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精益6S實(shí)施技術(shù)與持續(xù)改善--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2024-01-13 點(diǎn)擊次數(shù):201 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [姜上泉] 授課天數(shù): 3?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)中高層管理人員、優(yōu)秀基層管理干部 課程目標(biāo): 1.掌握傳統(tǒng)型6個(gè)S的推進(jìn)重點(diǎn)與實(shí)施步驟;熟悉精益6S對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善的作用和效益。
2.掌握6S對(duì)現(xiàn)場(chǎng)異常追根究底的實(shí)施做法;掌握6S降低產(chǎn)品不良、消除設(shè)備故障的技巧。
3.掌握6S降低庫(kù)存品、改善現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)的訣竅;掌握現(xiàn)場(chǎng)目視管理、顏色管理的推進(jìn)方法。
4.掌握運(yùn)用6S活動(dòng)排除污染源的實(shí)施技巧;掌握6S管理活動(dòng)持續(xù)運(yùn)行的推行方法和訣竅。
課程大綱: 一. 傳統(tǒng)型6S的介紹與導(dǎo)入
1.工廠常見(jiàn)的不合理
2.卓越工廠現(xiàn)場(chǎng)的構(gòu)成
3.傳統(tǒng)型6S的概念和意義
4.6S實(shí)施的四個(gè)等級(jí)
5.6S對(duì)企業(yè)的作用和效益
6.認(rèn)識(shí)6S常見(jiàn)的誤區(qū)
7.6S推行的最高目標(biāo)

二.精益6S的導(dǎo)入與實(shí)施
1.6S打造“6化”卓越現(xiàn)場(chǎng)
2.6S創(chuàng)造改善的環(huán)境和條件
3.精益型6S的概念和意義
4.精益型6S的理念和方法
5.6S消除六大損失與七大浪費(fèi)
6.JIT“三步曲”對(duì)實(shí)施6S的影響

三.精益6S實(shí)施的步驟和方法
1.6S實(shí)施在工廠八個(gè)區(qū)域的重點(diǎn)
2.精益6S整理推行的實(shí)施重點(diǎn)
3.精益6S整頓推行的實(shí)施重點(diǎn)
4.精益6S清掃推行的實(shí)施重點(diǎn)
5.精益6S清潔推行的實(shí)施重點(diǎn)
6.精益6S素養(yǎng)推行的實(shí)施重點(diǎn)
7.精益6S安全推行的實(shí)施重點(diǎn)

四.精益6S管理活動(dòng)的推行步驟
1.精益6S管理活動(dòng)的六個(gè)推行步驟
2.精益6S實(shí)施中干部員工的職責(zé)和任務(wù)
3.推行精益6S活動(dòng)必備的幾種態(tài)度
4.傳統(tǒng)6S與其它管理工具的關(guān)系

五.精益6S管理活動(dòng)的推行方法
1.6S績(jī)效考核的實(shí)施方法與步驟
2.6S管理體系文件制度的標(biāo)準(zhǔn)化
3.6S長(zhǎng)期維持的六個(gè)執(zhí)行要點(diǎn)
4.6S創(chuàng)造企業(yè)優(yōu)秀的執(zhí)行與改善文化
5.優(yōu)秀企業(yè)精益6S推行與維持案例

六.精益6S管理活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)
1.學(xué)員分組成立6S活動(dòng)推行小組
2.確定實(shí)習(xí)樣板區(qū)和活動(dòng)方案
3.召開(kāi)會(huì)議,了解和熟悉實(shí)習(xí)場(chǎng)地
4.小組成員分工,明確職責(zé)和任務(wù)
5.6S推進(jìn)活動(dòng)看板的設(shè)計(jì)與制作
6.不合理發(fā)現(xiàn)和定點(diǎn)攝影的實(shí)施
7.個(gè)別改善實(shí)踐和教育實(shí)習(xí)
8.各組組長(zhǎng)活動(dòng)總結(jié)發(fā)表與感言
9.講師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),并做活動(dòng)總結(jié)
老師介紹:姜上泉

著名精益運(yùn)營(yíng)管理專(zhuān)家,人才精益復(fù)制理論奠基人,多所著名大學(xué)特聘教授。對(duì)本田、標(biāo)致、佳能、漢高、美的、伊利、中國(guó)南車(chē)、中國(guó)石化、中國(guó)兵工、中煙工業(yè)等近100家中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)與全球500強(qiáng)在華企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)與咨詢(xún),先后于全國(guó)31個(gè)省市講授1000多場(chǎng)培訓(xùn)課程,迄今直接聆聽(tīng)姜上泉導(dǎo)師授課的學(xué)員20多萬(wàn)人,課程滿(mǎn)意度95%以上,內(nèi)訓(xùn)返聘率90%以上。
姜上泉導(dǎo)師系人才精益復(fù)制管理理論創(chuàng)始人,“人才精益六定法”締造者與踐行者,以非人力資源專(zhuān)家的視角,運(yùn)用精益專(zhuān)家的獨(dú)特方法與工具消除人才培育中的無(wú)效培訓(xùn)活動(dòng),有效縮短人才培養(yǎng)周期50%以上。其主講課程《人才精益復(fù)制模式》、《成本精準(zhǔn)控制模式》、《標(biāo)桿現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)建模式》、《高效能主管10天風(fēng)暴訓(xùn)練營(yíng)》使上千家企業(yè)獲益。
秉承“做人才復(fù)制專(zhuān)家,創(chuàng)現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)桿”的專(zhuān)業(yè)精神,姜上泉導(dǎo)師在精益管理咨詢(xún)中本著“造物先育人”的理念,將人才培養(yǎng)、人員激勵(lì)、企業(yè)文化與JIT、 TPM、6Sigma等管理技術(shù)有效結(jié)合,幫助多家企業(yè)實(shí)施精益改善和人才復(fù)制并獲得顯著成效。
2008年至2010年,姜上泉導(dǎo)師連續(xù)3年為松下集團(tuán)、小松中國(guó)、格特拉克、中國(guó)船舶、國(guó)家核電、青島啤酒、北汽福田、石藥集團(tuán)、仁和集團(tuán)、馬可波羅、太陽(yáng)紙業(yè)、神火集團(tuán)、安踏集團(tuán)、魯能集團(tuán)等知名企業(yè)提供培訓(xùn)和咨詢(xún),其中,2008年成功為國(guó)家電網(wǎng)山東電力設(shè)備公司進(jìn)行精益運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo),一年內(nèi)壓縮生產(chǎn)周期30%,并降低直接質(zhì)量損失成本千萬(wàn)元。
經(jīng)驗(yàn)感悟沉淀,知行合一落地。老師傳播知識(shí),顧問(wèn)傳授經(jīng)驗(yàn)。姜上泉導(dǎo)師始終秉持“做自己所講、講自己所做、知行合一”的實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師風(fēng)范,歷年精益管理培訓(xùn)與咨詢(xún),為企業(yè)創(chuàng)造效益近20億元,深受企業(yè)贊譽(yù)和業(yè)界肯定。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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