神VS 科技以要為本——以為為本首先是以客戶和市場為本 】
? 分析:市場思維Vs 對錯思維
? 思維上達共識:豐田百億利潤的背后:準時化+自動化
? 豐田成功支柱分析:以準時化實現全員營銷視角,以自動化保證非營銷化思維
? 準時化三個思維:跳樓思維、客戶思維、數據思維 
? 自動化三個思維:問題與理論;原因與理由、PK與PR
? 組織上做試點:周度控制+制度沉淀
? 利益上促共贏:信息激勵+即時激勵

第二模塊 全員營銷為的,月度績效為矢
? 月度績效的二個基本原則:
? 以財務輸出與外部客戶原則重建績效指標,實現全員以外部客戶與市場為目標
? 利令智昏——錯誤的績效考核導致員工的智慧無法被企業所用
? 月績效步驟一:建立崗位職責共識,有志同才有道合
? 月績效步驟二:建立月度工作計劃,有目標才有工作
? 案例:北京奧運會安全工作績效考核指標的改變
? 月績效步驟三:建立以客戶為導向的職務說明,有客戶才有績效
? 月績效步驟四:建立以流程為基礎的月度績效,有流程才有價值
老師介紹:楊發文

企業運營管理專家;民營企業管理突破“4P”方案創始人;資深企業經理人,現任某集團特聘管理顧問兼營運副總裁。

擅長領域:

《企業文化》 《整體績效戰略》《領導執》 《領導力》

主講課程:

  主講過有郎威平教授等專家共同參與的“北京企業高層管控”在內的多次大型公開課程,受到企業家的熱烈歡迎和推崇。

工作經歷:

  
  紅牛維他命飲料公司市場部部長;

新大陸集團? 北京妝王有限公司 市場總監等職

服務客戶:

  曾參加培訓或進行過的企業咨詢客戶有天津立飛集團、快克藥業、東風汽車、金谷園實業、TCL電腦、沈陽LG、哈藥集團、奔馳汽車、萬科地產、沈陽禾豐牧業、黑龍江報業集團、北京萬泰生物、北京希波爾科技、深圳研祥興業、沈陽安利泰投資發展公司等上百家企事業單位。

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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