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管理溝通課程--專業技術

發布時間:2024-01-09 點擊次數:268 來源:企業內訓

授課專家: [祁建華] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 1,四種社會風格
人際交往中的不同風格
四種風格的特點分析
如何與不同風格人交往
2,社會人的差異性
人與人之間的差異
分析各種差異的形成
無效溝通的體現
溝通的素質層級
3,培養你的情商
情商的由來
情商的五大領域
自我情感控制
溝通中的情商使用
成功的情商管理
4,建立同理心
同理心的立場
人際關系建立的依據
建立情感帳戶技巧
勇氣與體諒模型
5,企業中的管理溝通
擁有良好的人際關系
有效管理論的理論
傾聽談話的主要技巧
傾聽的五個層次
傾聽與問話的誤區
包容差異的六個層次
6,管理溝通中的三大關系
管理溝通的主要關系
如何與上級經理溝通
如何與同事溝通協調
如何與下屬有效溝通
7,團隊中的不同行為風格
行為導向的管理風格
對不同風格的刨析
團隊沖突中的風格
員工溝通模型
老師介紹:祁建華

1978--2008年度中國培訓師20強
04年度中國優秀實戰型培訓師10強
05年度<<中國最佳雇主企業>>評委會評委
06年度<<中國人力資源管理大獎>>評委會評委
07年度<<中國人力資源管理大獎>>評委會評委
清大特聘培訓師
經歷:在國際500強企業從事管理15年(惠普/朗訊科技)
還有在股份制企業,民企工作經驗
從業行業:IT業,通訊業,證券業,機械制造, 家具連鎖,電子加工業
職業經驗:人力資源,行政管理,生產制造,培訓管理,企業顧問
歷任:重慶宗申摩托車集團副總裁,
深圳大鵬證券公司人力資源部長,培訓中心主任
北京朗訊科技光纜公司生產總監,人力資源經理
中國惠普公司行政部經理
中國惠普分公司人力資源經理
歷任社會職務:
人力資源全國理事會理事
北京外企人力資源協會會員,
美國行政管理協會會員,
中國人才研究會金融人才專業委員會會員
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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