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TTT訓練--人力資源

發(fā)布時間:2023-07-23 點擊次數:187 來源:企業(yè)內訓

授課專家: [丁盈] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 課程大綱: 一:企業(yè)內講師應有的認知與觀念 (30分鐘) ?
企業(yè)內講師的角色與功能
講師應具有的人格特質
講師應具有的知識技能 幫助企業(yè)內講師了解其在企業(yè)中的重要作用和地位,明確角色定位。并了解作為一個優(yōu)秀講師應具備的能力,啟發(fā)學員為成為一個優(yōu)秀的企業(yè)內講師而努力。

二;成人學習的原理和原則 (60分鐘) ?
成人學習原理
? 成人的學習心理與特質
? 成人學習原理
成人教學的原則與運用
? 自動原則
? 社會化原則
? 熟練原則 通過介紹成年人學習的心理過程與特征,幫助學員掌握課程設計和培訓的基本原則。

三:用的訓練教學方法 (120分鐘) ?
講授法
研討法
指導法
個案法
角色扮演法(略)
其他教學法 通過講解和演示,幫助學員了解主要的教學方法。并通過現場演練,掌握不同教學法的要領和注意事項。

四:教學實務技能 (120分鐘) ?
在講臺上的自信形象
講師的位置姿態(tài)與肢體的運用
語言表達的技巧
學員異議的解答和課堂場面控制 模擬一些教學中的實際情景,幫助學員了解和掌握教學事務中,一名優(yōu)秀講師應具備的技能和素養(yǎng)。

五、教案編寫 (30分鐘) ?
教案編寫程序
良好教案特色 將自己獲得的新的知識和心得不斷融入到講授的課程中,是企業(yè)內講師的重要職責。因此編寫和修訂教材是企業(yè)內講師的必備技能。

六、教學輔助工具的設計和應用 (60分鐘) ?
常用教助的分類
常用教助的設計與應用
多媒體投影片的正確制作和使用 通過這部分課程,學員將了解到,有效使用教學輔助工具能夠帶來的效益和效果。學員將在講師的指導下,學習制作一些教學輔助工具
老師介紹:丁盈

新加坡某跨國教育集團上海分院院長,美國著名的DDI課程的認證講師,RAGENERGY授權導師,ACHIVEGLOBAL授權導師,現擔任多家零售企業(yè)簽約顧問。

擅長領域:

  招聘管理|薪酬管理|績效體系建立|時間管理|會議管理|商務禮儀|職業(yè)修養(yǎng)|行政管理

  擅長解決的問題

  > 如何建立完善的招聘評估體系
  > 如何建立規(guī)范而科學的招聘流程
  > 如何建立完善實用的薪酬體系
  > 如何對績效體系進行設計
  > 如何建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系

職業(yè)背景:

  1 .

  ●ACHIVEGLOBAL授權導師
  ●RAGENERGY授權導師
  ●新加坡某跨國教育集團上海分院院長
  ●美國著名的DDI課程的認證講師
  ●美國人力資源管理協會會員
  ●香港零售專業(yè)協會會員
  擁有豐富的咨詢、管理經驗,現擔任多家零售企業(yè)簽約顧問。
  主修工商管理、教育學、心理學,致力于流通服務業(yè)“管理技術與管理才能發(fā)展”的專業(yè)研究。

  2 .
  曾擔任新加坡某跨國教育集團上海分院院長、聞名遐邇的跨國零售業(yè)(亞太總部)培訓經理,負責培訓制度的建立與執(zhí)行。同時兼任董事局秘書。現擔任職業(yè)培訓導師,同時兼任中高層職業(yè)經理人心理咨詢師。

  授課經驗:

  授課特色: 培訓風格幽雅如行云流水,幽默生動。注重道術并存,務實親和。深受學員的好評。 兩年來穿梭于中國內地的廣州、深圳、武漢、西安、昆明等地成功地主講了近百場的“管理才能發(fā)展”的專業(yè)公開課程,并獲得一致的好評。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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