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項(xiàng)目管理內(nèi)訓(xùn)--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2024-01-09 點(diǎn)擊次數(shù):176 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [李慶遠(yuǎn)] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: 一、項(xiàng)目及項(xiàng)目管理
問題一:什么叫項(xiàng)目?你曾經(jīng)參與過項(xiàng)目嗎?
思考、提問、回答
講 解:項(xiàng)目及其特征
項(xiàng)目存在幾乎所有公司中
項(xiàng)目管理的過程、內(nèi)容和特征

二、項(xiàng)目的構(gòu)思與規(guī)劃
問題二:根據(jù)你自己的經(jīng)歷,描述一些曾經(jīng)參與的項(xiàng)目是怎樣規(guī)劃的,有何心得體會(huì)?
思考、提問、回答
講 解:項(xiàng)目構(gòu)思的含義、過程和方法
項(xiàng)目的生命周期理論及其可取性
項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度、預(yù)算和資源配置

三、項(xiàng)目實(shí)施和結(jié)束
問題三:根據(jù)你參與的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),談?wù)勑牡皿w會(huì)?
思考、提問、回答
講 解:項(xiàng)目的準(zhǔn)備、監(jiān)控、變更和溝通方式
項(xiàng)目終止的方式、程度和試聽
項(xiàng)目沖突的環(huán)境、管理和解決

四、項(xiàng)目組織和項(xiàng)目經(jīng)理
問題四:你參與過的項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)為何,請講述其優(yōu)缺點(diǎn)?你認(rèn)為一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備些什么條件?
思考、提問、回答
講 解:組織理論
項(xiàng)目管理的設(shè)計(jì)和選擇
項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)、權(quán)、利

五、建設(shè)高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
問題五:根據(jù)你以往經(jīng)歷,談?wù)劷ㄔO(shè)一次高效團(tuán)隊(duì)的心得體會(huì)?
思考、提問、回答
講 解:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的含義及特征
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的情商與沖突
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的精神和文化
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)
團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的技能與培訓(xùn)
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的考核與激勵(lì)

六、項(xiàng)目的合同管理
問題六:你在合同管理中有何心得體會(huì)?
思考、提問、回答
講 解:項(xiàng)目合同的特點(diǎn)與作用
項(xiàng)目合同的簽約與履約
項(xiàng)目合同的變更、解除
解決項(xiàng)目合同糾紛的方法

七、項(xiàng)目管理案例討論
1、案例一:分組討論、發(fā)表
2、案例二:分組討論、發(fā)表

八、總結(jié)、回答學(xué)員問題
老師介紹:李慶遠(yuǎn)

李慶遠(yuǎn) 既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,又是資深的人力資源的專家和生產(chǎn)管理的專家,擁有豐富的企管和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。廣東某民企副總經(jīng)理,多所企管公司兼職高級講師和顧問師。

擅長領(lǐng)域:

  人力資源 職業(yè)素養(yǎng) 生產(chǎn)管理

  在HR管理組織發(fā)展理論與實(shí)務(wù)、生產(chǎn)作業(yè)管理方面有深厚的造詣。綜合多年HR管理經(jīng)驗(yàn)和心得,自創(chuàng)《滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績效考核》在數(shù)家企業(yè)中推行,并取得顯著效果。

工作經(jīng)歷:

  從2000到2003年,在廣州某民營公司擔(dān)任副總經(jīng)理職位

   從1999到2000年,在東莞東聚電業(yè)有限公司擔(dān)任掃描器廠制造部經(jīng)理及公司內(nèi)部講師職位

  1998年07月~1999年12月,東莞飛亞精密工業(yè)公司,曾任廠務(wù)部經(jīng)理、制造部經(jīng)理和ISO14000管理代表、QS9000推行委員會(huì)委員,QCC、IQM、5S、提案改善等推行委員會(huì)副主任及員工培訓(xùn)總負(fù)責(zé)人。

  1998年04月~1998年07月,廈門磊鑫集團(tuán)北京分公司(噴霧口香糖)總經(jīng)理。

  1992年06月~1998年04月,廣西金美集團(tuán),曾任研究發(fā)展部經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、金美現(xiàn)代企業(yè)研究中心主任、新材料中心主任、外貿(mào)公司總經(jīng)理助理、化工公司副總經(jīng)理、桂林公司總經(jīng)理、集團(tuán)行政人事副總裁、金美商學(xué)院副院長、桂林英捷高經(jīng)理培訓(xùn)中心主任等職。

  1992年01月~1992年06月,廣西銀荔冶金化工集團(tuán)技術(shù)部任工程師。
  1989年07月~1992年01月,廣西師范大學(xué)分部測試中心工程師兼化學(xué)系講師
  1981年07月~1984年09月,廣西臨桂縣師范學(xué)校教師。
  1969年07月~1978年05月,廣西省臨桂縣建筑工程隊(duì),曾擔(dān)任工人、技術(shù)員、出納、會(huì)計(jì)等職位。

教育背景:

  理學(xué)碩士

主講課程:

  1、職業(yè)經(jīng)理人成功系列:

  《職業(yè)經(jīng)理人正確的觀念和心態(tài)》、《職業(yè)經(jīng)理人的高效管理溝通》、《職業(yè)經(jīng)理人的高效時(shí)間管理》、《與BOSS相約—成功的向上管理技巧》、《職業(yè)經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《職業(yè)經(jīng)理人個(gè)人生涯設(shè)計(jì)和理財(cái)計(jì)劃》、《塑造職業(yè)經(jīng)理人影響力》、《職業(yè)經(jīng)理人如何培育優(yōu)秀部屬》

  2、HR管理實(shí)務(wù)系列:

  《企業(yè)HR規(guī)劃實(shí)務(wù)》、《滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績效考核》、《工作分析與崗位職責(zé)》《員工激勵(lì)實(shí)務(wù)》、《企業(yè)招聘與面試》、《全面薪資福利管理》、《員工培訓(xùn)與開發(fā)》《內(nèi)部講師培訓(xùn)實(shí)務(wù)》

  3、其他專題系列:

  《項(xiàng)目管理》、《危機(jī)管理》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、

服務(wù)客戶:

廣西金美集團(tuán)、東莞飛亞精密工業(yè)公司、東莞東聚電業(yè)有限公司、廣州市新景隆企業(yè)有限公司、廣州天河城電腦公司、深圳卡頓美容美發(fā)中心公司、泰康人壽廣州分公司、歐普國際照明(中山)公司、廣州市建筑寶外加劑公司、華潤涂料集團(tuán)、東莞太陽茂森公司、陽江德爾電器公司、廣州市天源實(shí)業(yè)公司、佛山市洪發(fā)貿(mào)易公司、廣東省西江銅材公司等等。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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