研修課程
授課專家：
[時勘]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
課程大綱：
一、健康與壓力
1、心理健康與和諧社會建設。
2、領導干部的心理健康。
3、學習建議與要求。
二、領導工作中的壓力源
1、壓力的概念。
2、壓力對身心健康的影響。
3、壓力的主要來源。
三、壓力管理的模式
1. 抗逆力的定義。
2. PTSD創傷后應激障礙的影響過程。
3. 抗逆力及茁壯成長的成因。
4. 壓力應對的基本環節。
四、群眾工作的咨詢技巧
1. 倡導群眾的理性思維。
2. 增強群眾的主觀幸福感。
3. 提高自身的勝任能力。
4. 掌握時間管理的技能。
5. 提高人際溝通的技巧。
五、壓力管理的咨詢模式
1. 事前的調查和診斷
2. 咨詢服務工作的推動
3. 咨詢服務的內容和方法
4. 壓力管理對組織管理的益處
和諧的勞資關系和人本管理的關鍵是倡導健康型組織建設，這在很大程度上取決于政府、企業高層領導者的支持和參與，根據時勘博士及其課題組的研究成果和體會，針對如何開展學習型政黨的建設的活動，提出把個基層單位建設為健康型組織的建議。
第一、 領導干部要帶頭改變觀念，高度重視本單位的人本管理，倡導健康型組織建設。
第二、 現代社會是一本打開了的心理學，要倡導人本管理，其核心在于借助心理學，來做好群眾的壓力管理與情緒管理工作。
第三、 面對新生代的新特征，領導干部要從組織發展戰略的高度，全面提升管理能力，使組織的人本管理落到實處。
第四、 建設健康型組織，需要組織行為學和人力資源管理的理論指導，只有在認識上抓住了實質，才能建設創新融合的文化，增強組織的核心競爭力。
第五、 建立一支高素質的員工援助專業人員隊伍，配合政府和行業協會加強職業資格認證和市場監管，在中層領導干部、社區和企業中普及健康型組織的管理理念和服務技術。
老師介紹：時勘
時勘，中國科學院研究生院管理學院教授，博士生導師，中國科學院學部調查研究中心主任，國家自然科學基金委員會管理學部學科評議專家組成員，北京市人民政府專家咨詢團專家，時勘博士先后承擔了多項國家自然科學基金、國家科技部和國家教育部等國家級研究項目，目前正在主持國家自然科學基金重大項目《非常規突發事件的應急管理》的培育項目（90924007），并主持國家973重大項目《混合網絡下社會集群行為感知與規律研究》（2010CB731406）的子項目。已正式發表學術論文250余篇，獲得多項國家部委級和中國人民解放軍科技進步獎。近年來，時勘博士提出的在我國基層組織建設“健康型組織”的思想得到國內外學術界、企業、政府的高度重視，其理論和方法在解決重大非常規突發事件和改善組織危機管理方面發揮了重要作用。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
時勘教授講授的課程包括：
1. 變革、融合與心理學、2、勝任特征模型和領導力開發、3、和諧的勞資關系與人本管理、4、人力資源管理與評價的心理學方法、5、心理健康與壓力管理、6、幸福心理學、7、員工援助計劃、8、災難心理與危機管理等。
時勘博士是中國科學院培養的第一位心理學博士，他所領導的課題組具有一個從碩士生、博士生到博士后的高素質的研究開發隊伍。課題組愿意與國內企事業單位合作，共同探索適合我國國情的人力資源管理與開發模式。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
