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物料管理(?;饭芾恚┡c庫(kù)存控制--物流供應(yīng)鏈

發(fā)布時(shí)間:2024-01-12 點(diǎn)擊次數(shù):240 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [李文發(fā)] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 生管/物控/采購(gòu)/倉(cāng)庫(kù)/現(xiàn)場(chǎng)管理等負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員 課程目標(biāo): 通過本項(xiàng)目的培訓(xùn),可以幫助貴公司解決以下問題:
1、使倉(cāng)庫(kù)有關(guān)人員明確自己崗位要求和必備的工作能力;
2、明確企業(yè)倉(cāng)庫(kù)與物料運(yùn)作管理的全過程;
3、倉(cāng)庫(kù)8S與目視管理的關(guān)系;
4、倉(cāng)庫(kù)物料標(biāo)志與物料標(biāo)識(shí);
5、物料的儲(chǔ)存、防護(hù)
6、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理;
7、物料的賬務(wù)管理能力,達(dá)到物賬一致,庫(kù)存管理的目標(biāo)和庫(kù)存量的計(jì)算;
8、企業(yè)如何實(shí)施物料計(jì)劃控制,降低庫(kù)存和物流成本;
9、從供應(yīng)鏈管理目標(biāo)出發(fā),掌握建立現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的理論與方法,提高倉(cāng)庫(kù)、庫(kù)存控制人員的管理水平;
10、學(xué)會(huì)ABC物料分類法的運(yùn)用;
11、明確呆廢料產(chǎn)生的原因及預(yù)防和控制措施;
12、掌握有效控制庫(kù)存量的方法和工具;
13.企業(yè)盤點(diǎn)方法、步驟,結(jié)合先進(jìn)企業(yè)案例,學(xué)習(xí)盤點(diǎn)作業(yè)規(guī)范、量化指標(biāo),解決盤點(diǎn)中遇到的實(shí)際問題,掌握盤點(diǎn)的種類與方法和步驟,盤點(diǎn)注意事項(xiàng)&盤點(diǎn)量化指標(biāo);
14、整體提升現(xiàn)場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)物料的控制力。
課程大綱: 一、本課程培訓(xùn)的背景、思想和目的:
科學(xué)管理倉(cāng)庫(kù)到底有多難?原因在哪?如何應(yīng)對(duì)?物料日常運(yùn)作管理的重點(diǎn)在哪里?物料管理與7S管理最受困擾的問題是什么?如何解決?作為供應(yīng)鏈管理要求下的庫(kù)存管理的價(jià)值在哪里?倉(cāng)庫(kù)設(shè)施投入對(duì)庫(kù)存管理的影響如何?倉(cāng)庫(kù)合理搬運(yùn)的原則是什么?“該來的不來,不該來的還在進(jìn)來!”賣方市場(chǎng)前提下物料庫(kù)存控制的有效方法有哪些?買方市場(chǎng)前提下產(chǎn)品庫(kù)存控制的有效方法有哪些?JIT供貨怎么做?面對(duì)客戶需求變化加劇,如何應(yīng)對(duì)?某些物料庫(kù)存積壓,某些物料庫(kù)存卻短缺。危險(xiǎn)化學(xué)品如何管理?倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存如何確定?ABC分類法如何運(yùn)用?倉(cāng)庫(kù)呆廢料是如何產(chǎn)生的?如何防治與控制?如何對(duì)待盤點(diǎn)中的賬物不符的問題?如何追查和處理盤點(diǎn)不符……由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,越來越多的企業(yè)面臨客戶需求多變、訂單提前期短,采購(gòu)周期長(zhǎng)、庫(kù)存控制困難等問題。通過顧問師咨詢和培訓(xùn),進(jìn)行有效改善,最終達(dá)到提高倉(cāng)庫(kù)整體管理水平的要求。
二、培訓(xùn)后的收益:
通過本項(xiàng)目的培訓(xùn),可以幫助貴公司解決以下問題:
1、使倉(cāng)庫(kù)有關(guān)人員明確自己崗位要求和必備的工作能力;
2、明確企業(yè)倉(cāng)庫(kù)與物料運(yùn)作管理的全過程;
3、倉(cāng)庫(kù)8S與目視管理的關(guān)系;
4、倉(cāng)庫(kù)物料標(biāo)志與物料標(biāo)識(shí);
5、物料的儲(chǔ)存、防護(hù)
