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精益6S實施技術與持續改善--生產管理

發布時間:2024-01-13 點擊次數:255 來源:企業內訓

授課專家: [姜上泉] 授課天數: 3?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業中高層管理人員、優秀基層管理干部 課程目標: 1.掌握傳統型6個S的推進重點與實施步驟;熟悉精益6S對生產現場改善的作用和效益。
2.掌握6S對現場異常追根究底的實施做法;掌握6S降低產品不良、消除設備故障的技巧。
3.掌握6S降低庫存品、改善現場浪費的訣竅;掌握現場目視管理、顏色管理的推進方法。
4.掌握運用6S活動排除污染源的實施技巧;掌握6S管理活動持續運行的推行方法和訣竅。
課程大綱: 一. 傳統型6S的介紹與導入
1.工廠常見的不合理
2.卓越工廠現場的構成
3.傳統型6S的概念和意義
4.6S實施的四個等級
5.6S對企業的作用和效益
6.認識6S常見的誤區
7.6S推行的最高目標

二.精益6S的導入與實施
1.6S打造“6化”卓越現場
2.6S創造改善的環境和條件
3.精益型6S的概念和意義
4.精益型6S的理念和方法
5.6S消除六大損失與七大浪費
6.JIT“三步曲”對實施6S的影響

三.精益6S實施的步驟和方法
1.6S實施在工廠八個區域的重點
2.精益6S整理推行的實施重點
3.精益6S整頓推行的實施重點
4.精益6S清掃推行的實施重點
5.精益6S清潔推行的實施重點
6.精益6S素養推行的實施重點
7.精益6S安全推行的實施重點

四.精益6S管理活動的推行步驟
1.精益6S管理活動的六個推行步驟
2.精益6S實施中干部員工的職責和任務
3.推行精益6S活動必備的幾種態度
4.傳統6S與其它管理工具的關系

五.精益6S管理活動的推行方法
1.6S績效考核的實施方法與步驟
2.6S管理體系文件制度的標準化
3.6S長期維持的六個執行要點
4.6S創造企業優秀的執行與改善文化
5.優秀企業精益6S推行與維持案例

六.精益6S管理活動現場實習
1.學員分組成立6S活動推行小組
2.確定實習樣板區和活動方案
3.召開會議,了解和熟悉實習場地
4.小組成員分工,明確職責和任務
5.6S推進活動看板的設計與制作
6.不合理發現和定點攝影的實施
7.個別改善實踐和教育實習
8.各組組長活動總結發表與感言
9.講師進行點評,并做活動總結
老師介紹:姜上泉

著名精益運營管理專家,人才精益復制理論奠基人,多所著名大學特聘教授。對本田、標致、佳能、漢高、美的、伊利、中國南車、中國石化、中國兵工、中煙工業等近100家中國500強企業與全球500強在華企業進行培訓與咨詢,先后于全國31個省市講授1000多場培訓課程,迄今直接聆聽姜上泉導師授課的學員20多萬人,課程滿意度95%以上,內訓返聘率90%以上。
姜上泉導師系人才精益復制管理理論創始人,“人才精益六定法”締造者與踐行者,以非人力資源專家的視角,運用精益專家的獨特方法與工具消除人才培育中的無效培訓活動,有效縮短人才培養周期50%以上。其主講課程《人才精益復制模式》、《成本精準控制模式》、《標桿現場創建模式》、《高效能主管10天風暴訓練營》使上千家企業獲益。
秉承“做人才復制專家,創現場管理標桿”的專業精神,姜上泉導師在精益管理咨詢中本著“造物先育人”的理念,將人才培養、人員激勵、企業文化與JIT、 TPM、6Sigma等管理技術有效結合,幫助多家企業實施精益改善和人才復制并獲得顯著成效。
2008年至2010年,姜上泉導師連續3年為松下集團、小松中國、格特拉克、中國船舶、國家核電、青島啤酒、北汽福田、石藥集團、仁和集團、馬可波羅、太陽紙業、神火集團、安踏集團、魯能集團等知名企業提供培訓和咨詢,其中,2008年成功為國家電網山東電力設備公司進行精益運營輔導,一年內壓縮生產周期30%,并降低直接質量損失成本千萬元。
經驗感悟沉淀,知行合一落地。老師傳播知識,顧問傳授經驗。姜上泉導師始終秉持“做自己所講、講自己所做、知行合一”的實戰導師風范,歷年精益管理培訓與咨詢,為企業創造效益近20億元,深受企業贊譽和業界肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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