新勞動合同法條款解讀研修--人力資源

授課專家： [魏浩征] 授課天數(shù)： 2?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象： 用人單位總經(jīng)理、高級管理人員；部門經(jīng)理；人力資源部總監(jiān)、經(jīng)理；法律部門負責人、律師以及其他相關(guān)人士。
課程大綱： 一、勞動合同法的出臺背景、調(diào)整思路及深層次原因分析。

二、勞動合同法主要條文解讀
1、關(guān)于勞動合同法適用范圍的新規(guī)定
2、關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度的新規(guī)定
3、關(guān)于訂立書面勞動合同及相關(guān)法律責任的新規(guī)定
4、關(guān)于哪些情形下應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同（防止勞動合同短期化）的新規(guī)定
5、關(guān)于勞動合同必備條款、約定條款和免責條款的新規(guī)定
6、關(guān)于合同期、試用期的新規(guī)定
7、關(guān)于服務(wù)期、出資培訓(xùn)與違約金的新規(guī)定
8、關(guān)于競業(yè)限制的新規(guī)定
9、關(guān)于勞動合同無效和部分無效的新規(guī)定
10、關(guān)于拖欠和克扣工資的新規(guī)定
11、關(guān)于勞動者可以隨時解除勞動合同的新規(guī)定
12、關(guān)于經(jīng)濟性裁員的新規(guī)定
13、關(guān)于用人單位單方解除勞動合同的新規(guī)定
14、關(guān)于用人單位解除勞動合同的限制的新規(guī)定
15、關(guān)于勞動合同解除或終止經(jīng)濟補償金或賠償?shù)男乱?guī)定
16、關(guān)于單位違法解除勞動合同的法律責任
17、關(guān)于辦理退工手續(xù)的新規(guī)定
18、關(guān)于勞動合同變更的新規(guī)定
19、關(guān)于基本養(yǎng)老保險的新規(guī)定
20、關(guān)于集體合同的新規(guī)定
21、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新規(guī)定
22、關(guān)于非全日制用工的新規(guī)定
23、關(guān)于單位發(fā)包、個人承包用工的新規(guī)定......

三、勞動合同法與現(xiàn)行勞動法、勞動合同管理制度的主要區(qū)別

四、目前用人單位在勞動合同管理方面存在的主要問題及法律風險

五、用人單位應(yīng)對新勞動合同法的策略與措施（企業(yè)用工模式、勞動合同條款、規(guī)章制度體系、招聘用工體系、商業(yè)秘密保護體系、員工解聘機制、績效評估考核體系、用工在新法律模式下的必要調(diào)整）

六、典型案例分析、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗交流與精彩互動
老師介紹：魏浩征

課程形式： - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習