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首頁 > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 高效能精英的七個(gè)習(xí)慣--人力資源
授課專家：
[王富臣]
授課天數(shù)：
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
價(jià)格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服
受訓(xùn)對(duì)象：
在職人員，各個(gè)崗位人員
課程目標(biāo)：
本課程通過改變個(gè)人固有的思維和工作習(xí)慣，使職業(yè)人在自我管理和人際關(guān)系上得到顯著的改善，并借由建立團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一的文化和共同語言，使團(tuán)隊(duì)和組織的效能得到由內(nèi)而外的根本性的改善。在自我管理方面，使職業(yè)人減少抱怨，更加成熟；在人際關(guān)系方面，訓(xùn)練員工牢固樹立客戶意識(shí)，能夠更多地站在他人的立場看問題，建立持久穩(wěn)固的健康人際關(guān)系，全方位提高工作效能，將良好的工作習(xí)慣滲透到團(tuán)隊(duì)及整個(gè)組織的各個(gè)層面。
課程大綱：
課程概述： ? 上海贏道顧問機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理 王老師有著三年的大型企業(yè)銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，四年的企業(yè)中高層營銷管理經(jīng)驗(yàn)，八年的企業(yè)培訓(xùn)及講師經(jīng)驗(yàn)。 授課風(fēng)格： 王老師多年與國內(nèi)外諸多企業(yè)互動(dòng)分享過程中，建立了獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格，曉之以理的論述、動(dòng)之以情的感染、幽默風(fēng)趣的話語、經(jīng)典互動(dòng)的影像、感同身受的案例，使得參訓(xùn)成員在不斷發(fā)現(xiàn)自我的過程中提升自我。 課程一：《團(tuán)隊(duì)的荒漠求生》（黃金之瞳）（沙盤模擬類課程）（中基層銷售團(tuán)隊(duì)、部門成員）(一天) 服務(wù)過的客戶： 制造業(yè)：
本課程通過改變個(gè)人固有的思維和工作習(xí)慣，使職業(yè)人在自我管理和人際關(guān)系上得到顯著的改善，并借由建立團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一的文化和共同語言，使團(tuán)隊(duì)和組織的效能得到由內(nèi)而外的根本性的改善。在自我管理方面，使職業(yè)人減少抱怨，更加成熟；在人際關(guān)系方面，訓(xùn)練員工牢固樹立客戶意識(shí)，能夠更多地站在他人的立場看問題，建立持久穩(wěn)固的健康人際關(guān)系，全方位提高工作效能，將良好的工作習(xí)慣滲透到團(tuán)隊(duì)及整個(gè)組織的各個(gè)層面。
課程大綱：
一、明確習(xí)慣與行動(dòng)、結(jié)果的相互關(guān)系
1、什么是職業(yè)的七個(gè)好習(xí)慣
2、習(xí)慣養(yǎng)成的原因剖析
3、職業(yè)以及個(gè)人成長的三層次
4、人才標(biāo)桿圖示（人才、人材、人財(cái)、人裁）
二、個(gè)人獨(dú)立階段的習(xí)慣
1、你是自己的主宰——積極主動(dòng)
1) 你有選擇的自由（小組討論：成功的要素是什么？你最喜歡的人？）
2) 社會(huì)之鏡（是什么決定了你的現(xiàn)在與將來。錄像：康緹斯）
3) 被動(dòng)與主動(dòng)的言語與行為的內(nèi)因
4) 積極主動(dòng)的工具之一：控制圈、影響圈、關(guān)注圈
5) 積極主動(dòng)的工具之二：力場分析法
6) 學(xué)會(huì)控制你的情緒
2、不要放棄自我目標(biāo)——以終為始
1) 目標(biāo)的內(nèi)涵是什么
2) see-do-get：目標(biāo)管理模型
3) 價(jià)值、目標(biāo)與任務(wù)的關(guān)系
4) 目標(biāo)設(shè)定的原則
5) 目標(biāo)分解的方法
3、有效利用你的時(shí)間——要事第一
1) 時(shí)間管理的意義（死神的賬單）
2) 時(shí)間管理現(xiàn)狀測試（問卷分析）
3) 時(shí)間管理工具（GPL）
? 制定年計(jì)劃（Goal by year）
? 制定周計(jì)劃（Plan by week）
? 充實(shí)每一天(Live by day)
4) 時(shí)間管理矩陣剖析（生活在第二象限）
5) 時(shí)間盜賊（案例分析）
三、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)互賴階段的習(xí)慣
1、人際關(guān)系的法寶——雙贏思維
