研修課程
授課專家：
[李欣]
授課天數：
2?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
課程目標：
讓培訓參與人系統掌握企業員工績效考核方法的創新技巧，及五種績效考核創新方法，并能根據自己企業的實際，創新績效考核方法，設計、構建自己企業特有的績效考核體系。
課程大綱：
績效考核方法創新的限制和思路
照搬照套他人的績效考核方法為什么效果不佳？
十字標準:公正、公平、客觀、準確、全面；
績效管理系統的設計、運行與開發
企業行業特征、崗位工作性質對績效考核的限制
績效考核創新方法之一目標化管理法
工作雜，職責多的管理人員的績效，真的不能實現客觀而準確的量化考核嗎？
目標族系分析；
績效得分的絕對數和相對數的計算模型；
實施的程序。
誰說“搭便車”問題在企業內不可能消除？
人人是老板，人人是客戶
兩個成功實例；
如何對遠離總部的獨立單位主管進行考核？
績效天天考，可能嗎？
績效考評指標和標準體系設計
沒有交接的工作，如何考核其績效？
老師介紹：李欣
1990-2000年，就職于蘭州煉油化工總廠，現為中石油集團蘭州石化總公司，該企業規模為1.5萬人的國有大型重工業企業。從事財務、內部審計工作，歷任其下屬三葉安寧石化廠、三葉企業公司財務、審計負責人，該分公司人員規模5000人，涵蓋石油化工、塑料包裝、建筑等多個行業領域。期間，受公司派遣全程參與公司有關人力資源、生產管理專項咨詢項目，并負責后期的實施工作。
課程形式：
- 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
2000-2005，歷任青島支點職業技術學校校長、青島三業電腦科技有限公司財務總監。
2005-至今，一直以個人名義與各管理咨詢公司合作進行管理咨詢、內訓及公開課的合作項目，包括青島夏林投資有限公司、中國醫藥發展研究中心、上海達高管理咨詢公司、尚德培訓機構、北京中標體培認證中心、青島中策創衡企業管理咨詢公司、青島昊科企業管理培訓咨詢公司。
服務過的客戶有：?
青島市青紡醫院全體中層管理人員關于《目標管理中的業績評價》公開課程的培訓。
? 廣東江門市中小型民營企業關于《公司理財》、《企業文化建設》公開課程的培訓。
? 青島首和金海制藥有限公司全體員工關于《職業道德之敬業精神》、《用老板的心態打工》內訓課程的培訓。
? 貴陽華源機構全體管理人員關于《經營計劃與預算制度》、《目標管理中的成本控制》內訓課程的培訓。
? 青島博洋職業技術學院2002年度關于《財務管理》、《財政與金融》、《統計學》、《基礎會計》的課程教學。
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
