領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)訓(xùn)--九型人格與管理

你了解你的老板嗎？

你了解不同老板的任用原則嗎？

你知道如何得到加薪升職嗎？

你知道如何與同事合作提高工作成績嗎？

你明白你的下屬嗎？

你知道如何讓下屬更加有效率地工作嗎？

你了解你自己嗎？

你知道如何發(fā)揮自己的最大潛能，使自己在事業(yè)和生活上更加順利嗎？

如果你希望游刃有余地把握人際溝通，如果你希望自己可以在工作中提升發(fā)揮優(yōu)勢，如果你希望更加完美地把握人生，那么，通過學(xué)習(xí)《九型人格》課程，你將能穿透人們表面的喜怒哀樂，進入人心最隱秘之處，發(fā)現(xiàn)人的最真實、最根本的需求和渴望。九型人格能夠幫助我們洞察人心，用有效的方式對應(yīng)他人，最終提升管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力。只有當(dāng)我們揭開表面行為、深入觀察、反省自我之后，才可以把握性格中的優(yōu)勢與局限，更加有效地組織、溝通、整合人際關(guān)系。

九型人格（Enneagram）是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美及工商界。全球500強企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格，并以此培訓(xùn)員工，人員招聘，職位匹配，建立團隊，提高執(zhí)行力。

九型人格是一個有2000多年歷史的古老學(xué)問，他按照人們慣性的思維模式將人性格中與生俱來不可改變的部分細分為九種類型，稱為九型人格。

1、幫助我們認識自己性格特征，讓我們把握生命的主權(quán)，活出精彩；

2、讓我們對同事；部屬；戀人；家人；客戶；商業(yè)合作伙伴和朋友有更多的了解。；

3、幫助領(lǐng)導(dǎo)認識下屬行為背后的動機和與生俱來的需求，從而安排最合適的人擔(dān)任各自不同的職位，以達到最佳績效；

4、發(fā)掘人的動力與真正的傾向，提高甄選新員工和內(nèi)部提干工作的成功率；

5、通過了解每種人動機的差異與不同的關(guān)注范疇，促進人們互相理解進而能夠更好地協(xié)作，促進團隊融合與部門溝通；

6、通過對自身的了解，認識自身的動力與真正需求，接納自身的長處與不足，以減少誤區(qū)和認清發(fā)展方向，為個人成長帶來飛躍的奇跡。

企業(yè)各級管理人員；HR經(jīng)理等

1天（6學(xué)時）。

案例分析、性格解析、互動討論、現(xiàn)場實操

九型人格與管理技巧九型人格與管理培訓(xùn)課程九型人格與管理溝通技巧