授課專家： [李澤堯] 授課天數： 2?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 課程目標： 每一個企業都致于培養自己的得力干將，但不少企業在花費大量財力與物力去培訓經理們的管理技巧之后，卻發現效果往往并不理想。國際知名心理學家Michael·J·David在對大量優秀的職業經理人進行長期的跟蹤分析之后，終于解破了這個解開了這個造就優秀經理的謎題——他指出：經理首先必須在心理上變強，然后才可能在技巧與方法上形成突破。也就是說，打造的優秀經理的第一步就是“心靈修煉”！
本課程正是基于這樣的深入研究而開發，它根據東方職業經理人的心理特征而設計，揉合了管理學和心理學的精華，以案例和故事誘導的方式，使學習者能全面透視自己的心靈深處，認識主導自己行為的潛意識，深刻反思自己的人生觀與哲學觀，最終幫助學習者建立真正的心理強勢。90%以上的曾經參訓者均認為，本課程對他們“有非常重大的啟發意義”！

課程大綱： 一． 強者看宇宙：世界及社會人類
（1） 達爾文進化論
（2） 上帝與人誰創造了世界
（3） 如來佛與孫悟空
（4） 真善美的參照系
（5） 財富創造與遷移雙坐標模型
（6） 做得與說得雙坐標模型
（7） 企業家的若干項選擇

二． 強者看人：只有相對的敵人和朋友
（1） 至高人性本原：生存與發展
（2） 五坐標人格模型
（3） 主體意識心理
（4） 社會意識心理
（5） 自主意識心理
（6） 宗教意識心理
（7） 人生三度空間理論
（8） 合作與利用
（9） 奉獻與獲取——制約與戰略選擇

三． 強者成長的八個歷程
（1） 憨厚
（2） 厚道
（3） 聰明：如何從厚道到聰明
（4） 精明：如何從聰明到精明
（5） 狡猾：如何從精明到狡猾
（6） 奸詐：如何從狡猾到奸詐
（7） 智者：如何從奸詐到智者
（8） 大智若愚：如何從智者到圣賢

四． 強者的五大意識心理坐標
（1） 主見
（2） 現實
（3） 精明
（4） 敬業
（5） 創新

五． 強者做事
（1） 漸進明細與個案突破
（2） 項目管理模板方法
（3） 反向界定與完整性模型
（4） 項目管理ＷＢＳ與職業經理的干練
（5） 主導與一竿子插到底

六． 強者馭人
（1）. 心服與口服雙坐標模型
（2）. 操縱與被操縱模型
（3）. 文化與愿景管理
（4）. 團隊氣氛營造藝術
（5）. 群體智慧挖掘技術
（6）. 目標與績效管理

七． 智慧為王——強者自我修煉與檢討
（1） 人格修煉
（2） 超越與創新
（3） 系統思考——所以然大廈
（4） 超邏輯——人類創造力因子

八． 智慧為王——心靈雞湯：強者48營養元素
（1） 臺前與幕后之別
（2） 心服與口服之別
（3） 精明與聰明之別
（4） 素質與能力之別
（5） （余略）
老師介紹：李澤堯