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新法背景下HR證據(jù)管理和舉證技巧操作實務(wù)--綜合管理

發(fā)布時間:2024-01-12 點擊次數(shù):330 來源:企業(yè)內(nèi)訓

授課專家: [閻付克] 授課天數(shù): 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象: 企業(yè)高級經(jīng)理人,人事管理者等
課程大綱: 一、舉證責任的一般原則及典型案例分析
1、證據(jù)的有關(guān)法律規(guī)定
2、誰主張,誰舉證的原則
3、舉證責任倒置的幾種情形
4、無需舉證的幾種情形
5、事實證據(jù)、依據(jù)證據(jù)

二、典型案件的舉證、質(zhì)證技巧
1、加班費、年終獎
2、工傷、醫(yī)療期、休假
3、培訓服務(wù)期、競業(yè)限制、
4、調(diào)崗調(diào)薪
5、不符合錄用條件、不能勝任、嚴重違紀、嚴重失職、客觀情況發(fā)生變化解除
6、單位過錯辭職及跳槽
7、事實勞動關(guān)系
8、非全日制用工、勞務(wù)派遣、專業(yè)外包
15:00—15:20 茶歇
15:30-16:30

三、常用證據(jù)的搜集管理
1、錄用條件、面試記錄、勞動合同、員工檔案、員工登記表、崗位職責
2、員工手冊、規(guī)章制度及民主和公示、工資單、加班單、休假單、考勤卡、績效考核
3、培訓服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議
4、變更、調(diào)崗調(diào)薪、培訓、協(xié)商不成
5、退工單、解除證明、談話記錄、辭職申請、離職交接

