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創(chuàng)新管理課程--綜合管理

發(fā)布時(shí)間:2024-01-09 點(diǎn)擊次數(shù):222 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [祁建華] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程大綱: 1,個(gè)人創(chuàng)新能力

傳統(tǒng)的思維束縛
創(chuàng)造性思維的特點(diǎn)
人類的八大能力
德魯克談創(chuàng)新的7個(gè)來(lái)源
個(gè)人能力創(chuàng)新
最具創(chuàng)新的職業(yè)
2,從消費(fèi)需求看企業(yè)商機(jī)

新世紀(jì)產(chǎn)品生命周期變化
從消費(fèi)需求看待企業(yè)商機(jī)
服務(wù)生態(tài)學(xué)清單的啟發(fā)
中國(guó)當(dāng)前的城市消費(fèi)熱點(diǎn)
對(duì)未來(lái)產(chǎn)品的思考
3,企業(yè)創(chuàng)新管理

企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)
政府管理創(chuàng)新的啟示
企業(yè)創(chuàng)新的主要內(nèi)容
迪斯尼的創(chuàng)新控制的啟發(fā)
企業(yè)創(chuàng)新流程

4,技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新

創(chuàng)新成果分類
行業(yè)發(fā)展及技術(shù)特征
從通訊方式變化看創(chuàng)新
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成功要素
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)失敗的要因
5,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新

企業(yè)戰(zhàn)略的目標(biāo)與位置
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)思想
發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新的類型
6,營(yíng)銷與服務(wù)創(chuàng)新

產(chǎn)品的增值階段
營(yíng)銷創(chuàng)新的成功要素
策劃的成功案例
服務(wù)創(chuàng)新
老師介紹:祁建華

祁建華 1978--2008年度中國(guó)培訓(xùn)師20強(qiáng)
04年度中國(guó)優(yōu)秀實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)師10強(qiáng)
05年度<<中國(guó)最佳雇主企業(yè)>>評(píng)委會(huì)評(píng)委
06年度<<中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)>>評(píng)委會(huì)評(píng)委
07年度<<中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)>>評(píng)委會(huì)評(píng)委
清大特聘培訓(xùn)師
經(jīng)歷:在國(guó)際500強(qiáng)企業(yè)從事管理15年(惠普/朗訊科技)
還有在股份制企業(yè),民企工作經(jīng)驗(yàn)
從業(yè)行業(yè):IT業(yè),通訊業(yè),證券業(yè),機(jī)械制造, 家具連鎖,電子加工業(yè)
職業(yè)經(jīng)驗(yàn):人力資源,行政管理,生產(chǎn)制造,培訓(xùn)管理,企業(yè)顧問(wèn)
歷任:重慶宗申摩托車集團(tuán)副總裁,
深圳大鵬證券公司人力資源部長(zhǎng),培訓(xùn)中心主任
北京朗訊科技光纜公司生產(chǎn)總監(jiān),人力資源經(jīng)理
中國(guó)惠普公司行政部經(jīng)理
中國(guó)惠普分公司人力資源經(jīng)理
歷任社會(huì)職務(wù):
人力資源全國(guó)理事會(huì)理事
北京外企人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員,
美國(guó)行政管理協(xié)會(huì)會(huì)員,
中國(guó)人才研究會(huì)金融人才專業(yè)委員會(huì)會(huì)
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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