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多品種少數量如何按時交貨?--物流供應鏈

發布時間:2023-05-20 點擊次數:176 來源:企業內訓

授課專家: [田開軍] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程目標: 1.學習到如何使公司各部門有效協調,接單到交貨運營流程簡單高效
2.學習依據標準工時進行排程,層層分解,更切實可行
3.通過現場改善,現有的設備與人員實現更大產能,生產反映速度更快
4.老師多年人員管理經驗分享,車間人員管理難點得到釋疑
課程大綱: 一、標準工時
1.標準工時與生產排程
2.標準工時與現場改善
3.標準工時與車間績效管理
4.秒表測時的原則
5.秒表測時運用的工具
6.秒表測時的步驟
7.劃分作業單元的技巧
8.運用評比技巧得到正常工時
9.賦予寬放得出標準工時
10.某機械公司案例
11.PTS法的基礎與原由——動作分析
12.MTM時值表的運用
13.運用MTM-2進值表制定標準工時
14.運用MODAPTS制定標準工時
15.某鞋廠案例
16.綜合數據法的呈現方式
17.如何研究、建立綜合數據表
18.如何結合企業情況進行靈活運用

二、生產排程
1.季度計劃
2.月度計劃
3.生產車間周計劃
4.生產工序日計劃
5.生產派工
6.生產作業控制
7.進度跟催
8.進度延誤處理
9.物料需求計劃
10. 采購計劃
11. 物料跟催
12. 生產計劃看板

三、產銷一體化
1.銷售部門與生產部門的責任
2.研發、采購、品控、設備、IE部門的責任
3.經營計劃
4.銷售計劃
5.生產計劃
6.接單到交貨運營流程制定
7.緊急訂單插單原則與方法
8.訂單延誤責任劃分

四、現場改善
1.生產能力及效率衡量
2.線平衡分析及瓶頸改善
3.工序作業改善
4.切換效率改善
5.現場物流改善
6.材料節約
7.能源節約
8.運用程序分析與搬運分析進行有效改善
9.作業域內的改善技巧

五、車間人員管理
1.車間人員管理八件事
2.如何啟發人員積極的工作態度
3.聽,并非傾聽
4.批評要直接,但也要藝術
5.人員管理需要規則
6.如何正確理解上司的意圖
7.命令與協作平衡
8.生產績效管
老師介紹:田開軍

國內生產管理權威專家,全國著名培訓師。曾擔任大型外企日本馬自達多年生產經理、生產部長、首席運營官。以實戰、實用、實效見長,大量列舉事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論部分觀點新穎,切中要領;實務部分以10多年的企業管理和職業顧問經歷積累的豐富案例為主,其演繹極具感染力,貼近企業實際,是深受企業喜愛和尊敬的專家。

擅長領域:

  專注于浙江外企、民企生產實務研究,擅長于將管理的智慧、藝術、科學、實務巧妙結合,推動以現場為中心的系統改善,幫助企業培養職業化管理隊伍。

主講課程:

  《卓越生產經理實務》、《生產計劃與管制》、《物料管理實務》、《生產成本控制細節》、《現場管理實操細節》、《現場改善如何做》、《品質控制與改進操作細節》、《TPM與工廠現場改善》、《5S管理》、《杰出班組長》和《員工綜合素質提升》等。

服務客戶:

  華通機電集團、浙江亞太機電、愛優特機電、皇冠電動工具、溫州正恒機械;卓力電器集團、溫州華科電器、新世電器集團、金華電力開關、古越龍山電子、意博高科電子;格瑞斯(服飾)集團、天翔(服飾)集團、華城制衣、美欣達印染集團;兄弟科技、薩瓦科技、恩希愛(杭州)化工、吉昌化學、上虞臥龍化工、佐力藥業股份;浙江龍華汽配、樂清神奇電碳集團;圣奧家具、顧家工藝、華康家具等……
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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