研修課程
授課專家:
[李慶遠]
授課天數:
3?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
課程目標:
1、 了解為什么人需要快樂,工作需要快東;
2、 學會用“以變應變”的心態去適應企業的變化;
3、 學會給自已制定目標并付諸實現;
4、 學會培養自信、專注和自制使工作更加快樂;
5、 找出自已優勢并在工作中盡量發揮自已的優勢;
6、 學會提升自已的魄力,執行力來提高工作效果和快樂;
7、 學會管理時間和理財使自已更有效率并快樂;
8、 學會在企業中處理好人際關系;
9、 學會運用積極心態,持之以恒,朝著人生目標去努力奮斗;
10、成為一位快樂的員工并使自已的部屬、上司和同事都能快樂并有效率的工作。
課程大綱:
一、快樂人生應有思想
——思想的高度,決定你的成功的高度。
問題一:你一直很忙,有沒有思考過你的生活快樂嗎?
提問,思考,回答。
講 解:1、人們的心怎樣思考,人們的為人就是怎樣。
2、思想及實踐法則。
3、自我形象和影響自我形象的事物。
4、思想,情緒和感覺。
5、失敗的自我形象。
6、改善自我形象的方法。
二、快樂人生應以變應變
——改變你的想法,就會改變你的生活。
問題二:你一直在維持現狀還是在不斷改變?
提問,思考,回答。
講 解:1、世上一切事物都在改變,你只能以變應變。
2、信念、選擇與欲望。
3、改變的障礙﹙恐懼﹚。
4、人為什么害怕改變。
5、人為什么害怕批評。
6、人為什么害怕失敗。
三、快樂人生應有遠景
——你能看多遠,你就能走多遠。
問題三:你對你的人生做過目標管理嗎?
提問,思考,回答。
講 解:1、人生遠景的兩個重點:明確和想象力。
2、人生目標的類型、特征和分類。
3、快樂人生目的的指導方針。
4、個人生涯規劃的理論,方法。
5、講師的個人生涯規劃案例。
6、想象力與快樂人生的關系。
四、快樂人生應自信
——當你自己說:做不到時,那你就是做不到。
問題四:什么叫“自我暗示”?你會對自己進行正面的“自我暗示”嗎?
提問,思考,回答。
講 解:1、斷言與自我暗示。
2、正面的和負面的斷言及對人生的影響。
3、十二個該相信的斷言。
4、人的潛能發揮及潛能的訓練。
5、自我暗示訓練-三分鐘超覺靜思法。
6、怎樣才能開發自己的潛能。
五、快樂人生應專注和自制
——專注于你的目標,直到把它變成現實。
問題五:你找出你的優勢了嗎?你每天都做你最擅長的事嗎?
提問,思考,回答。
講 解:1、人的優勢與才干的定義與用處。
2、怎樣支持自己的才干“愛一行,干一行”。
3、選擇你的才干,發揮你的優勢。集中注意力便有快樂人生。
4、影響你的注意力因素-內在的破壞者。
5、學會自我約束,不放縱自己,你全擁有健康的身體和健全的心理。
6、增強自我約束的七個方法。
六、快樂人生需要魅力
——魅力是潤滑劑,讓你在成功的道路上滑得更快。
問題六:你具有那方面的魅力?怎樣才能使自己更有魅力?
提問,思考,回答。
講 解:1、快樂人生來自于你的內心世界。
2、你就是 你想象的樣子,魅力是你自己造成的。
3、你的態度決定了你的魅力。
4、態度的兩個主要成分:投射與吸收。
5、引起負面思想的六項恐懼。
6、熱誠是你增強魅力的重要因素,當你的行動充滿熱誠時你就是熱誠的。
七、快樂人生需要行動
——種瓜得瓜,種豆得豆。
問題七:為什么企業需要執行力?個人需要行動力?
提問,思考,回答。
講 解:1、快樂人生行動的重點。
2、人生的主要行動:工作的選擇。
3、在工作時,你必須有目標和思想,不要僅為生存工作。
4、在行動前你必須確定你的成功計劃。
5、確定成功計劃的九個步驟。
6、如何用行動達成目標,并克服障礙。
八、快樂人生應善于投資
——用最佳的時間和金錢做最值得做的事。
問題八:你善用你的時間和金錢嗎?
提問,思考,回答。
講 解:1、不要將你的時間和金錢浪費在不值得的事物上。
2、管好你的快樂-時間管理。
3、高效能人士的7個習慣。
4、個人理財的基本理論。
5、利用個人投資理財創建快樂人生。
九、快樂人生需要和諧的人際關系
——當你與人們發展出積極,愉悅的關系時,成功就會靠你愈近
問題九:怎樣才能與人有和諧的人際關系?
提問,思考,回答。
講 解:1、人際關系的定義及重要性。
2、善用EQ處理好人際關系。
3、學會與人和諧相處。
4、尊重自我-人際關系的潤滑劑。
5、人際關系的六大誤區。
6、人際關系之“術”與人際關系之“道”。
7、人際關系決定你的快樂和成功。
十、快樂人生需要積極的心態
——如果你的想法是積極的,環境便會為你打開機會的大門
問題十:你認為米盧的“態度決定一切”正確與否?為什么?
