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問題解決思維技能訓(xùn)練--綜合管理

發(fā)布時(shí)間:2024-01-12 點(diǎn)擊次數(shù):249 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [陳德生] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)戰(zhàn)略/市場(chǎng)及銷售人員,中層管理者

課程目標(biāo): 通過正確的思維方法,提升您分析問題和解決問題的能力;
學(xué)習(xí)如何制定簡(jiǎn)潔有力的報(bào)告,使你的圖表更加專業(yè)、更加有力。
進(jìn)行有效呈現(xiàn),讓您更具說服力。
讓你的思路變得有邏輯、更嚴(yán)謹(jǐn)
讓你的表達(dá)變得更清晰、更有力
課程大綱: 一. 戰(zhàn)略思維形成(4H/案例練習(xí))
制定策劃方案、進(jìn)行市場(chǎng)研究等并非紙上談兵,而是為了發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)面臨的戰(zhàn)略問題。
戰(zhàn)略思考就是指為了解決問題而進(jìn)行的創(chuàng)造性的大腦活動(dòng),即通過邏輯思考掌握問題的本質(zhì),并由此得出具有切實(shí)根據(jù)的具體結(jié)論的過程。
思考的體驗(yàn)
思考的松懈
戰(zhàn)略思考的特征

二.戰(zhàn)略思考流程
本節(jié)介紹定義企業(yè)面臨的各種現(xiàn)象和問題,并把問題結(jié)構(gòu)化,提出最佳解決方案的技巧和工具。
清晰界定問題 (4H/案例練習(xí))
提示正確定義問題的結(jié)構(gòu)
結(jié)構(gòu)化問題 (4H/案例練習(xí))
為了尋找問題的根本原因,使用MECE方法對(duì)問題進(jìn)行結(jié)構(gòu)化
提出方案(4H/case實(shí)習(xí)包含)
-尋找根本原因,得出創(chuàng)意性解決方案

老師介紹:陳德生

曾參與中國(guó)移動(dòng)系列課程的開發(fā)與講授工作,涉及企業(yè)文化、戰(zhàn)略、營(yíng)銷、客戶服務(wù)等多個(gè)主題。
曾主持開發(fā)三星電子從銷售員到店長(zhǎng)、經(jīng)理的系列培訓(xùn)教材,其間他和他的團(tuán)隊(duì)勇于創(chuàng)新,結(jié)合實(shí)際情況,引入體驗(yàn)、感性營(yíng)銷元素,使得培訓(xùn)內(nèi)容易于理解和掌握,被三星電子指定為2008奧運(yùn)年全國(guó)統(tǒng)一使用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材。

培訓(xùn)特色:

500強(qiáng)風(fēng)骨,內(nèi)容與形式的專業(yè)奉獻(xiàn)
十年之底蘊(yùn),實(shí)戰(zhàn)與操作的完美結(jié)合
十余年的企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷,使陳先生對(duì)企業(yè)培訓(xùn)有著更為深刻獨(dú)到的見解。其培訓(xùn)既有職業(yè)培訓(xùn)師的風(fēng)采,又兼具職業(yè)經(jīng)理人的內(nèi)含,授課風(fēng)格集靈活、幽默、互動(dòng)性于一體,實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng),學(xué)員印象深刻。

擅長(zhǎng)課程:

《職業(yè)經(jīng)理人思維技能訓(xùn)練》,《店面人員銷售力提升訓(xùn)練系列課程》,《員工職業(yè)化訓(xùn)練——企業(yè)精英必由之路》《金字塔思維-企業(yè)公文寫作》《文化制勝力——500強(qiáng)企業(yè)文化精粹分享》,《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與管理——500強(qiáng)企業(yè)培訓(xùn)案例分享》,《大客戶服務(wù)策略》,《職場(chǎng)禮儀》等。

服務(wù)過的企業(yè):

中國(guó)移動(dòng),一汽轎車,三星電子,北京現(xiàn)代,安東石油,好醫(yī)生,喜來健,中國(guó)銀行,LG電子,現(xiàn)代汽車,好麗友等。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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