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職業生涯規劃與發展--人力資源

發布時間:2023-07-22 點擊次數:264 來源:企業內訓

授課專家: [陳杰] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業基層員工
企業骨干員工
所有有志于走向成功的人
課程目標: ? 正確定位自己的位置和規劃自己的人生
? 明確確立人生的職業發展方向
? 勇敢的邁向屬于自己的成功之路
課程大綱: 第一部分 職業生涯規劃與發展

一 . 職業生涯規劃及其作用
1、古老的生涯
2、職業生涯
3、職業生涯的層面
4、職業生涯規劃
5、職業生涯規劃的作用

二、職業生涯規劃內涵
1、目標取向
2、能力取向
3、機會取向

三、目標取向:理想、興趣愛好、價值觀
1、理想(目標與愿景)
2、人生觀——人生的現實理想
3、興趣(率性而行)
4、向目標取向傾斜
5、職場箴言
6、職業操守

四、能力取向:智商?思維能力、情商、專業技能
1、思維能力 盲從 混沌 獨立 智能
2、情商層次 對應 克制 獨立 無我
3、情緒管理
4、能力取向與學習規劃

五、機會取向:內部環境、外部環境,發展空間

六.職業生涯階段及其特征與任務
1、孔子眼中的生涯階段
2、職業生涯階段劃分
3、職業生涯階段及其特征與任務

七、組織遠景規劃與職業生涯規劃
1、“拍買職業生涯”
2、組織遠景規劃與個人生涯規劃

八、職業生涯規劃的基本步驟
1、確定志向   
2、自我評估   
3、生涯機會選擇 
4、職業的選擇  
5、職業生涯路線選擇
6、確定目標
7、制定行動計劃
8、評估與反饋

九、職業生涯發展規劃考慮的四條主線
1、拼命高效工作
2、持續學習思考
3、維系美滿家庭
4、堅持鍛煉身體

十、如何看待和調整影響你職業發展的障礙
1、面對機會,自信心不足
2、沒有設計好生涯目標 
3、選擇錯職業     
4、滿足現狀、固步自封
5、沒有足夠的行動力
6、青蛙一樣的思維
7、不能客觀看待自己
8、沒有團隊合作精神

十一、樹立正確的職業意識
1、明確雇傭關系,遵守職業道德
2、成功與勤奮相伴
3、揚長與避短的辨證關系
4、終身學習
5、職業發展導師的幫助

十二、成功的秘訣—建立自信
1、前排就座
2、正視別人的眼睛
3、將走路的速度提高10%
4、主動說話,積極當眾發言
5、默念諺語,增強自信
6、要放聲笑、唱節奏歡快的歌

十三.正確處理人際關系
1、正確處理與上司的關系
2. 正確處理與下級的關系
3. 正確處理與同事之間的關系
4、如何讓你的績效“可見化”
5、如何在同事中脫穎而出

第二部分 邁向成功的--必由之路

一、 立志終身學習
1、現代社會發展的需要
2、員工職業發展需要
3、終身學習的需要
4、學習性組織的需要
5、培訓方式的多元化
6、成人學習風格的比較
7、針對成人差異進行設計

二、改善溝通能力
1、溝通九要素
2、有效溝通的關鍵點

三、培養傾聽習慣
1、傾聽的誤區
2、如何傾聽
3、傾聽的條件

四、鍛煉演講才能
1、成功演講的標準
2、演講的基本原則
3、啟發式演講
4、演講的技巧
5、演講的態度
6、如何控制聽眾的注意力

五、掌握閱讀技巧
1、閱讀的本質
2、常見的閱讀缺陷
3、提高閱讀能力的一般原則
4、閱讀小竅門

六、提高寫作能力
1、寫什么
2、優秀寫作經驗
3、企業常用報告寫法

七、勇于創新工作
1、成功人士的人格特征
2、典型創造方法介紹

八、加強時間管理
1、找出問題的根源
2、控制時間效率的高招
3、節省時間的方法
4、最突出的10項浪費時間因素
5、亞倫.賴金的節約時間之法
6、時間活用16原則
老師介紹:陳杰

最具影響力的專家之一:

   聲譽:

   清大EMBA班客座教授

   全美培訓與發展協會理事

   美國管理協會理事

   美國管理協會高級培訓師

   Mercury《培訓體系建立》認證培訓師

  影響力:

   受邀在全國各地舉辦大型卓越領導力、完美演說、培訓師培養等多種主題研討會。受訓學員近2萬人。

   具有豐富的策略研究、組織管理、成人訓練經驗同時具備相當的發展和應用心理學的教育背景,是全球著名訓練項目的認證講師和執行師,參與不同類型企業集團的戰略、幫助企業領導人構建高素質干部隊伍及培養企業內訓師梯隊,尤其《高級培訓師培訓TTT》課程,打破傳統的教授學員授課技巧模式,而從研究人腦工作原理和成人學習的規律入手,解決如何加速學習,根據人性的規律和特點利用思維導圖分析設計課程,然后再導入教導和引導技巧及呈現表達技巧。最后凝煉出“八段錦”作為培訓師的實用工具,體現了“以學員為主體,老師為主導,充分整合現場資源,使不同的學員在原有程度上都有不同的提高”的教育理念精髓,此課程一經推出就有其他培訓師爭相模仿。

   曾經培訓輔導過多家行業品牌公司,有效促使企業快速成長,獲得極大反響與績效。

   曾在清大、北京高級經理人培訓中心、市場營銷、思維管理、團隊建設、職業生涯規劃、職業經理人素質及技能、人力資源管理等方面的課程。并且得到學員的高度認可。

  最優秀的實戰專家之一:

教育背景:

   重慶大學MBA碩士

工作經歷:

   大學畢業后投身于銷售,3個月時間內就由銷售代表一躍成為大區經理。最終成為該家企業的營銷總監,期間致力于培養卓越的團隊,并為該家企業訓練出一支頑強戰斗力的營銷隊伍。

   01年做出職業生涯驚人的一跳由營銷專業,轉向了人力資源與培訓,并著重于培訓工作,厲任諾華制藥(全球最大制藥公司)腫瘤事業部培訓總監,塞諾非巴斯德生物公司(全球最大生物疫苗公司)培訓總監,協助企業構建了卓越的營銷和管理團隊對于企業績效提升70%起到關鍵作用,培養了優秀的內訓師團隊并且凝煉出“八段錦”作為培訓師的實用工具使參訓學員得到績效的快速提升。

主講課程:

  授權類:《情景領導》,美國領導力研究中心;《突破思維技巧》,阿拉莫學習系統培訓;《目標選才面談技巧》,美國DDI招聘與面試技巧課程;《巔峰銷售技巧》,Quanteen公司;《PPP與醫生建立合作伙伴式銷售》,Innovara公司;《PSC專業輔導技巧》,Achievegloble公司;

  營銷類:《專業銷售技巧》;《建立合作伙伴式銷售技巧》;《情景銷售》;《群體銷售》;  《區域管理》;

  管理類:《銷售區域管理》; <<中層管理者養成>>;《銷售人員管理與團隊建設》;《情景領導》;《六頂思考帽》;《目標管理》《時間管理》;

  HR與個人能力: 《招聘與面試》;《公共演講》;《突破思維技巧》;《TTT培訓師的培訓》等。

  授課特點:

  學識廣博,講課富有激情,語言簡練、風趣、幽默,有很強的感染力,能夠有效的調動學員的積極性,課堂氣氛非常活躍。講課深入淺出,能夠從抽象的理論和復雜的現實中談古論今、引經據典,演繹出精彩的分析。緊扣企業實際經營狀況,將深奧的管理理論、管理方法以及自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員。在傳授學員知識和技能的同時幫助學員培育自己的管理哲學和管理思想。

服務客戶:

   諾華制藥---全球最大的制藥企業

   中國銀行---中國歷史最悠久、國際金融最具優勢的銀行;

   朗訊科技---全球成長最快的通訊企業;

   中國網通---中國最具發展潛力的電信集團;

   聯想集團---中國家喻戶曉的IT企業;

   空中網----最快在納斯達克上市的SP公司;

   伊利集團----中國最大的乳業集團;

   深圳萬科---地產業的典范企業;

   云南白藥----中國老牌的制藥企業;

   中國電力----中國最大電力集團;

   飛利浦電器----全球最知名的電器公司;

   北京大學人民醫院---中國最著名的三級甲等醫院之一;
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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