四、特殊證據(jù)的效力
1、手機短信、郵件、傳真、局域網(wǎng)
2、錄音、錄像
3、測謊鑒定

16:30 — 17:00 總結(jié)與答疑
(一)總結(jié)
(二)答疑
老師介紹:閻付克

高級律師、勞動法專業(yè)律師、專家級講師

閻付克律師,1988年開始從事專職律師工作,國家二級律師,具有勞動仲裁員、民商事仲裁員資格。時任上海江三角律師事務(wù)所合伙人、北京分所主任、勞動法苑 laodongfa.com副主任,身兼上海市律師協(xié)會勞動法專業(yè)委員會委員、上海市勞動和社會保障局勞動法學會會員、上海市法學會勞動法學研究會會員、北京市勞動和社會保障法學會理事、國企改制律師法律服務(wù)團成員,《勞動報》、《人力資源HR經(jīng)理人》、《勞動法苑》期刊特約撰稿人,中華英才、前程無憂、中企聯(lián)、中汽人才、我的工作網(wǎng)簽約講師,《前程無憂》、《中國人力資源》、《勞動法苑》網(wǎng)站特約撰稿人、咨詢專家。
閻律師長期從事勞動法律的研究及實踐,用專業(yè)的心做專業(yè)的事,憑借其深厚的理論底蘊和豐富的實務(wù)經(jīng)驗,他不僅得到了廣大客戶的高度認同,同時也備受同行的尊重,在勞動仲裁系統(tǒng)和法院系統(tǒng)也享有良好聲譽,因其卓越的功績曾兩次榮立個人三等功。
閻律師目前的執(zhí)業(yè)范圍主要是勞動法律事務(wù)的訴訟和非訴業(yè)務(wù),尤其擅長處理勞動合同、工資福利待遇、社會保險、工傷等相關(guān)事宜。其客戶范圍涵蓋個人及企業(yè),尤以國內(nèi)外大中企業(yè)為主,日立、西門子、中外運、中國移動、李寧(中國)、華糖洋華堂、華瑞制藥、TD-tech、百安居、美蓓亞、南部塑料、小糸車燈等諸大企業(yè)都在不同程度上接受過閻律師提供的服務(wù),閻律師以其專業(yè)的態(tài)度和專業(yè)的技能贏得客戶的一致好評,在客戶群中享有盛譽。
自上世紀80年代執(zhí)業(yè)以來,閻律師處理了上千起訴訟及非訴案件,他始終秉承“精益求精”的專業(yè)精神和“客戶至上”的服務(wù)態(tài)度,立足于客戶需求,巧妙運用勞動法律知識和技巧,經(jīng)辦了諸多經(jīng)典案例。在訴訟方面,辦理了各種類型的勞動爭議案件,成功代理了百安居、南部塑料制品、中智經(jīng)濟技術(shù)合作公司、賽門鐵克信息技術(shù)有限公司勞動合同解除及經(jīng)濟補償金爭議糾紛案;富國皮革有限公司、上海銀行因調(diào)崗、降薪引起的勞動爭議糾紛案;江蘇永興多媒體有限公司、歐倍德管理系統(tǒng)有限公司因加班費引起的勞動爭議糾紛案;利華電子有限公司、小糸車燈有限公司因社保費、退休金引起的勞動爭議糾紛案;新陽市政建筑工程有限公司、富仕達釀酒有限公司、前程塑料制品有限公司工傷認定行政復議和工傷待遇勞動爭議糾紛案;大眾汽車有限公司因克扣工資引起的勞動爭議糾紛;東方建筑設(shè)計研究院因檔案歸還引起的勞動爭議糾紛案;小糸車燈有限公司服務(wù)期違約特殊待遇勞動爭議糾紛案。在各類勞動爭議案件中,閻律師總能找準切入點力挽狂瀾,為客戶避免不必要的損失,最大限度保障客戶的利益。在非訴方面,閻律師成功主辦了某大型合資企業(yè)大規(guī)模裁員案,創(chuàng)下無一人申訴的佳績;此外,特別是在勞動合同法頒布以后,應客戶的需求,基于客戶的企業(yè)文化,閻律師幫助客戶理順了勞動關(guān)系管理,重建勞動人事制度體系,及時消除了新法為企業(yè)客戶帶來的操作風險,解決了企業(yè)客戶的燃眉之急,大大降低了企業(yè)客戶的勞動力成本。
閻律師不僅在訴訟和非訴領(lǐng)域取得非凡的成就,他還善于將訴訟和非訴的實務(wù)經(jīng)驗進行總結(jié)和升華,通過培訓的方式向廣大客戶傳授。西門子中國、日立中國、三星數(shù)據(jù)、李寧(中國)、中外運、美蓓亞、南部塑料、南方化學、蒙迪愛爾、路易達孚、華瑞制藥、上海花王、鼎橋通信、卓望信息、華遠地產(chǎn)、智聯(lián)招聘、中國移動、連卡弗、華誼伽信等諸多企業(yè)接受過閻律師的內(nèi)訓輔導。閻律師靈活運用案例教學法深入淺出向客戶講授勞動法律知識和實務(wù)操作技巧,各位客戶一致反映受益匪淺。
多年來,閻律師始終沒有放松對專業(yè)的鉆研,在各種雜志和報刊上發(fā)表無數(shù)勞動法論文,內(nèi)容涉及工傷、試用期、女職工保護、勞動爭議處理、勞動合同變更與解除等各個方面,既有理論探討,也有實務(wù)分析。其中《建立工傷代位求償制度探討》、《淺談企業(yè)處罰權(quán)》、《對仲裁及法院裁審瑕疵問題的探討》、《勞動爭議案件舉證責任的思考》、《勞務(wù)關(guān)系糾紛處理實務(wù)談》、《調(diào)崗調(diào)薪,用人單位的軟肋》、《長江三角洲工傷待遇比較》、《淺析工傷待遇賠償程序癥結(jié)》、《關(guān)于年終獎的法律話題》、《勞務(wù)派遣,風險轉(zhuǎn)嫁中的風險》、《勞務(wù)派遣三方關(guān)系縱橫談》、《休息休假糾紛的實務(wù)探討》、《2008,事實勞動關(guān)系“終結(jié)號”啟航》等文章在業(yè)內(nèi)也極具影響力。

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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