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職位分析--人力資源

發(fā)布時間:2023-07-21 點擊次數(shù):232 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [吳文斌] 授課天數(shù): 1?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: 1. 職位的概念
2. 職位設(shè)立的依據(jù)
3. 職位分析的作用與意義
4. 職位分析的過程
5. 職位說明書的總體目標(biāo)
6. 如何填寫職位說明書
老師介紹:吳文斌

美國南加州大學(xué)工商管理碩士(MBA),深圳市組織部所屬的職業(yè)經(jīng)理進修學(xué)院客座教授,深圳市技術(shù)監(jiān)督局質(zhì)量保證中心常年特聘講師,同時在國內(nèi)外多家顧問公司兼任高級顧問,吳先生還是國內(nèi)第一個將Cell Production(精益生產(chǎn)方式的新模式) 英文資料翻譯成中文的權(quán)威人士,吳先生曾于1999年12月與新加坡Sony專家一起為東莞偉易達集團推行精益生產(chǎn)管理模式,具備十多年的大型中外集團公司的制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理人力資源管理及品質(zhì)管理經(jīng)驗。

服務(wù)過的客戶:

為國內(nèi)外百余家知名的企業(yè)如東莞步步高電子集團、深圳震雄集團、廈門ABB開關(guān)廠、新會ABB開關(guān)廠、深圳三九集團的九星印刷廠、深圳石化集團、日啟亞機電公司、維迪塑膠五金廠、歐達可電子集團、寶德手表廠、惠華康盛電子廠、品頂集團、威士茂集團、方大集團、愛聲電子廠、鉅同電子集團等提供過優(yōu)質(zhì)的精益生培訓(xùn)或生產(chǎn)現(xiàn)場改善咨詢服務(wù)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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