6、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理;
7、物料的賬務(wù)管理能力,達(dá)到物賬一致,庫(kù)存管理的目標(biāo)和庫(kù)存量的計(jì)算;
8、企業(yè)如何實(shí)施物料計(jì)劃控制,降低庫(kù)存和物流成本;
9、從供應(yīng)鏈管理目標(biāo)出發(fā),掌握建立現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)的理論與方法,提高倉(cāng)庫(kù)、庫(kù)存控制人員的管理水平;
10、學(xué)會(huì)ABC物料分類法的運(yùn)用;
11、明確呆廢料產(chǎn)生的原因及預(yù)防和控制措施;
12、掌握有效控制庫(kù)存量的方法和工具;
13.企業(yè)盤點(diǎn)方法、步驟,結(jié)合先進(jìn)企業(yè)案例,學(xué)習(xí)盤點(diǎn)作業(yè)規(guī)范、量化指標(biāo),解決盤點(diǎn)中遇到的實(shí)際問題,掌握盤點(diǎn)的種類與方法和步驟,盤點(diǎn)注意事項(xiàng)&盤點(diǎn)量化指標(biāo);
14、整體提升現(xiàn)場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)物料的控制力。
三、培訓(xùn)重點(diǎn):
1、物料/倉(cāng)庫(kù)員工心態(tài)的改變,團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)和自覺自發(fā)的作出改善。
2、倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的控制,提高收貨、發(fā)貨速度和準(zhǔn)確度,有效配合生產(chǎn)部門和業(yè)務(wù)部門,降低倉(cāng)庫(kù)成本。
3、運(yùn)用目視管理與倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)7S改善工具,提升倉(cāng)庫(kù)整體管理水平。
4、通過對(duì)資料的收集、倉(cāng)庫(kù)的盤點(diǎn)、數(shù)據(jù)的分析,提高對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)實(shí)情況的把握及對(duì)倉(cāng)庫(kù)未來物料的判斷能力和決策能力,運(yùn)用正確的方法收集到關(guān)鍵控制點(diǎn)的信息。
5、危險(xiǎn)化學(xué)品的管理。
6、倉(cāng)庫(kù)有效庫(kù)存的控制和賬目準(zhǔn)確度。
7、如何有效控制物料損耗。
四、培訓(xùn)對(duì)象:
生管/物控/采購(gòu)/倉(cāng)庫(kù)/現(xiàn)場(chǎng)管理等負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員
五、培訓(xùn)方式及特色:
(一)培訓(xùn)方式:
1、講師激情、精彩演講占50%
2、案例分析(從正面和反面兩方面進(jìn)行實(shí)例分析)占20%
3、互動(dòng)提問:講師現(xiàn)場(chǎng)提問,學(xué)員做答,講師點(diǎn)評(píng)占10%
4、作業(yè)練習(xí):現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)和操作、表演展示占10%
5、分組討論:頭腦風(fēng)暴:各小組給出答案,講師點(diǎn)評(píng)占10%
(二)課程特色
l、可操作性:聚焦于現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作訓(xùn)練與實(shí)踐能力提升
2、系統(tǒng)提高:鎖定物料管理人員能力點(diǎn),通過訓(xùn)練,改變管理行為,提升管理技能
3、寓教于練:制造型企業(yè)實(shí)際物料/倉(cāng)庫(kù)案例分析,您的困惑大家解答,您所參加的不是一堂枯燥的“填鴨”課程
六、課程大綱:
第一部分、現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)的職能
1)現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)的價(jià)值
■如何提升倉(cāng)庫(kù)管理的價(jià)值與地位
■案例:傳統(tǒng)倉(cāng)庫(kù)與現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)管理的區(qū)別
2)倉(cāng)庫(kù)與庫(kù)存管理的基礎(chǔ)是什么
■儲(chǔ)位管理的基本方法與原則
■我們沒有WMS,我們?cè)趺崔k?
