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精益生產(chǎn)管理—-NPS新生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)課程--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-21 點(diǎn)擊次數(shù):233 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [張小強(qiáng)] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程大綱: 第一部分:意 識(shí) 篇
第一章  浪費(fèi)的認(rèn)識(shí)
1. 錢(qián)在哪里?
2. 七種浪費(fèi)
第二章  效率的認(rèn)識(shí)
1. 效率的認(rèn)識(shí)
2. 稼動(dòng)率與可動(dòng)率
第三章 庫(kù)存是企業(yè)的墓場(chǎng)

第二部分:技 法 篇

流線化生產(chǎn)
第一章 流線化生產(chǎn)線
1. 流線化生產(chǎn)的意義
2. 流線生產(chǎn)與批量生產(chǎn)的差別
3. 流線生產(chǎn)的八個(gè)條件
4. 流線化生產(chǎn)的建立
5. 設(shè)備布置的三不政策
6. 有彈性的生產(chǎn)線布置
7. 流線生產(chǎn)布置的境界
8. 流線生產(chǎn)布置的要點(diǎn)
9. 一筆劃的工廠布置
第二章  設(shè)備布置原則
1. 設(shè)備也要流動(dòng)
2. 設(shè)備也要能屈能伸
3. 柔軟化的設(shè)備
4. 作業(yè)面力求狹窄
5. 機(jī)器的 “三不” 政策
6. 讓輸送帶變成 “成長(zhǎng)帶 ”
第三章 流線化改善動(dòng)向
1. 改善著眼點(diǎn)
2. 改善成果

安定化生產(chǎn)
第一章  人員的安定
1. 人員是生產(chǎn)的主力軍
2. 人員安定的13項(xiàng)注意
第二章  設(shè)備的安定
1. 設(shè)備是整個(gè)生產(chǎn)主體的固定資源
2. 設(shè)備安定的8項(xiàng)內(nèi)容
第三章  品質(zhì)的安定
1. 質(zhì)量是企業(yè)的命脈和 “搖錢(qián)樹(shù) ”
2. 品質(zhì)安定的5項(xiàng)內(nèi)容
第四章 物量的安定
1. 物量是制程作業(yè)的 “填充劑 ”。
2. 物量安定的5項(xiàng)內(nèi)容
第五章 管理的安定
1. 管理是整個(gè)生產(chǎn)的主導(dǎo)
2. 管理安定的6項(xiàng)內(nèi)容

第三部分:革 命 篇
第一章 平穩(wěn)化生產(chǎn)
1. 生產(chǎn)計(jì)劃定位
2. 平穩(wěn)化生產(chǎn)的意義
3. 平穩(wěn)化的技巧
4. 混流生產(chǎn)是平穩(wěn)化的最高境界
第二章  越市化生產(chǎn)
1. 用傳票來(lái)削減庫(kù)存
2. 傳票生產(chǎn)的條件
3. 傳票的種類(lèi)
4. 傳票生產(chǎn)的規(guī)則

第四部分:自主實(shí)踐篇
第一章 實(shí)踐活動(dòng)
1. 道理通了,怎么做不出來(lái)?
2. 豐田公司的秘密武器
3. 自主研究會(huì)的運(yùn)作方式
4. 自主研究會(huì)的基本態(tài)度
5. 自主研究會(huì)改善精神守則
6. 生產(chǎn)技術(shù)永無(wú)止境
第二章  實(shí)踐理論
1. 為何要一個(gè)流生產(chǎn)?
2. 流線生產(chǎn)七要決
3. 新世界流線生產(chǎn)的特征與優(yōu)點(diǎn)
4. 流線生產(chǎn)查核的八大步驟
5. 現(xiàn)實(shí)管理與督導(dǎo)人員必備的五個(gè)條件
老師介紹:張小強(qiáng)

