研修課程
授課專家:
[陳建昌]
授課天數:
2?天
收費標準:
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業請致電本站客服
課程大綱:
一、最新個人所得稅法規定及其對中高收入者的影響
(一)實體法——影響中高收入者應納個人所得稅額計算的最新規定
(二)程序法——影響中高收入者個人所得稅征收管理的最新規定
1、個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)
2、個人所得稅全員全額扣繳申報管理暫行辦法
3、個人所得稅征管中被重點監控的行業和個人
4、個人所得稅專項檢查工作規程
(三)最新稅法規定對中高收入者的影響
二、最新企業職工薪酬規定
(一)企業所得稅前列支職工薪酬的最新規定
(二)企業會計準則第9號——職工薪酬
三、對納稅策劃的基本理論認識
(一)什么是納稅策劃
(二)納稅策劃的性質?特點
(三)中高收入者開展納稅策劃的前提條件
(四)中高收入者開展納稅策劃應遵循的原則
(五)中高收入者開展納稅策劃應注意哪些問題
(六)合理納稅與避稅---你的納稅策劃意識如何
四、中高收入者工資薪酬的納稅策劃思路及案例
(一)納稅人的策劃
(二)稅種的策劃
(三)選擇計稅方法的策劃
(四)征稅項目的策劃
(五)減少計稅依據的策劃
(六)降低適用稅率的策劃
五、中高收入者工資薪金的個人所得稅策劃方法及案例
(一)工資薪金福利化、減少名義工資的策劃
(二)工資均衡發放的策劃
(三)年終一次性獎金發放的策劃
(四)獎金發放時間的策劃
(五)包干獎金發放的策劃
(六)工資薪酬制度的策劃
(七)多處取得工資的策劃
六、中高收入者勞務報酬的個稅稅收策劃及案例
(一)勞務報酬計稅的基本規定
(二)降低名義勞務報酬收入的策劃
(三)勞務報酬項目的策劃
(四)合理安排勞務報酬次數的策劃
(五)董事費的稅收策劃
七、工資費用的企業所得稅策劃
(一) 企業所得稅前工資薪金列支的規定
(二)工資稅前列支方式的企業所得稅策劃
(三)研發人員工資費用的企業所得稅策劃
(四)工資核算方式的企業所得稅策劃
(五)充分利用工資外費用的企業所得稅策劃
(六)企業年金的企業所得稅策劃
(七)補充保險的企業所得稅策劃
(八)費用項目合理轉換的企業所得稅策劃
八.外籍個人的個人所得稅策劃
(一)外籍個人納稅義務的認定
(二)外籍個人住所轉變的稅收策劃
(三)外籍個人出境時間的稅收策劃
(四)外籍個人工資支付地的稅收策劃
(五)外籍個人工資來源地轉變的稅收策劃
(六)充分利用免稅補貼
(七)合理安排工資獎金發放方案
(八)合理處理獎金與紅利的關系
(九)外籍個人社會保險會的稅收策劃
九、中高收入者其他收入的納稅策劃
老師介紹:陳建昌
擅長領域:
財務管理
工作經歷:
現任深圳市德安稅務師事務所合伙人、深圳市任達稅務師事務所合伙人;
曾經擔任職位:
某地稅務局稅政科科員、副科長、稽查隊隊長;
某地國稅稽查局局長;
安東律師事務所兼職律師;
深圳市稅橋稅務師事務所總審;
深圳市銀稅通企業管理咨詢有限公司總經理、
廣東明軒律師事務所執業律師(兼職);
全國部分大中城市多家財稅(法律)綜合顧問;
全國部分大中城市十余家資深財稅培訓機構客聘講師;
廣東財稅咨詢網、
廣東稅務律師網、
深圳稅務師網執行總編;
北京稅收與市場調查研究中心-“企業與市場納稅問題答疑”、“納稅俱樂部”雜志特約撰稿人等。
主講課程:
推薦:《最新稅制納稅籌劃及籌劃案例分析》、《稅務稽查應對及涉稅法律風險防范策略暨案例分析》、《房地產稅務稽查應對策略及政策解析暨案例分析》、《企業(包括外資)所得稅匯繳法規解析及企業會計制度與稅法差異分析(調整)》、《企業最新實用增值稅法規及所得稅匯繳實務熱點、難點問題解讀講議》、《企業所得稅的會計控制與納稅籌劃講議》、《進出口生產(貿易)企業稅收操作實務》、《外資企業再投資退稅、免抵稅及進口設備免稅操作指南》、《轉讓定價稅收操作及稅務反避稅應對指南》等。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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