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從技術走向管理(馮志博士)--人力資源

發布時間:2023-11-08 點擊次數:169 來源:企業內訓

授課專家: [馮志博士] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 新任管理干部、儲備干部及企業中基層管理人員 課程目標: 1、了解管理人員的角色定位、使命愿景。
2、掌握從技術到管理轉型過程中的常見問題、障礙以及解決辦法。
3、掌握高效團隊建設和管理的辦法。
4、掌握如何解決團隊問題的思路和方法。
5、找到指導和培育部屬的有效方法。
6、掌握管理溝通的原則和技巧。
7、掌握如何與上司、同級和下屬進行有效的溝通。
課程大綱: 第一章、管理者的角色認知
? 案例討論:管理者的誤區
? 管理就是實踐
? 管理的意義
電影《兵臨城下》視頻分享
? 管理者的使命
石匠的故事
第二章、從技術到管理的重定位
? 技術人員與管理人員的九大思維模式區別
? 技術人員向管理人員轉型的五大障礙
(“老母雞效應”、“超人”、“考試高手”、“保險系數”、“技能錯位”)
? 工作轉型后的角色定位
角色的重新定位(做個小團隊的CEO、角色準則)
如何培養個人的領導力(影響力)
改進和應用能力
例子:GE韋爾奇的領導人員選擇標準
? 從技術人員向管理人員轉型升級的體系模式(500強公司案例分析)
? 從技術到管理-技能提升模型
? 如何修煉從技術到管理的能力(管理十大能力修煉)
第三章、團隊建設和管理
? 優秀團隊的基本概念
四種團隊現象(明星隊對冠軍隊……)
群體、團體與團隊的區別
優秀團隊的五大特征
團隊建設游戲:海難求生
? 團隊發展的五個階段(階段特征和管理要點)
形成
磨合
規范
表現
轉型
? 如何指導和培育部屬
課題研討:1:如何管理刺頭員工?
2:如何管理聰明的員工?
3:如何管理有離職傾向的員工?
第四章:管理溝通技巧
? 溝通測試——了解自己的溝通類型
溝通模型
溝通的類別
? 高效溝通的五大核心技術
波長技術
詢問技術
處理沖突技術
理解技術
達成一致技術
? 管理溝通的原則及方法:
? 常見管理溝通的技巧
與上司溝通技巧
與同事溝通技巧
與下屬溝通技巧
跨部門溝通技巧
面試的十大技巧
如何批評員工
指示、會議和報告
團隊溝通活動——誰擺的最快?
溝通情景模擬——如何跟遭解聘的員工溝通?
第五章:從管理到領導
管理的瓶頸
從管理到領導
行動計劃——
老師介紹:馮志博士

【授課講師】 馮志.博士
? 畢業于武漢大學,獲碩士學位
? 北京師范大學管理學專業博士學位
? 國家注冊培訓講師、企業培訓師
? 華為高級項目經理、講師
? 中興通訊學院資深管理咨詢師
實戰經歷
馮志老師歷任國家公務員,私營公司創始人等,曾任華為技術項目經理,講師,中興通訊科長、部長,項目經理,講師總工、中興通訊學院管理咨詢師,管理、職業化方向專職講師,馮老師潛心于現代企業管理的研究,并實踐于團隊建立與管理、領導力藝術及溝通訓練等領域。成功主持并實施香港CSL管理培訓規劃、中國電信集團管理培訓規劃和方案制定、中興通訊職業力建設規劃等項目。馮老師集理論研究與實戰一體,累計授課超過1000余場次,參培人數超過2.5萬人次!
授課風格:
融入大量500強公司真實案例,實戰為王!內容專業,教學嚴謹,條理性強,富有激情,善于啟發學員思維,課堂氣氛活躍,深獲學員歡迎!
培訓經歷:
近十年培訓經驗。培訓對象超過海內外50多個重要客戶,如沃達豐、法國電信、南非MTN、香港CSL、越南Vettel、廣東移動、陜西移動、黑龍江移動、廣東電信、海南電信、新疆電信、湖北聯通、重慶聯通、華為技術、中興通訊、深圳軟創、深圳網信,武漢大學,華中科技大學等。
主講課程:
《從技術到管理》《MTP中層干部管理技能提升》
《高效管理溝通》《高效執行力》《高效團隊管理》
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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