97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯系電話

研修課程

內訓

學位

首頁 > 企業內訓 > 《高效溝通技巧》--綜合管理

《高效溝通技巧》--綜合管理

發布時間:2023-08-15 點擊次數:240 來源:企業內訓

授課專家: [邱柏森] 授課天數: 2?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 課程大綱: 《高效溝通技巧》
高級研討班

授課形式:(講解案例中場活動角色扮演管理游戲)

第一部分 溝通的定義和意義
引言:一把堅實的大鎖掛在鐵門上,一根鐵桿費了九牛二虎之力,還是無法將它撬開。鑰匙來了,它瘦小的身子鉆進鎖孔,只輕輕一轉,那大鎖就“啪”地一聲打開了。鐵桿奇怪地問:“為什么我費了那么大力氣也打不開,而你卻輕而易舉地就把它打開了呢?”鑰匙說:“因為我最了解他的心?!?br>? 什么是溝通
? 溝通的意義
? 溝通的目的
第二部分 內部溝通的障礙
引言: 為什么溝通會有障礙?我們要如何消除溝通中的職能障礙,提升溝通的效果?
? 內部溝通的障礙
? 組織內明確是溝通的重要工具
? 組織內明確模式
? 要求的五個原則
? 問問題的架構
第三部分 高效溝通的三個環節
引言: 高效溝通有其內在的步驟,遵循其步驟再輔以相應的技巧,可以使溝通效果大大提升。
? 有效溝通環節之一——表達
? 向誰表達:溝通對象分析
? 分組討論:如何處理人際溝通與組織溝通的關系?
? 有效溝通環節之二——傾聽
? 為什么要傾聽
? 傾聽技巧
? 有效溝通環節之三——反饋
? 反饋
? JOHARI視窗”
第四部分 不同對象與形式的溝通
引言:不同的對象、不同的場合,溝通的方式是不一樣的。
? 向上溝通
? 與上司溝通的障礙
? 如何改進與上司溝通
? 如何請示上級
? 經理之間的溝通
? 經理之間溝通的障礙
? 經理之間溝通的三種方式
? 如何積極地溝通
? 與下屬溝通
? 與下屬溝通的障礙
? 改善與下屬溝通的四個方法
第五部分 跨部門溝通
引言:公司中山頭林立,部門經理之間面和心不和;兩個部門一起做一件事,肯定吵架;業績好、能力強的部門經常會被其他同事排擠;部門與部門之間的交叉地帶無人能管,也無人敢管……這些現象無不與企業溝通能力,尤其是跨部門溝通能力密切相關。跨部門溝通能力已成為現代職業經理人成功不可缺少的必備條件。
? 企業內溝通的意義,障礙和原則。
? 跨部門溝通要點—; —— 尊重和欣賞
? 跨部門溝通要點二——換位思考。
? 跨部門溝通要點三——知己知彼。
? 跨部門溝通主要方式——有效的會議。
? 面對同仁——怎樣與同級主管相處。
? 內部沖突處理技巧