3)倉(cāng)庫(kù)管理的組織地位與職能
■注重物料JIT運(yùn)作的環(huán)境建設(shè)
■案例:物料管理部門職能的改變與員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展
4)倉(cāng)庫(kù)管理戰(zhàn)略包括哪些方面?
第二部分、倉(cāng)庫(kù)管理員必備的素質(zhì)與能力
1) 工作能力要求
2) 崗位素質(zhì)要求
3) 扔給大家的問題:請(qǐng)描述你的工作擔(dān)當(dāng)(或職務(wù)描述)
4) 現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:認(rèn)真細(xì)心測(cè)試
第三部分、企業(yè)倉(cāng)庫(kù)再規(guī)劃
■倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃的原則
■物料流程再規(guī)劃遵循的原則
■倉(cāng)儲(chǔ)面積不變的情況下如何有效改善儲(chǔ)存狀況,無須花費(fèi)太多,也能創(chuàng)造倉(cāng)儲(chǔ)空間的17種方法
■倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范,怎樣才能實(shí)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)物資的“帳、卡、物一致”
第四部分、倉(cāng)庫(kù)設(shè)備及其應(yīng)用
1)現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)設(shè)備
■現(xiàn)有系統(tǒng)能幫助我們改善倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)狀嗎?
2)高效倉(cāng)庫(kù)管理案例評(píng)析
■案例:沒有現(xiàn)代倉(cāng)庫(kù)設(shè)備,我們一樣做得很好
■物流新技術(shù)分享
第五部分、倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作與創(chuàng)新及?;返墓芾?br> 1)物料JIT供應(yīng)更優(yōu)化
■收貨、入庫(kù)、出庫(kù)管理的最優(yōu)選擇
■如何避免收、發(fā)貨中的出錯(cuò)現(xiàn)象
■案例分析
■“倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)貨環(huán)節(jié)沒有問題,但是我們倉(cāng)庫(kù)
■帳目總是有問題,怎么辦?”
2)高效揀選與分揀的方法與技巧
■向生產(chǎn)部門的高效配、送怎么做
■案例:一家制造企業(yè)倉(cāng)庫(kù)的看板配送
3)出貨與補(bǔ)貨的最大問題是什么
■需求部門向原材料倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料以后的物料管理職責(zé)應(yīng)歸屬哪個(gè)部門
■案例:我們倉(cāng)庫(kù)經(jīng)常忙得要命,向公司要人總是得不到同意,怎么辦
4)空間即金錢,找出呆廢料產(chǎn)生原因:呆廢料處理的途徑與措施
5)盤點(diǎn)---方法與步驟,為訂貨中庫(kù)存控制的決策做準(zhǔn)備
6)成本與服務(wù)水平如何權(quán)衡
7)什么是危險(xiǎn)化學(xué)品
8)危險(xiǎn)品化學(xué)品儲(chǔ)存八注意
9)如何進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品管理
10)MSDS的建立
11)?;沸孤┭萘?xí)
第六部分、企業(yè)庫(kù)存管理及控制
1)供給和需求變量分析
■產(chǎn)生庫(kù)存的主要源頭在哪里
■案例1 應(yīng)對(duì)需求頻繁變化,我們?cè)趺醋觯?br> ■案例2 客戶的需求預(yù)測(cè)真的那么難做嗎?
■案例3 控制供應(yīng)鏈下游庫(kù)存水平
■供應(yīng)商為什么這么不配合?
■“供應(yīng)商經(jīng)常延遲交貨,我怎么做JIT供料?”
■“我們加強(qiáng)供應(yīng)商管理!”
■“供應(yīng)商憑什么讓你管理?”
