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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 企業(yè)員工薪酬設(shè)計實務(wù)與有效管理--人力資源
授課專家：
[專家團(tuán)]
授課天數(shù)：
1?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服
受訓(xùn)對象：
企業(yè)董事長、經(jīng)理、廠長、人事 行政干部、工會干部及相關(guān)管理人員等 專業(yè)精深—— 專家團(tuán)老師有多年管理的經(jīng)驗，結(jié)合近10年對本土企業(yè)的深入研究，整合出一整套對本土企業(yè)提升盈利能力的體系。 實力派講師——專家團(tuán)以其專業(yè)學(xué)養(yǎng)和多年實務(wù)經(jīng)驗，引入世界500強(qiáng)企業(yè)的先進(jìn)管理方法，結(jié)合小組練習(xí)、情景模擬，案例分析、角色扮演、頭腦風(fēng)暴的全方位互動方式，把課程演繹得極為生動活潑，完全跳脫一般講授的巢臼。 大師風(fēng)范——專家團(tuán)非常樂于與大家分享自己的研究成果，不僅常年為企業(yè)提供各種針對性強(qiáng)的整體財務(wù)解決方案；還應(yīng)電視媒體的邀請，主講的財務(wù)管理系列課程，受到了觀眾的廣泛認(rèn)同。
課程大綱：
1、當(dāng)前企業(yè)薪酬管理的難點(diǎn)與困惑。
2、企業(yè)薪酬分配的依據(jù)與方法。
3、企業(yè)戰(zhàn)略及公司生命周期對薪酬政策的影響。
4、企業(yè)薪酬策略選擇。
5、企業(yè)薪酬診斷及問題解決對策。
6、企業(yè)工資總額及薪資比例的決定方法。
7、幾種常用工資制度及其邏輯關(guān)系。
8、應(yīng)用案例：企業(yè)各類人員的薪酬設(shè)計與管理。
9、企業(yè)獎金和福利制度的設(shè)計與管理。
10、企業(yè)人工成本控制與調(diào)整。
11、市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)薪酬管理的法律制度。
12、案例分析與問題探討。
老師介紹：專家團(tuán)
專家團(tuán)由專業(yè)學(xué)養(yǎng)、多年實務(wù)經(jīng)驗、全方位互動、生動活潑實戰(zhàn)專家、教授組成。能從一位企業(yè)管理需求、著眼經(jīng)營分析及目標(biāo)管理，既能結(jié)合經(jīng)營管理與專業(yè)知識，卻又深入淺出。同時專家團(tuán)隊人員還長期擔(dān)任著清大、北京大學(xué)、香港大學(xué)、天津大學(xué)EMBA、北京理工大學(xué)EMBA、大連理工大學(xué)EMBA、西安交通大學(xué)EMBA、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)知名大學(xué)EMBA的客座教授或特聘講師，接受過數(shù)十家電視媒體對話欄目或論壇類專業(yè)節(jié)目的專訪，學(xué)員遍及全國各地。
課程形式：
- 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
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內(nèi)容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