老師介紹:邱柏森

邱柏森先生介紹
國家職業經理人中心特聘顧問
清華領導力中心特聘顧問
中小企業聯合會特聘講師
團隊績效提升專業教練
北京華奕天啟管理咨詢總裁
優秀的個人和職業發展培訓師
多家培訓顧問公司/特聘講師/咨詢顧問
邱老師是國內優秀培訓講師、團隊績效提升專業教練,善于在系統理論和實戰經驗中尋找最佳支點的教練。專注于商業模式創新、年度經營計劃制定、標桿思維與創新及中層管理。是一位優秀的實戰派培訓師、全國多家培訓機構簽約講師、企業戰略咨詢師;受邀為不同類型的企業、知名學府做過多次大型演講及授課。受邀為不同類型的企業作過多次教練輔導。輔導過多家品牌公司,培訓現場有效促進人們快速成長,獲得極大的凡響與績效。中層領導力訓練專家, 具有豐富的成人訓練經歷,幫助企業員工與管理者實現快速的提升成長。在對企業的咨詢、培訓與輔導當中,邱老師能很好把學員的自我成長需求和職業發展要求做有效結合,最大程度調動學員學習的主動性和積極性,改變以往單一、單次的培訓模式,把培訓與企業創新、企業持續發展聯系起來,使培訓能更符合企業的戰略發展,真正成為“企業第一生產力”。致力于為企業建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。
職業經歷:
曾在博恩科技中微科技鈺煜網絡集團華旗資訊集團(愛國者)等企業歷任大客戶經理,銷售經理,銷售總監,事業部總經理,培訓經理,培訓總監等職務打造了大量銷售精英以及中層管理人員;后又進入美國赫利克斯咨詢公司擔任企業成長輔導教練, 為多家品牌公司提供成長輔導訓練。
曾經服務過的客戶:
北京東方信聯科技有限公司、中微科技、中企動力、莊園乳業、哈藥集團、華鐵傳媒、民生銀行、康比特體育科技、華商網、中國心血管網、英思杰營銷中心、中國圖書進出口總公司、中國移動、河北電力、安控科技、尼桑汽車4S店、中國地區開發促進會、金鴻地產、蓮花味精股份公司、甘肅萬維信息技術有限公司、一汽集團青島汽車、遠洋地產、我愛我家、新科海集團、天津富康農業開發、鑫隆公司、蒙牛澳亞牧場、銀漢傳播、北京凱奧華科技、深圳龍浩鞋業、博雅廣告、波森人才顧問有限公司、北京銀行、 北京農村商業銀行、蘭州銀行、民生銀行西安分行 、重慶分行 、成都分行、昆明分行、 南京分行 、廣州分行 、杭州分行、濟南分行、中國銀行甘肅分行
專長課程:
《標桿思維與商業模式創新》《年度經營計劃制定》《培訓體系建立》<<員工職業化素質訓練>>、《專業銷售技巧》、《以客戶為中心的銷售循環》、《MTP中層管理才能提升》、《中層領導力》、<<中層管理技能提升>>、《團隊執行力打造》、《情景領導》、《卓越的管理團隊》、〈目標管理〉、《卓越溝通技巧》、《高效團隊建設》、〈商務談判〉、〈中層經理的人資管理〉、《性格與團隊溝通》
授課特點:
授課特點和風格:有良好的知識結構,講課富有激情,語言簡練、風趣、幽默,有很強的感染力,能夠有效的調動學員的積極性,課堂氣氛非常活躍。講課深入淺出,能將自己的管理心得以一種輕松、愉快、詼諧、幽默的方式傳授給學員。寓教于樂,課堂氣氛活躍;體驗、參與、互動的教學方式,讓大家在學中練,在練中學。案例生動、操作性強;強調訓練,實戰性強;個性輔導,實效性強;精心設計的課程系統、簡單、有效、做得到。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡章、師資介紹等內容均為第三方作者提供、網友推薦、互聯網整理而來(部分報媒/平媒內容轉載自網絡合作媒體),僅供學習參考,如有侵犯您的版權,請聯系我們,本站將在三個工作日內改正。
相關課程