提問,思考,回答。
講 解:1、快樂人生需要有積極心態。
2、檢驗心態是否積極的八大問題。
3、你認為你行,你就行。
4、我們怎樣對待生活,生活就怎樣對待我們。
5、哪里有無盡的供應,哪里就有無盡的機會。
6、機會與怎樣抓住機會。
十一、快樂人生需要持之以恒
——半途而廢的人是永遠不會成功的,
而一個成功的人從來不會半途而廢
問題十一:“人與企業一樣也需要持續改善”這話正確與否?為什么?
提問,思考,回答。
講 解:1、持續朝正確的方向走,你就會有快樂人生。
2、持續不斷的努力,不要半途而廢。
3、不能持續的兩個障礙:害怕被批評和拖延。
4、拖延是盜取時間的竊賊。
5、快樂人生的秘決-現在就去做。
十二、快樂人生需要真理
——探索真理的過程,就是你走向成功的路程。
問題十二:人活著的目的是什么?
講 解:1、人生應該有意義才算快樂人生。
2、極致原則:盡力達到你的最高點。
3、祈禱原則:你跟所有對你有益的事物保持和諧的節奏。
4、寬恕原則:原諒和寬恕別人。
5、動機原則:做任何事要找出動機。
6、判斷原則:公平,公正的判斷人和事。
7、洞察原則:對人們和他們的動機做出快速的正確判斷。
十三、快樂人生。(圖示版)
1、要有目標和追求。
2、經常保持微笑。
3、學會和別人分享。
4、樂于助人。
5、保持自己的一顆童心,
6、學會和各種人愉快地相處。
7、學會新技能。
8、保持幽默感。
9、要能處世不驚。
10、學會寬恕別人。
11、要有幾個知心朋友。
12、常和別人合作,并從中獲得樂趣。
13、最好有一些男歡女愛。
14、保持高度的自信心。
15、尊重弱者。
16、偶爾放縱一下自己。
17、具備膽識和勇氣。
18、最后,不要財迷心竅
老師介紹:李慶遠
擅長領域:
人力資源 職業素養 生產管理
在HR管理組織發展理論與實務、生產作業管理方面有深厚的造詣。綜合多年HR管理經驗和心得,自創《滾動式目標管理與績效考核》在數家企業中推行,并取得顯著效果。
工作經歷:
從2000到2003年,在廣州某民營公司擔任副總經理職位
從1999到2000年,在東莞東聚電業有限公司擔任掃描器廠制造部經理及公司內部講師職位
1998年07月~1999年12月,東莞飛亞精密工業公司,曾任廠務部經理、制造部經理和ISO14000管理代表、QS9000推行委員會委員,QCC、IQM、5S、提案改善等推行委員會副主任及員工培訓總負責人。
1998年04月~1998年07月,廈門磊鑫集團北京分公司(噴霧口香糖)總經理。
1992年06月~1998年04月,廣西金美集團,曾任研究發展部經理、人事行政部經理、金美現代企業研究中心主任、新材料中心主任、外貿公司總經理助理、化工公司副總經理、桂林公司總經理、集團行政人事副總裁、金美商學院副院長、桂林英捷高經理培訓中心主任等職。
1992年01月~1992年06月,廣西銀荔冶金化工集團技術部任工程師。
1989年07月~1992年01月,廣西師范大學分部測試中心工程師兼化學系講師
1981年07月~1984年09月,廣西臨桂縣師范學校教師。
1969年07月~1978年05月,廣西省臨桂縣建筑工程隊,曾擔任工人、技術員、出納、會計等職位。
教育背景:
理學碩士
主講課程:
1、職業經理人成功系列:
《職業經理人正確的觀念和心態》、《職業經理人的高效管理溝通》、《職業經理人的高效時間管理》、《與BOSS相約—成功的向上管理技巧》、《職業經理人領導藝術》、《職業經理人個人生涯設計和理財計劃》、《塑造職業經理人影響力》、《職業經理人如何培育優秀部屬》
2、HR管理實務系列:
《企業HR規劃實務》、《滾動式目標管理與績效考核》、《工作分析與崗位職責》《員工激勵實務》、《企業招聘與面試》、《全面薪資福利管理》、《員工培訓與開發》《內部講師培訓實務》
3、其他專題系列:
《項目管理》、《危機管理》、《企業戰略管理》、
服務客戶:
廣西金美集團、東莞飛亞精密工業公司、東莞東聚電業有限公司、廣州市新景隆企業有限公司、廣州天河城電腦公司、深圳卡頓美容美發中心公司、泰康人壽廣州分公司、歐普國際照明(中山)公司、廣州市建筑寶外加劑公司、華潤涂料集團、東莞太陽茂森公司、陽江德爾電器公司、廣州市天源實業公司、佛山市洪發貿易公司、廣東省西江銅材公司等等。
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