中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理碩士;甘肅省平?jīng)鍪械诙袑W(xué)校典顧問(wèn);平?jīng)鋈請(qǐng)?bào)記者;平?jīng)鐾韴?bào)特邀評(píng)論員;中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院研究員;國(guó)資委特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師;北大繼續(xù)教育學(xué)院MBA合作講師;

工作經(jīng)歷:

---百?gòu)?qiáng)知名企業(yè)聯(lián)想集團(tuán)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
---臺(tái)資龍頭企業(yè)鴻海集團(tuán)富士康科技線纜事業(yè)部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
---臺(tái)資車(chē)料上市公司信隆實(shí)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理
---香港大型跨國(guó)集團(tuán)公司德昌電機(jī)物流經(jīng)理、生管經(jīng)理
---香港知名涂料企業(yè)松輝公司人力資源經(jīng)理、企劃經(jīng)理、管理代表

個(gè)人著作:

《職業(yè)化精神》
《成本的七把金鑰匙》
《縮減總動(dòng)員-企業(yè)成本控制策略》

講課風(fēng)格:

互動(dòng)性強(qiáng):為什么一些常規(guī)的道理,卻往往被忽視?一些常見(jiàn)的問(wèn)題,總是不經(jīng)意就發(fā)生在自己身上?一些常識(shí)的問(wèn)題,卻最易得出不同的答案?張老師有其獨(dú)到的見(jiàn)解,也歡迎大家各述已見(jiàn)、交流思想。
實(shí)用性強(qiáng):不求最深?yuàn)W、但求最有效,張老師選編的案例主要來(lái)自其工作的企業(yè)經(jīng)歷,也都是發(fā)生在您身邊的企業(yè),同樣的生產(chǎn)環(huán)境、同樣的市場(chǎng)環(huán)境、同樣的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,確有著不同的工作效益。

客戶(hù)評(píng)價(jià):

“容易理解,解決了大部分比較困惑的問(wèn)題。邏輯性比較強(qiáng),思路清晰,授課針對(duì)性較強(qiáng)”          – 寧波宏一 高峰

“培訓(xùn)風(fēng)格獨(dú)特,老師思路清晰,培訓(xùn)中善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,主動(dòng)與學(xué)員溝通;專(zhuān)業(yè)知識(shí)深厚,基礎(chǔ)知識(shí)牢固,具有很高的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);演示材料準(zhǔn)備很充分,并根據(jù)知識(shí)點(diǎn)有針對(duì)性給予加強(qiáng);講解清楚,儀表風(fēng)度佳。         -加拿大科時(shí)敏集團(tuán) 王藝波

課程實(shí)戰(zhàn)實(shí)用性較強(qiáng),是張老師課程的一大特色。-中國(guó)移動(dòng)  陳星國(guó)

服務(wù)客戶(hù):

美的集團(tuán) 中國(guó)移動(dòng) 德昌電機(jī) 東勝電機(jī) 美而光電子 桂盟鏈條元大車(chē)料 喜德勝自行車(chē) 貿(mào)泰高科 盈德精密 芭田復(fù)合肥 長(zhǎng)城電腦 中國(guó)電信 天津光華 廣東天寶 寧波宏一 鄭州通用機(jī)電 信隆實(shí)業(yè) 大華光電 蘇泊爾 西安長(zhǎng)遠(yuǎn)  汕頭東社造紙  東莞詮盛電子  廣東楚天龍集團(tuán)  康佳集團(tuán)等60多家客戶(hù)

咨詢(xún)案例:

加拿大科時(shí)敏廣東南海公司生產(chǎn)流程優(yōu)化改善案;
香港兆榮集團(tuán)深圳公司生管系統(tǒng)規(guī)劃改善案;
東莞龍藝制品公司品質(zhì)系統(tǒng)建立改善案;
廣東天寶集團(tuán)培訓(xùn)體系建立及學(xué)習(xí)型組織規(guī)劃案;
廣東楚天龍生產(chǎn)流程系統(tǒng)優(yōu)化管理案;
等近30余家制造型企業(yè)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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