    未能查詢到您想要的產品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
欧美视频精品在线| 亚洲视频每日更新| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 亚洲高清免费视频| 岛国精品一区二区| 精品三级在线观看| 首页欧美精品中文字幕| 99国产精品久| 国产女人18水真多18精品一级做| 免费观看久久久4p| 欧美日韩一区二区三区在线| 欧美精彩视频一区二区三区| 久久精工是国产品牌吗| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 亚洲天堂成人在线观看| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 4438成人网| 亚洲国产精品综合小说图片区| 成人免费毛片app| 久久麻豆一区二区| 蜜桃视频在线观看一区二区| 欧美无人高清视频在线观看| 国产精品三级久久久久三级| 国产福利不卡视频| 精品福利一二区| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 91.com视频| 日韩高清不卡在线| 欧美人与性动xxxx| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 91久久精品一区二区三| 综合久久久久久| 99在线热播精品免费| 中文字幕在线免费不卡| 成人avav影音| 亚洲丝袜另类动漫二区| 99精品视频一区二区三区| 国产精品久久久久永久免费观看 | 中文字幕免费观看一区| 国产成人综合在线| 国产亚洲欧美一区在线观看| 国产一区二区三区av电影| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂 | 欧美在线色视频| 亚洲精品videosex极品| 欧美中文一区二区三区| 亚洲成a人v欧美综合天堂| 欧美精品乱人伦久久久久久| 日日欢夜夜爽一区| 日韩欧美国产系列| 国产一区美女在线| 国产偷国产偷亚洲高清人白洁 | 制服视频三区第一页精品| 日韩国产欧美在线观看| 日韩精品专区在线影院重磅| 经典三级在线一区| 国产日韩成人精品| a亚洲天堂av| 亚洲一区二区视频在线| 欧美电影一区二区| 久久不见久久见免费视频7| 久久久综合激的五月天| 亚洲一二三四区| 51精品秘密在线观看| 日韩中文字幕一区二区三区| 91麻豆精品91久久久久同性| 麻豆国产精品一区二区三区 | 亚洲欧美激情插| 色综合天天综合在线视频| 一区二区三区中文在线| 欧美精品视频www在线观看| 精品一区二区三区免费毛片爱| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 91丨国产丨九色丨pron| 亚洲国产视频在线| 日韩精品一区二区三区中文不卡| 国内成人免费视频| 亚洲欧洲精品天堂一级| 欧美三级欧美一级| 国产一区二三区| 亚洲男人天堂av网| 欧美一级欧美一级在线播放| 国产麻豆日韩欧美久久| 亚洲乱码中文字幕综合| 337p亚洲精品色噜噜| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 一区二区激情视频| 精品三级在线观看| 色综合视频一区二区三区高清| 婷婷丁香久久五月婷婷| 国产欧美日韩另类一区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 捆绑变态av一区二区三区| 中文字幕国产一区| 精品视频123区在线观看| 国产一区二区精品在线观看| 亚洲老妇xxxxxx| 亚洲精品一区二区三区99| 91视频免费看| 久草这里只有精品视频| 综合久久综合久久| 欧美tk—视频vk| 色综合色综合色综合| 久久疯狂做爰流白浆xx| 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区| 日韩一区二区影院| 99麻豆久久久国产精品免费 | 久久成人免费日本黄色| 日韩毛片精品高清免费| 日韩精品一区国产麻豆| 99精品视频免费在线观看| 久久不见久久见中文字幕免费| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 久久综合久久鬼色| 欧美日韩精品系列| 成人a免费在线看| 久久国产综合精品| 亚洲午夜电影在线| 国产精品三级av在线播放| 欧美一区二区视频免费观看| 99精品视频在线观看免费| 国内外成人在线| 亚洲777理论| 亚洲视频1区2区| 国产欧美视频一区二区| 日韩三级免费观看| 欧美日韩一区在线观看| 成人av在线资源| 韩国欧美一区二区| 三级成人在线视频| 一级中文字幕一区二区| 中文一区在线播放| 精品成人私密视频| 91精品国产入口在线| 在线一区二区三区做爰视频网站| 豆国产96在线|亚洲| 精品一区精品二区高清| 三级久久三级久久| 亚洲 欧美综合在线网络| 亚洲男人的天堂av| 中文字幕一区二区三| 国产欧美精品一区二区三区四区| 精品三级在线看| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 日韩欧美不卡一区| 欧美少妇一区二区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 国产aⅴ综合色| 老司机一区二区| 午夜精品123| 亚洲成av人影院在线观看网| 亚洲激情六月丁香| 亚洲欧美日韩电影| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 国产欧美精品一区二区色综合朱莉| 26uuu另类欧美| 2022国产精品视频| 精品国产自在久精品国产| 日韩亚洲国产中文字幕欧美| 欧美精品亚洲一区二区在线播放| 欧美系列亚洲系列| 在线亚洲+欧美+日本专区| 精品一区二区三区在线播放| 亚洲女女做受ⅹxx高潮| 久久久不卡网国产精品二区| 日韩写真欧美这视频| 91精品在线麻豆| 欧美高清视频www夜色资源网| 欧美午夜精品电影| 欧美色综合天天久久综合精品| 色狠狠综合天天综合综合| 色综合视频一区二区三区高清| 91免费精品国自产拍在线不卡 | 欧美性受xxxx黑人xyx| 一本色道久久综合精品竹菊| 91无套直看片红桃| 91在线观看高清| 91麻豆福利精品推荐| 色婷婷久久久久swag精品| 欧美亚洲动漫另类| 欧美日韩一区二区不卡| 欧美年轻男男videosbes| 91精品国产免费久久综合| 欧美一区二区视频免费观看| 精品少妇一区二区三区| 久久久久国产免费免费| 亚洲国产精品av| 亚洲色图视频网站| 亚洲成人高清在线| 伦理电影国产精品| 国产成人一区在线| 91美女蜜桃在线| 欧美另类一区二区三区| 日韩欧美一级二级三级| 久久久久久免费网| 国产精品沙发午睡系列990531| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 一区二区三区色| 日韩和的一区二区| 国内精品视频666|
Processed in 1.003910 Second , 75 querys.