研修課程
授課專家:
[顏廷君]
授課天數:
1?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
課程目標:
1、 了解和認知中層經理在激勵上的一些誤區
2、 學會具體地、個別地分析下屬的需要和期待
3、 掌握一些生活適合中層經理的激勵策略和方法
課程大綱:
1、為什么士氣低落?
2、中層經理常見的激勵誤區
誤區之一:激勵是公司的事情
誤區之二:重業務不重激勵
誤區三:激勵等于獎勵
誤區之四:下屬不就是要錢嗎?
誤區之五:我的激勵沒問題
誤區之六:隨意激勵
3、動機與激勵的黑洞
4、激勵的原則
5、激勵的策略
精神激勵
1、積極思維
(1)、關于消極
(2)、積極思維模式
(3)、積極思維流程
2、創新思維
? 創新思維與積極思維的關系
? 創新的方法
(1)、檢視慣性思維,運用積極思維
(2)、學習+實踐
(3)、模仿+改良
(4)、獨創
(5)、集思廣益
3、進取精神與逆境商數
逆境商數:是意志品質的高低與堅強度(心理承受力)
? 從“豬八戒吃西瓜看“靈與肉”
? 勝負成敗的分水嶺
? 從“山中鹿之助的祈禱”看意志品質的形成
? 將軍的冷汗從何而來?
? 成功的鑰匙,在“黑暗”的地方
? 讓貓心甘情愿地吃辣椒的一種方法?
4 人生的現實理想
5、是非圈外看分配
老師介紹:顏廷君
擅長領域:
人力資源 企業文化 企業戰略
咨詢特長:企業文化建設咨詢 經營戰略咨詢 人力資源開發與管理咨詢
工作經歷:
上海國際信息研究中心主任、首席研究員、上海市高級管理咨詢師、國內大型刊物《經營者》《管理與財富》雜志撰稿人、專欄作家。
主講課程:
主講課程:《經營從心開始》、《高績效的中層管理――管理從心開始》、《企業文化建設》《鑄造卓越的員工與團隊》、《素質培訓》、《法德管理》、《品德管理》等。
服務客戶:
2004年服務的國內大型企業有:海爾、海信、青島啤酒、上海電信、青島網通、洛陽黨校、中國中外遠、中鐵四局、江蘇陽光集團、香港美特、日本荏原,黑龍江雙葉家居等80余家,另與多家企業家協會與企管顧問公司合作在全國各地舉辦公開課30余場。
著作:
發表作品: 《鑄造卓越的個人與團隊》一套光盤(10張)正在熱銷中。《關于現代企業管理哲學的思考》、《管理創新——青島通信BBS》、《管理大思路》《是非圈外看分配》、《人性假設的誤區》《溫州培訓市場透視——對話亞美信》,由全國著名大型刊物《經營者》、《管理與財富》自2003年一月號開始連續刊載。參與編撰《實用證券投資詞典》。新書《經營從心開始》即將出版。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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