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成功,從優(yōu)秀員工做起--客戶服務(wù)

發(fā)布時間:2023-08-14 點(diǎn)擊次數(shù):202 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [于金鵬] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 全體員工 課程目標(biāo): [課程背景]

采用目前國際上最盛行的心靈對話、案例模擬等情境式教學(xué)方法,使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài),提升自我洞察的能力,發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足,增強(qiáng)對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度,是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的絕佳課程。

[效果承諾]

1、員工愿意為企業(yè)、為自己的工作負(fù)責(zé)任。
2、激發(fā)員工的創(chuàng)意及潛能。
3、令員工心態(tài)由被動(消極)待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃樱ǚe極)進(jìn)取。
4、激勵員工在企業(yè)向上發(fā)展,獲得更大的滿足感。
5、使員工的個人素質(zhì)得到不斷提升。

課程大綱: [課程特點(diǎn)]

1.講授與討論相結(jié)合的互動式教學(xué); 2.大量的互動游戲帶動啟發(fā)式教學(xué);
3.引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深層次的思想交峰; 4.達(dá)到一種全身心交融的整體感悟;
5.課程注重實(shí)戰(zhàn)方法而非概念教學(xué)。

[課程綱要]

第一講 成功背后的啟示
1、企業(yè)中四種人的啟示:人才Vs人材Vs人財Vs人裁
2、面對挫折:(1)成功是動力,失敗是激勵(2)活在當(dāng)下,享受過程(3)清晰目標(biāo),兼顧目的(4)情緒管理,積極應(yīng)對(5)唯一不變的就是改變(6)摒棄自我心態(tài)設(shè)限
2、職業(yè)態(tài)度:(1)信心決定成就的高度(3)充滿使命感,提升責(zé)任心(4)表現(xiàn)你的忠誠,凸顯你的品質(zhì)(5)永遠(yuǎn)以最佳的工作狀態(tài)工作(6)勇于“不可能完成”的工作(6)不要只為薪水而工作
3、陽光心態(tài)的六大工具:(1)改變態(tài)度(2)換位心理(3)活在當(dāng)下(4)優(yōu)越心理(5)享受過程(6)學(xué)會感恩
第二講 優(yōu)秀員工的12項(xiàng)修煉
第1項(xiàng)修煉 敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度,要敬業(yè)更要專業(yè)。(修煉能力:不斷提升的學(xué)習(xí)能力)
第2項(xiàng)修煉 忠誠是無價之寶
第3項(xiàng)修煉 擁有良好的人際關(guān)系(修煉能力:知人知心的溝通技巧)
第4項(xiàng)修煉 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 優(yōu)勢互補(bǔ)(修煉能力:群策群力的團(tuán)隊(duì)精神)
第5項(xiàng)修煉 積極主動地工作(修煉能力:積極樂觀的情緒調(diào)試能力)
第6項(xiàng)修煉 注重細(xì)節(jié) 精益求精
第7項(xiàng)修煉 決不找任何借口
第8項(xiàng)修煉 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力(修煉能力:恪守承諾的執(zhí)行能力)
第9項(xiàng)修煉 用最好的方法提高工作效率
第10項(xiàng)修煉 多為企業(yè)提好建議(修煉能力:靈活變通的創(chuàng)新能力)
第11項(xiàng)修煉 永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象
第12項(xiàng)修煉 與企業(yè)共命運(yùn)(修煉能力:定位人生的規(guī)劃能力)
老師介紹:于金鵬

于金鵬老師擁有大型私營企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷了從基層員工到部門主管到企業(yè)高管人員的角色轉(zhuǎn)變,敏銳的洞察力、多變的管理模式、不拘一格的營銷手段、跳躍性的思維方法使他在企業(yè)管理工作中成績斐然。在培訓(xùn)中他以現(xiàn)今最前沿的管理學(xué)理論為依托,整合自身企業(yè)管理中大量創(chuàng)新性實(shí)踐案例,創(chuàng)造性的提出了“組織創(chuàng)新”工具模塊、“團(tuán)隊(duì)共識管理”建設(shè)模塊、銷售談判情景訓(xùn)練模塊等實(shí)用性工具,提出了創(chuàng)新型企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的可操作性方法,因而他的課程備受業(yè)界推崇。他的授課風(fēng)格生動幽默、充滿張力,讓受眾不由自主的被感動、觸動、震動,被譽(yù)為“讓你不笑不行、不改變不行”的資深培訓(xùn)師。
談判課程成功案例:
親自帶隊(duì)談判小組為所在咨詢公司百余次成功洽談合作與促成銷售訂單,同時為所培訓(xùn)企業(yè)成功設(shè)計談判模塊與情景訓(xùn)練并達(dá)成初始目標(biāo),好評不斷。
心態(tài)與團(tuán)隊(duì)類課程成功案例:
近百余場為企業(yè)新入職員工做整合心態(tài)調(diào)控培訓(xùn),效果斐然,以【成功,從優(yōu)秀員工做起】、【新晉員工綜合能力訓(xùn)練】、【卓越團(tuán)隊(duì)】三大系列培訓(xùn)課程,結(jié)合互動體驗(yàn)式培訓(xùn),有效的促進(jìn)員工快速融入企業(yè),使接受過于老師培訓(xùn)過的千余名企業(yè)員工迅速提升綜合能力,從而達(dá)成為企業(yè)建立高效能團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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