■如何管理供應(yīng)商來滿足我們JIT的要求
■供應(yīng)商管理的方法與技巧
2)JIT供料怎么做
■案例討論:制造型企業(yè)的JIT供料問題
■物料傳統(tǒng)的ABC分析法與戰(zhàn)略庫(kù)存分類
■在庫(kù)存決策問題上,如何增加我的話語(yǔ)權(quán)
■企業(yè)庫(kù)存的策略性分析方法
■零庫(kù)存本質(zhì)分析
3)庫(kù)存管理的內(nèi)容與目標(biāo)
4)庫(kù)存管理的過程及要素分析,案例與問題解答
5)庫(kù)存成本分析
■缺貨產(chǎn)生的最大成本是什么
■不要過于依賴VMI
6)企業(yè)庫(kù)存控制
■有沒有安全庫(kù)存的實(shí)用計(jì)算方法
■安全庫(kù)存的細(xì)分與計(jì)算技巧
■案例:供應(yīng)鏈的庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)防范與庫(kù)存分配方法
■預(yù)測(cè)分析與方法
■什么時(shí)間訂貨與訂多少貨
■訂貨點(diǎn)的計(jì)算
■案例分享:看扳訂貨與定時(shí)訂貨
■在制品庫(kù)存控制 --在制品庫(kù)存控制真諦
■如何控制生產(chǎn)物流的每個(gè)環(huán)節(jié)的庫(kù)存
■不要再盲目考核“周轉(zhuǎn)率”了
7)庫(kù)存的戰(zhàn)略管理
■案例分析:VMI合理嗎?
■供應(yīng)鏈管理下的庫(kù)存管理
老師介紹:李文發(fā)

李文發(fā)講師
一、專家背景:
大型臺(tái)資企業(yè)人力資源經(jīng)理/資材經(jīng)理;
日資企業(yè)資材總監(jiān)兼人力資源經(jīng)理/管理者代表;
港資企業(yè)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理及管理者代表;
在韓國(guó)、日本等大型集團(tuán)公司接受過國(guó)際先進(jìn)的供應(yīng)鏈和物流管理系統(tǒng)學(xué)習(xí);
新加坡管理協(xié)會(huì)授權(quán)講師;
合肥工業(yè)大學(xué)MBA/國(guó)家CNAT注冊(cè)審核員/人力資源一級(jí)管理師;
PPT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師;
香港培訓(xùn)認(rèn)證中心HKTCC授權(quán)認(rèn)證講師;
榮獲“中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派著名管理專家”;
“中國(guó)供應(yīng)鏈管理者聯(lián)盟”高級(jí)顧問;
世界500強(qiáng)某集團(tuán)亞太地區(qū)特聘采購(gòu)供應(yīng)鏈資深講師;
中山大學(xué)/廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)/智通人才歷年采購(gòu)管理師/人力資源管理師特邀講師;
在“中國(guó)供應(yīng)鏈”、“中國(guó)物流與采購(gòu)”等期刊上發(fā)表了數(shù)十篇專業(yè)論文。“廣東人才”、“東莞日?qǐng)?bào)”、“HR視界”、“南方都市報(bào)”“才富”等報(bào)刊雜志上發(fā)表過200多篇專業(yè)技術(shù)、管理論文,并在全國(guó)各地成功舉辦了2000多場(chǎng)次培訓(xùn)、演講、駐廠咨詢。20多年制造企業(yè)管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)人力資源、供應(yīng)鏈、物流系統(tǒng)、工廠制造系統(tǒng)領(lǐng)域培訓(xùn)和咨詢,具有豐富的ERP、MRP、JIT、CRM、BPR等的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
二、授課風(fēng)格:
在培訓(xùn)、咨詢中采用國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)訓(xùn)練方法,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,實(shí)戰(zhàn)案例開眼,意識(shí)入手開刃,以解決實(shí)際問題見長(zhǎng);以知識(shí)環(huán)境為授課背景資料,理論與實(shí)際相結(jié)合,輔以小游戲,管理視頻,小組討論等培訓(xùn)方式,通俗易懂,詼諧幽默。被企業(yè)評(píng)為“實(shí)際、專業(yè)型培訓(xùn)講師”!
