研修課程
授課專家：
[賀禮]
授課天數：
3?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
課程大綱：
DOE自1950年后分成三支派——第一派是日本人田口玄一（Taguchi）堅持不用統計而用聲學中的S/N比做量測；第二派是謝寧以簡易七步驟再輔以4項多因子分析設計，再加上品管七手法中的散布圖Scatter Plot做曲線分析；第三派是ISO9001/TS16949中要求的新式卻又簡化的DOE以Mini-tab軟件導入并使用F-test與直交式Y表分析，才能通過廠商要求達到供應商要求。
舊謝寧DOE在企業界市場上已沒落式微了20-30年，它不是一套新技術，只是有簡易合邏輯的七步驟手法，近年來「新謝寧DOE興起」，它取謝寧在1970-80年間提創的七步驟，再結合現代化「電腦化軟件結合直交式Y表示（Yates技術）」，形成簡易能懂的新謝寧DOE，它稱Neo-Shainin DOE手法。
本課程設計以謝寧七步驟為骨架，再輔以謝寧思維中「菁者」而刪除「蕪者」，由研發工藝人員現場上的「問題」導入，并由初級「多變項數據表」（Multi Variate Analysis），找出產品不良的多能因子（因素），再導入現代化人人會應用的簡化式「直交表——葉慈表」，做3-4因子的分析設計，并輔以田口方法中考量外在（不可控）因子的方向表使舊謝寧七步驟最弱的第四/五步驟強化，（當年謝寧因此二步驟太簡易，才逐漸被淘汰），最后以現代化Mini-tab同步的相關回歸分析來取代舊謝寧中的散布點分析（即Q5散布圖手法）。
舊謝寧方法太過于簡化，已被淘汰，其內容在本課程中會講授，但是必須加上以現代化電腦式DOE切入使「舊精神+新技術」結合，才能使工藝部門真正設計出「堅耐性的產品」Robust Design Product。
老師介紹：賀禮
學 歷：清大核工、臺大心理學士、美國堪薩斯大學 碩士/博士（1974）夏威夷大學超博士研究
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
經 歷：學術界──政大副教授、文大勞工研究所所長及系主任、夏威夷大學客座研究、成大工業管理研究所教授、成大交通管理研究所所長、交通大學客座講座（1974—1986）
企業界──（制造業）宏鷹國際企業(投資)企劃部經理、中華臺亞(汽車)人事總務經理、虹志計算機人力資源部經理、旭麗電子管理處處長(光寶集團)、克林登工業關系部經理、連鎖企業副總（1987—1998）。
服務業──凱薩房屋中介管理處處長、曼都發型美容連鎖事業董事長助理、住商/三商/喬登…業務訓練講座、中華民國連鎖店協會教訓練委員。
簡單介紹
賀禮博士在(1974—1985)年間臺灣名校擔任教授系主任所長,授課繁多,其中主流之一即是應用統計與變異數分析,并著重于品管統計方面。
自1986-1997年間擔任電子業中高階領導干部,并在企業界講授SPC、TQM、QFD、DOE、GRR、FMEA、RARE……等品質課程。
賀禮博士于1998年應邀赴大陸授課。以6 Sigma相關課程為主，并輔導多家大廠商現場改善的實際演練，其中以落實TMEA/SPC/DOE的技術最為熟悉，并不斷推介新DOE技術——Yates表做多因子變數分析并解決現場品質改善的實際問題。
[曾經服務過的客戶]
中國石油、光寶集團、廣東北電、富士康、康師傅、建興、源興、天津頂新集團、寧波移動通訊、美的、云維集團、水鋼集團、科龍、致力、雙種子、步步高、三星力信、富港、三星電子、雅登、泓凱、通用汽車、大鵬證券、TDK、品翔、廣宇、、圣諾盟、巨順鞋業、中信物業、亞南電子、貫新企業、王氏港建、亞洲光學、偉易達、正崴、致通……等
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
