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卓越的現(xiàn)場(chǎng)管理:5S實(shí)務(wù)--生產(chǎn)管理

發(fā)布時(shí)間:2023-05-21 點(diǎn)擊次數(shù):191 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專(zhuān)家: [閆海濤] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開(kāi)辦周期: 按需開(kāi)辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 部門(mén)經(jīng)理、生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)班組長(zhǎng)、一線(xiàn)管理者
課程目標(biāo): “人造環(huán)境、環(huán)境造人”,一個(gè)良好的工作現(xiàn)場(chǎng)、操作現(xiàn)場(chǎng)有利于企業(yè)吸引人才、創(chuàng)建企業(yè)文化、降低損耗和提高工作效率,同時(shí)可以大幅度提高全體人員的素質(zhì)和敬業(yè)愛(ài)崗精神。
對(duì)于渴望通過(guò)一次培訓(xùn)改善工作和充分調(diào)動(dòng)員工積極性、并對(duì)其思想產(chǎn)生震撼的企業(yè),進(jìn)行5S培訓(xùn)是一種最佳的選擇。幫助企業(yè)全體人員熟悉5S管理要求,了解5S管理的定義、意義和操作方法。
課程大綱: 第一講 5S的原則
1.5S的起源
2.5S的涵義
3.5S是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)
4.5S的作用

第二講 推行5S的目的與作用 
1.推行5S的目的   
2.推行5S的作用
3.推行5S原則   

第三講 5S內(nèi)在機(jī)制
1.5S之間的關(guān)系
2.5S與現(xiàn)場(chǎng)管理
3.5S的功效

第四講 整理
1.整理的涵義和目的
2.推進(jìn)整理的要領(lǐng)
3.推進(jìn)整理的步驟

第五講 整頓
1.整頓的涵義和目的
2.整頓的重要作用
3.推進(jìn)整頓的要領(lǐng)
4.推進(jìn)整頓的步驟

第六講 清掃
1.清掃的涵義和目的
2.清掃的作用
3.推行清掃的要領(lǐng)
4.推進(jìn)清掃的步驟

第七講 清潔
1.清潔的涵義及作用
2.推進(jìn)清潔的要領(lǐng)
3.推進(jìn)清潔的步驟

第八講 修養(yǎng)
1.修養(yǎng)的涵義和目的
2.推進(jìn)修養(yǎng)的要領(lǐng)
3.推進(jìn)修養(yǎng)的步驟

第九講 5S推進(jìn)步驟
1.5S推進(jìn)的基本原理
2.5S推進(jìn)階段
3.5S推進(jìn)八大要訣
4.5S組織與運(yùn)行
5.5S推行技巧

第十講 5S評(píng)價(jià)體系
1.5S評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2.5S評(píng)價(jià)方法
3.5S文件體系
4.5S管理內(nèi)審

第十一講 目視化管理
1.目視管理的概念
2.目視管理的類(lèi)別
3.紅牌作戰(zhàn)
4.看板作戰(zhàn)
5.責(zé)任田制度
6.目視管理推進(jìn)注意事項(xiàng)

第十二講  標(biāo)準(zhǔn)化管理 
1.標(biāo)準(zhǔn)化的概念
2.標(biāo)準(zhǔn)化的作用
3.標(biāo)準(zhǔn)化的要點(diǎn)
4.標(biāo)準(zhǔn)化的步驟
5.推行標(biāo)準(zhǔn)化注意事項(xiàng)

第十三講  戴明圓環(huán)與思維十法
1.戴明圓環(huán)
2.思維十法

第十四講  5S推進(jìn)改善
1.改善的定義與基本思想
2.改善的基本方法

第十五講 5S的糾正與預(yù)防措施及跟蹤
1.糾正與預(yù)防措施
2.糾正與預(yù)防措施實(shí)施狀況的跟蹤
3.結(jié)束語(yǔ)
老師介紹:閆海濤

閆海濤老師:畢業(yè)于清大,西安交通大學(xué)MBA,國(guó)際PTT職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證講師,高級(jí)經(jīng)濟(jì)師.國(guó)家人力資源管理師培訓(xùn)講師,青島市國(guó)家人力資源管理師資格認(rèn)證答辯委員會(huì)成員,并擔(dān)任多家公司常年顧問(wèn),受訓(xùn)學(xué)員上千人。閆老師擁有十六年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),曾在某知名跨國(guó)公司、上市公司等多家企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理,人力資源經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理高級(jí)管理職務(wù)。閆老師為上百家企業(yè)實(shí)施績(jī)效考核體系建設(shè),效果非常顯著。在為企業(yè)提供人力資源管理服務(wù)的過(guò)程中,通過(guò)不斷實(shí)踐、不斷地吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)及方法論,并結(jié)合中國(guó)企業(yè)的特點(diǎn),總結(jié)出一套科學(xué)、合理、有效并極具操作性的人力資源管理服務(wù)體系,為企業(yè)的管理提升有實(shí)效性幫助。

主講課程:

  《績(jī)效考核與目標(biāo)管理》、《流程設(shè)計(jì)與流程再造》、《薪酬體系設(shè)計(jì)與激勵(lì)技巧》、《執(zhí)行力》、《績(jī)效管理實(shí)務(wù)》、《企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理》、《中層管理技巧》、《有效溝通技巧 》、《 時(shí)間管理等》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《如何當(dāng)好班組長(zhǎng)》、《5S管理》、《有效授權(quán)技巧》、《有效激勵(lì)技巧》等。

  【咨詢(xún)專(zhuān)長(zhǎng):】

  《戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢(xún)》、《績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)咨詢(xún)》、《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)咨詢(xún)》、《招聘體系設(shè)計(jì)咨詢(xún)》、《培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)咨詢(xún) 》.《崗位分析與評(píng)估咨詢(xún)》、《企業(yè)流程優(yōu)化與重組咨詢(xún)》、《無(wú)縫隙的戰(zhàn)略執(zhí)行力系統(tǒng)咨詢(xún)》。

服務(wù)客戶(hù):

  曾為山東招金集團(tuán),青島澳博泰克,海信、德固賽、源誠(chéng)國(guó)際貨運(yùn)、中天恒房地產(chǎn)、青島啤酒、北京中旺集團(tuán)、青島友利德、廣東綠生源集團(tuán)、濰坊樂(lè)港食品、萊西格瑞思皮革、百得利(香港)國(guó)際投資有限公司等上百家企業(yè)做過(guò)培訓(xùn)和咨詢(xún),深得企業(yè)人士的肯定!
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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