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問題分析與解決--綜合管理

發布時間:2023-05-30 點擊次數:176 來源:企業內訓

授課專家: [宋尚] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 1. 技術研發人員、項目管理的人員及骨干人員;
2. 企業主管以上管理層和即將上任的管理者。
課程目標: ◆ 幫您從現象分析中發現關鍵問題,確定關注焦點,確立優先順序,采取有效措施,設定優先順序;
◆ 運用科學的對比法找出最可能的原因和機會,然后在事實基礎上審核可能的原因;
◆ 指導您掌握分析導致決策制定受阻等因素,引導您客觀,科學地做出方案選擇,避免決策錯誤發生;
◆ 在您決定執行某項任務前,通過預先分析可能問題的發生原因,防止意外問題的發生,將問題的負面因素限制在最小。
課程大綱: 一、課程導入
  為什么學這么課程?

二、界定,發現問題
1、 問題管理的模型?
2、 什么是問題和分類?
3、 如何描述問題?
4、 實際練習
學員演練/案例分析

三、分析問題的根源
   原因分析的流程:
1、 問題分解的方法(邏輯樹,5W,MECE,魚骨圖)
2、 解決問題的人與事(性格分析)
3、 群策群力如何解決復雜問題(頭腦風暴,共識建導法)
4、 從流程過程去分析
5、 如何運用圖表來分析
6、 學員演練案例分析
7.如何運用軟件來進行頭腦風暴和魚骨圖的繪制
8.集體練習

四、產生解決方案并選擇方案
  何謂決策制定?
  決策制定的流程:
1、 如何選擇方案?怎樣去判斷一個方案的合適
2、 運用決策表工具進行分析
3、 確定決策的標準,風險的評估權衡。
4、 每一個替代方案中的潛在的潛在問題與機會是什么?
5、 學員演練案例分析

五、執行解決方案
1、 如何運用項目管理的方式來執行任務
2、 發生問題的原因是什么?
3、 怎樣預防問題與增加可能的機會?
4、 應急方案是什么?
5、 什么時候啟動應急方案?

六、評估解決
  如何評估?
  沉淀方法
  問題管理的十大定律
老師介紹:宋尚

宋 尚(Simon):
中國“思維導圖”職場實戰第一人
清大總裁班客座教授
他是思維導圖在企業應用領域權威專家,中國“思維導圖”企業實戰第一人,從事思維導圖教學與研究六年,是國內最早從事思維導圖研究與在企業全面推廣并落地的先行者之一。
Simon從事企業培訓管理工作10余年,在課程體系搭建(新員工培訓體系通用課程培訓體系專業課程體系領導力課程體系渠道培訓課程體系最終用戶培訓體系),HR如何與客戶交流,管理工具的運用都有豐富的經驗.曾就職于外企和民營企業,合資企業,曾經工作的世界知名公司有惠普(HP)、李寧、大田,擔任過經理、高級總監職務.他結合企業實際情況,研發出以問題解決系列課程,所教學內容強調務實可落地執行的原則,所教授內容經過自身多年經驗開發并結合企業實際案例,客戶給予高度認同,課程選擇率持續保持第一,所到之處客戶評價為實在,同時給予"宋工具"的美譽.
思維導圖是宋老師02年開始研究,并長期在運用,結合思維導圖理論,同時結合其它的知識體系:項目管理,知識管理等,總結出在企業適用的關鍵思路和方法,如何說把一個工具運用熟練,并吸收其精華是不容易的,難能可貴的是,他的經驗也總結出如何把管理工具實際落地到每個人員上,不單看初效還要重視長期效用.在他的教學理念中,工具不過是個實現目標的載體,更看中的是如何把工具用活用透.如今在他所在的企業中,經常會看到各種工作報告和工作計劃,會議記錄,集體討論中有很多思維導圖實際應用的活生生案例.這也是他從事培訓工作中倍感欣慰的時候…

課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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