三、品牌課程:
(1) 采購(gòu)物流類:《采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理》、《采購(gòu)談判技巧與合同管理要求》、《采購(gòu)成本控制與供應(yīng)商全面管理》、《庫(kù)存控制與物料管理》、《PMC—生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制及交期管理》、《卓越跟單員核心技能提升與策略強(qiáng)化》。
(2) 人力資源類:《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》、《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》、《如何有效領(lǐng)導(dǎo)80-90后員工》、《TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《員工心態(tài)、溝通和執(zhí)行力》、《如何打造骨子里流淌著企業(yè)血液的員工》、《企業(yè)如何招聘到合適的人才》、《員工離職原因分析和解決方案》、《企業(yè)勞動(dòng)資糾紛規(guī)避實(shí)務(wù)》。
(3) 管理技能類:《卓越班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》、《MTP中層管理干部能力提升》、《現(xiàn)場(chǎng)目視管理與8S推行》、《一線現(xiàn)場(chǎng)問題的挖掘與解決》、《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全及預(yù)防安全事故策略管理》、《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)成本分析與控制》、《中基層管理人員督導(dǎo)能力提升訓(xùn)練(TWI)》、《精益生產(chǎn)方式與實(shí)踐》。
(4) 業(yè)務(wù)客服類:《推銷人員卓越技能培訓(xùn)》、《客訴的處理與應(yīng)對(duì)技巧》、《客戶服務(wù)與內(nèi)外溝通技巧》、《銷售禮儀訓(xùn)練實(shí)務(wù)》。
(5) 體系規(guī)則類(培訓(xùn)與咨詢):ISO9001:2008內(nèi)審員、ISO14001:2004內(nèi)審員、OHSAS18001:2007內(nèi)審員、SA8000:2008內(nèi)審員及驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)、ICTI驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)、C-TPAT 反恐驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)、EICC電子行業(yè)守則驗(yàn)廠應(yīng)對(duì)。
四、成功客戶案例:
宏翔電器、天昊科技、瑞升華科技、企旗電線、萬江捷豐、希爾光學(xué)、創(chuàng)唯達(dá)實(shí)業(yè)、太華半導(dǎo)體、中深光電、大同集團(tuán)、柏威五金、佛山聯(lián)新、茂元電子、大寶紙品、卓榮塑膠、達(dá)宇器材、光寶集團(tuán)、偉易達(dá)集團(tuán)、三星電機(jī)、華科電子、卓瀚電子、恒通電子、龍光電業(yè)集團(tuán)、美維電子集團(tuán)、平馳化工、凱爾斯電子、頂美電子、茂弘電子、加寶得材料、超卓五金、水源清密、華南建材、長(zhǎng)安步步高電子、匯電電池、達(dá)宏電子、駿材磁業(yè)、富力電池、智通人才、興達(dá)藝品、精工燈飾、宇佳實(shí)業(yè)、固特電子、翰宇電子、羅森照明、豐田集團(tuán)、匯安人力、天寶五金拉鏈、嘉絲制品、光華橡膠、樂百通實(shí)業(yè)、科羽科技、為人信息工程、恒豐五金、飛宏電子、大興集團(tuán)、三達(dá)電子集團(tuán)、利達(dá)紙品印刷、高科潤(rùn)電子、精靈電子、才眾電腦、優(yōu)鋼鐵芯、群心美甲、圖創(chuàng)實(shí)業(yè)、賽格物業(yè)、科普電器、熬器電子、恒達(dá)電子、恒騰達(dá)實(shí)業(yè)、宏業(yè)金屬、耀輝五金、龍江實(shí)業(yè)、茂名石化、群力制品、東控實(shí)業(yè)、東海精密、方鑫實(shí)業(yè)、華集汽配、中徳精鍛、海誠(chéng)凈化、印肯實(shí)業(yè)等100多家企業(yè)項(xiàng)目輔導(dǎo)、2000多場(chǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、公開課培訓(xùn)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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