員工職業化素能訓練--人力資源

授課專家： [黃宏山] 授課天數： 2?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 課程目標： １、學習職場規則，養育健康心靈
２、養成職業心態，開啟成功大門
３、適應工作需要，掌握職業技能
課程大綱： 開場白：職業化素能模型

第一講 養育健康心靈
一、天地一指，吹萬不同
１、人生的真相
２、東方三大原典哲人的發現
３、灰度生存曲線
二、灰度生存定律
１、相對率——世界是相對的
２、或然率——沒有什么是必須的
３、求己率——一切源于自己
４、證果率——有效果才是關鍵

第二講 六大職業化心態
一、積極心態
１、多元化成功——不要鉆進成功的牛角尖
２、發現事實——概念是自欺欺人的迷霧
３、尊重困難——人生由一系列的困難與挑戰組成
４、珍惜當下——多想想自己已經擁有的
5 、正確比量——人生永遠“比上不足，比下有余”
6 、尋找方法——任何問題都至少有三種以上的解決方法
二、舍得心態
１、具見——胸懷是見識的體現
２、名利——名利是成功的羈絆
３、榮辱——寵辱若驚，貴大患若身
三、游戲心態
１、激情投入
２、心境平和
３、有容乃大
４、貪念寂滅
實踐運用：成功始于游戲
四、創業心態
１、結果導向
２、忠誠為本
３、敬業為宗
４、節儉為體
5 、高效為用
實踐運用：老板的心境
五、共贏心態
１、相互支撐之謂“人”
２、推己及人
３、勇于擔當
４、學會分享
實踐運用：龜兔賽跑的最佳結局
六、感恩心態
１、發現“美”
２、體味“美”
３、贊美“美”
實踐運用：蘇東坡的修為

第三講 職場四大基礎技能
一、目標管理
１、目標的三個層次
２、厘清目標的兩大工具
３、預則立，不預則廢
４、精準行為
5 、PDCA循環
實踐運用：動物對人的成功
二、時間管理
１、管理時間從自律開始
２、四象限法則
３、差距產生于業余時間
實踐運用：艾森豪威爾的時間分配法則
三、有效溝通
１、聽話聽音
２、影響傾聽的四大要素
３、聽到別人喜歡說
４、誰在影響你說
5 、動容貌——55%的信息通過動作傳遞
6 、出辭氣——38%的信息通過聲音傳遞
7 、大音希聲——有一種表達叫“淵默”
四、情緒與壓力管理
１、依他而起
２、情緒源于選擇
３、改變認知模式
４、萬古云霄一羽毛
實踐運用：人際沖突是如何發生的

結束語：秀出自己
企業高級管理教練；
高級咨詢師、管理學碩士；
曾任職三株集團部門總監；
德意集團市場總監；
老師介紹：黃宏山