1) 生活中的緊張關(guān)系產(chǎn)生原因分析
2) 職業(yè)、社會(huì)道德與責(zé)任
3) 構(gòu)建雙贏人際關(guān)系的策略
2、 有效溝通的秘訣——知彼解己
1) 你擁有什么——情感賬戶
2) 如何增加你的情感財(cái)富
3) 高情商的溝通習(xí)慣
? 先理解別人，再爭取別人理解自己的習(xí)慣
? 以尋求理解為宗旨去聆聽別人的習(xí)慣
? 創(chuàng)造雙向溝通環(huán)境的習(xí)慣
4) 溝通不良的四大溝通障礙。
5) 同理心溝通的五個(gè)步驟。
3、你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗——協(xié)作增效
1) 了解自己、尊重差異（團(tuán)隊(duì)角色測試）
2) 1+1﹥2 的團(tuán)隊(duì)精神
3) 協(xié)作增效就是創(chuàng)造第三種選擇（發(fā)現(xiàn)第三替代方案）。
四、自我與團(tuán)隊(duì)共成長——不斷更新
1. 自我更新的四個(gè)面向
2. 不斷更新的成長原則
3. 最佳的自我投資策略
老師介紹：王富臣
王富臣老師（Sunny Wang）
課程形式：
- 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
主要背景：
? 工業(yè)品營銷沙盤模擬與銷售團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展專家
? 原英格索蘭大區(qū)銷售經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理
? 原北大縱橫咨詢管理公司培訓(xùn)總監(jiān)
? 原競享企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理
? 原上海體驗(yàn)培訓(xùn)有限公司運(yùn)營總監(jiān)美國
? 美國PMI項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)員
? 華東師范大學(xué)壓力與情緒導(dǎo)師
? 華東師范大學(xué)心靈成長導(dǎo)師
? 尚德光伏領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院課程開發(fā)顧問
講師經(jīng)歷：
2001年在跨國企業(yè)英格索蘭任銷售員、大區(qū)銷售經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，2004年進(jìn)入咨詢與培訓(xùn)行業(yè)，在北大縱橫咨詢管理公司擔(dān)任培訓(xùn)講師及培訓(xùn)總監(jiān)。2005年進(jìn)入上海競享企業(yè)管理咨詢有限公司，擔(dān)任企業(yè)總經(jīng)理及培訓(xùn)講師。2010年加盟贏道企業(yè)管理咨詢有限公司，2010年擔(dān)任尚德光伏領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院的課程開發(fā)顧問，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)發(fā)展需求系統(tǒng)地建立培訓(xùn)體系、課程開發(fā)、培訓(xùn)師培養(yǎng)等工作。
至今王老師不斷與諸多培訓(xùn)師進(jìn)行企業(yè)課程的開發(fā)與研究，例如，企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬、銷售團(tuán)隊(duì)的沙盤模擬、銷售團(tuán)隊(duì)的成長之道等，使得先進(jìn)的西方管理理論與現(xiàn)代的營銷理念在企業(yè)實(shí)踐中不斷融合。
品牌課程：
課程二：《重塑團(tuán)隊(duì)的七把金鑰匙》(中基層團(tuán)隊(duì)成員)（二天）
課程三：《職業(yè)競爭力》(中基層團(tuán)隊(duì)成員)（一天）
無錫尚德、IBM、安捷倫、聯(lián)合汽車、紫江集團(tuán)、歐迪芬、上海造船廠、船級(jí)社、江森自控、柯達(dá)、英格索蘭、寶鋼等
IT電子電氣：
BOC氣體、上海電器科學(xué)研究所、秦山核電站、西門子、ABB、泰克電子、上海電力物資、中興通訊、等
金融貿(mào)易：
AIA 美國友邦保險(xiǎn)、申銀萬國、華僑銀行、花旗銀行、南方證券、國泰君安、信誠保險(xiǎn)等
健康醫(yī)療醫(yī)藥：
強(qiáng)生集團(tuán)、泰凌醫(yī)藥、拜耳制藥、微創(chuàng)醫(yī)療、歐姆龍、羅氏制藥等
食品服務(wù)業(yè)：
南京航空、中航空港、味好美、味之都、錦江之星、卡夫、喜力啤酒、安徽電視臺(tái)、愛芬食品、聯(lián)合利華等
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)
未能查詢到您想要的產(chǎn)品
內(nèi)容合作：010-62750882項(xiàng)目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
