授課專家： [田庭峰] 授課天數： 2?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業請致電本站客服 受訓對象： 企業總裁、經理、法務部、人力資源部、行政部管理人員、內部律師、工會工作人員及其他相關人員。
課程大綱： 一、關于勞動合同
1、勞動合同在企業管理中的作用及常見風險
2、如何有效利用試用期的法律規定
3、員工違約條款的設計技巧
4、如何合理使用勞動合同中止條款
5、勞動合同終止的幾種方式及其應用技巧
6、勞動合同解除的幾種方式及其應用技巧
7、員工單方隨時解約及經濟補償
8、企業單方解除勞動合同的情形與責任
9、如何利用規章制度進行人事管理
10、辭退有過錯的員工的法律措施
11、經濟補償金的適用及防范
12、企業商業秘密保護實務操作

二、關于勞動爭議
1、用人單位如何建立有效的勞動爭議預防機制
2、幾種勞動爭議解決方式的利弊
3、員工違約條款的設計技巧
4、勞動者違反保守商業秘密條款的處理
5、強行離職員工的處理
6、企業核心員工跳槽的法律難點解析
7、離職員工違反競業禁止義務的處理
8、勞動報酬爭議中的常見問題應對
9、“末位淘汰制”的法律界定
10、工資爭議的舉證責任分配
11、加班工資計算標準解析
12、企業工傷責任的控制和轉嫁
老師介紹：田庭峰