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研修課程
內(nèi)訓
授課專家:
[張洪濤]
授課天數(shù):
2?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
課程大綱:
(第一天)
1. 前言
冬天真的來了
是歷史發(fā)展的必然嗎
我們的出路在哪里
2. 理性看待我們的現(xiàn)在是一切的起點
曾經(jīng)輝煌的企業(yè)如今何在?
哪些指標能反映我們現(xiàn)在的實實在在的位置?
三種不同的世界第一代表了什么?
什么樣的增長才是真正良性的增長?
顯現(xiàn)我們管理質量的四個數(shù)字
3. 只關注結果的銷售管理是危險的
市場信息從何處來?
如何評價我們客戶的質量?
客戶ABC分級管理做到位的標準
客戶管理的核心是什么?
市場形勢瞬息萬變,銷售計劃應該怎么做?
4. 交付情況的好壞就是企業(yè)的好壞
按期交貨率如何計算才能真正反映企業(yè)的服務水平?
有訂單就接嗎?
必須要做好的三種評估
衡量交付周期的兩個標桿
練習一下:PDCA循環(huán)在改善交付質量的過程中怎么用?
(第二天)
5. 人力資源管理的重要性不僅僅體現(xiàn)在名稱上
影響組織管理效果的兩個偏差
提升組織吸引力的四個關鍵
人力資源戰(zhàn)略為什么重要?
練習一下:如何制定公司人力資源計劃?
高管的激勵如何做才真正有效?
學習的氛圍是怎樣建立起來的?
6. 正因為財務管理專業(yè)性極強,所以更要嚴格要求
財務制度中最核心的兩項內(nèi)容
內(nèi)部審計應該怎么做?
企業(yè)真正需要的預算什么樣子的?
練習一下:在成本控制方面,財務系統(tǒng)應該為企業(yè)提供什么樣的服務?
財務報表必須讓非財務人員看得懂
7. 沒有記憶/沉淀的公司是不會快速長大的
為什么ISO9000做不好?
流程化為成慣重要于流程本身
公司的記憶都存在哪里
練習一下:您的公司需要哪些檔案記錄?
有關知識管理的三個機制
應用好信息系統(tǒng)的本質
8. 依據(jù)什么方式來管理公司是個關鍵問題(運營)
目標計劃系統(tǒng)是管理公司的基礎
練習一下:制定您公司的年度工作計劃
我們到底需要哪些報表?
扯皮的問題如何根治?
異常分析會怎么開才真正有效?
宣傳工作如何由虛變實?
9. 沒有未來的現(xiàn)在是沒有意義的
為什么要對業(yè)務進行三級管理?
怎樣理解核心競爭力?
練習一下:規(guī)劃公司的核心競爭力
愿景對我們有什么用處?
百年老店的本質是什么?
10. 總結
制造業(yè)管理水平診斷表
八個系統(tǒng)之間的關聯(lián)關系
如何制定公司的整體改善計劃?
華為公司流程再造項目給我們的啟示
老師介紹:張洪濤
十五年從業(yè)經(jīng)歷,十二年管理經(jīng)驗,六年高層管理經(jīng)驗,不但服務過上市公司,也服務過民營企業(yè)。機械工程師出身,做過設備管理、生產(chǎn)管理、PMC管理、人力資源管理,并曾全面負責企業(yè)的內(nèi)部管理;主導過成本控制項目、SPC項目、TS16949項目、生產(chǎn)效率提升項目、5S項目、績效考核項目、培訓體系項目、ERP項目、戴爾/沃爾瑪驗廠
擅長領域:
【生產(chǎn)管理】-
主講課程:
《管理的思維——中高層管理者管控技能提升訓練》、《打造八大管控系統(tǒng),鑄就優(yōu)秀制造企業(yè)》、《如何才能播下“精益思想”的種子》、《平衡計分卡如何在績效管理中運用》
其他課程:《人力資源管理的價值——中高層管理者人力資源管理技能提升訓練》、《成本控制六大要素——中高層管理者成本管控技能提升訓練》、《項目管理的實踐——中高層管理者項目管理技能提升訓練》。
服務客戶:
五年培訓經(jīng)驗,累計培訓時數(shù)800多小時,為中國移動、富士康集團、日本OKI、廣州體育科研所、361度、中聯(lián)地產(chǎn)、北新物流、毅力電子、三諾電子、上海塑料三廠、深圳永合科技化工,福建雙飛日化、樂美亞服飾、露黛爾服裝、恒豐金業(yè)集團、北天星國際、南京聯(lián)軟科技等八十多家企業(yè)提供過服務;
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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