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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 夯實(shí)基礎(chǔ)――企業(yè)培訓(xùn)師基本功塑造(TTT初級(jí))--人力資源
授課專家:
[專家團(tuán)]
授課天數(shù):
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價(jià)格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服
受訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)中高層管理者、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干。 專業(yè)精深—— 專家團(tuán)老師有多年管理的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合近10年對(duì)本土企業(yè)的深入研究,整合出一整套對(duì)本土企業(yè)提升盈利能力的體系。 實(shí)力派講師——專家團(tuán)以其專業(yè)學(xué)養(yǎng)和多年實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),引入世界500強(qiáng)企業(yè)的先進(jìn)管理方法,結(jié)合小組練習(xí)、情景模擬,案例分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴的全方位互動(dòng)方式,把課程演繹得極為生動(dòng)活潑,完全跳脫一般講授的巢臼。 大師風(fēng)范——專家團(tuán)非常樂于與大家分享自己的研究成果,不僅常年為企業(yè)提供各種針對(duì)性強(qiáng)的整體財(cái)務(wù)解決方案;還應(yīng)電視媒體的邀請(qǐng),主講的財(cái)務(wù)管理系列課程,受到了觀眾的廣泛認(rèn)同。
課程目標(biāo):
培養(yǎng)專業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的信念、素質(zhì)和技能;了解成人學(xué)習(xí)理論,發(fā)現(xiàn)培 訓(xùn)需求;學(xué)習(xí)如何準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和使用培訓(xùn)器材;靈活應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各種情況,贏得 學(xué)員的信任;培訓(xùn)課程如何實(shí)施及基本授課技巧。
課程大綱:
一、企業(yè)培訓(xùn)師的成功要素
1、自省與修煉的過程
2、提升企業(yè)培訓(xùn)講師的價(jià)值
3、企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)- 企業(yè)培訓(xùn)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)組織的影 響- 學(xué)習(xí)型組織建設(shè)與創(chuàng)新
二、成人學(xué)習(xí)的理論與應(yīng)用
1、三種成人學(xué)習(xí)的風(fēng)格和策略- 視覺策略、聽覺策略、動(dòng)覺策略
2、成人學(xué)習(xí)的過程與特點(diǎn)- 成人教學(xué)的原則、成人教學(xué)策略
3、加速學(xué)習(xí)法- 加速學(xué)習(xí)原理介紹- 加速學(xué)習(xí)技法運(yùn)用(八段錦)
三、培訓(xùn)講師的可信度
1、建立和強(qiáng)化講師的個(gè)人可信度 什么是講師的可信度? 如何建立個(gè)人可信度?
2、語言和非語言溝通 語言可信度建立 非語言可信度建立
四、培訓(xùn)課程的實(shí)施
1、培訓(xùn)前的準(zhǔn)備 課程需求調(diào)研與分析 課程設(shè)計(jì)與編排 如何克服緊張情緒?
2、培訓(xùn)視覺教具的使用
3、培訓(xùn)實(shí)施中的授課技巧 表達(dá)教學(xué)七要素 授課與現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)技巧
4、應(yīng)付難纏的學(xué)員 如何回答難纏問題 如何技巧性轉(zhuǎn)移和引導(dǎo)話題
五、模擬教學(xué)及錄像
闡 述:兩天里會(huì)安排大量的時(shí)間讓學(xué)員進(jìn)行演練和點(diǎn)評(píng),每位學(xué)員的演練將被攝錄下來。在接受老師和其他學(xué)員持續(xù)反饋的過程中,學(xué)員將對(duì)培訓(xùn)技巧和培訓(xùn)方法的完善有進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)。
老師介紹:專家團(tuán)
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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