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找方法不找借口--人力資源

發(fā)布時間:2023-08-24 點擊次數(shù):155 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [蔡忠成] 授課天數(shù): 1?天 收費標(biāo)準(zhǔn): 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓(xùn)對象: 企業(yè)董事長/總經(jīng)理/副總/HR總監(jiān)/各部門經(jīng)理/主管 課程目標(biāo): 讓全員知道成功人都是找方法而成功,失敗者也都是為找借口而失敗,我們作為企業(yè)的一員,在日常工作中就凡事一定要按“四凡”心態(tài)想,所有事情沒有任何借口,一定要學(xué)會找適合企業(yè)發(fā)展與自身崗位的工作方法,這樣才有利于公司與個人的成長,學(xué)到了這些東西,才能進而促使個人綜合素質(zhì)提升與企業(yè)更健康良性的發(fā)展。 課程大綱: 一、培訓(xùn)主旨


讓全員知道成功人都是找方法而成功,失敗者也都是為找借口而失敗,我們作為企業(yè)的一員,在日常工作中就凡事一定要按“四凡”心態(tài)想,所有事情沒有任何借口,一定要學(xué)會找適合企業(yè)發(fā)展與自身崗位的工作方法,這樣才有利于公司與個人的成長,學(xué)到了這些東西,才能進而促使個人綜合素質(zhì)提升與企業(yè)更健康良性的發(fā)展。
二、培訓(xùn)收益

通過本課程的學(xué)習(xí),來改變我們參與學(xué)習(xí)成員原有不良的工作習(xí)慣與不好的心態(tài),讓他們完全參與到積極的工作中來,進而發(fā)揮與挖掘他們的潛力,從平凡到優(yōu)秀、再從優(yōu)秀到卓越經(jīng)歷這些過程,讓他們發(fā)現(xiàn)自我,進而提升自我、改變自我、突破自我,有利于團隊凝聚力的提升,與全員士氣的提高,以企業(yè)整體的效率提升大的推進作用。

三、培訓(xùn)方式
專題講授+情景互動+故事探討+案例分析+分享
四、培訓(xùn)時間


全天(共6H)
五、課程大綱


第一部分:沒有任何借口
一、常見借口的表現(xiàn)方式 二、找借口的原因
三、找借口的后果 四、不要讓借口成為習(xí)慣
五、培養(yǎng)良好的習(xí)慣
第二部分:服從是行動的第一步
一、服從是一種美德 二、紀律的作用
三、紀律與人格模式 四、改變
五、執(zhí)行不找任何借口 六、行動
第三部分:做最優(yōu)秀的員工
一、擁有健康的心態(tài) 二、善待生活與工作
三、敢于負責(zé) 四、全力以赴
五、逐步成長
第四部分:成功一定有方法
一、成功的定義 二、成功的規(guī)律
三、思維方式 四、信念
五、態(tài)度 六、目標(biāo)
七、潛能 八、習(xí)慣
九、練習(xí)成功

七、課程安排時間

日期 時間安排 內(nèi)容 備注

間 8:30-9:00 簽到入場/培訓(xùn)開始
9:00-10:30 老師授課/案例分析/互動
10:30-10:45 休 息
10:45-12:00 老師授課/互動/小組討論
12:00-13:30 午 飯
14:00-15:30 老師授課/案例/互動
15:30-15:45 休 息
15:45-17:15 老師授課/互動/小組討論
17:15-17:30 合影留念

老師介紹:蔡忠成

序號 合作機構(gòu) 職 稱 備 注
1 中華講師網(wǎng) 品牌講師
2 總裁培訓(xùn)網(wǎng) 特邀講師
3 華東內(nèi)訓(xùn)網(wǎng) 簽約講師
4 中國培訓(xùn)網(wǎng) 金牌講師
5 廣東培訓(xùn)網(wǎng) 高級顧問
6 湖南培訓(xùn)在線 簽約講師
7 聚邦傳媒有限公司 簽約講師
8 多贏文化傳媒有限公司 簽約講師
9 核源企業(yè)管理咨詢有限公司 高級講師
蔡老師主講課程有《卓越領(lǐng)導(dǎo)力與團隊執(zhí)行力》《領(lǐng)導(dǎo)力決定執(zhí)行力》《企業(yè)贏在執(zhí)行力》《高效團隊執(zhí)行力》《執(zhí)行力決定成敗》《商務(wù)談判技巧》《招聘與面試的技巧》《企業(yè)選人之招》《企業(yè)育人之法》《企業(yè)用人之道》《企業(yè)留人之術(shù)》《企業(yè)領(lǐng)袖智慧》《企業(yè)規(guī)范化管理》《為自己創(chuàng)業(yè)工作》《找方法不找借口》
蔡老師歷經(jīng)從高級職業(yè)經(jīng)理人,國家高級人力資源管理師成長過來,曾任慧泉國際咨詢顧問有限公司培訓(xùn)師、管理咨詢師;有十幾年從基層到中層,再至高管大中型企業(yè)統(tǒng)籌管理的實務(wù)經(jīng)驗及多年民企職業(yè)經(jīng)理人的經(jīng)驗和資歷;歷任港資的基層、中層管理者、從生產(chǎn)車間統(tǒng)計到車間主任、生產(chǎn)主管、經(jīng)理、行政人資部經(jīng)理、與多年民企廠長(管理副總)與常務(wù)副總、總經(jīng)理等高管職務(wù)。
蔡老師具有多次企業(yè)治理及管理整合咨詢顧問經(jīng)歷;具有多家民企和外企管理整合項目策劃和實施經(jīng)驗。擅長生產(chǎn)現(xiàn)場管理、人力資源管理、企業(yè)組織規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程再造,企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等項目。
蔡老師的作品有《如何建立企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人之間的信任感》《淺述家族式企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的治理模式》、《企業(yè)招人、選人、用人、育人、留人之標(biāo)準(zhǔn) 》 《淺談中國民企執(zhí)行力》《淺析中國民企的現(xiàn)狀與發(fā)展歷經(jīng)階段》等參考文獻。
訓(xùn)練風(fēng)格:
其培訓(xùn)課程針對企業(yè)實際問題而設(shè)計,善于培養(yǎng)學(xué)員的實務(wù)解決能力;課程以實戰(zhàn)、實用、實效見長,以案例貫穿知識點,案例豐富并來自于實踐;演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要;課件采用案例、圖表方式授課,容易理解,各知識點分析精確。
培訓(xùn)特色:
一是課程思路的戰(zhàn)略性:蔡老師授課程思路往往基于戰(zhàn)略化的思考,如基于戰(zhàn)略的制度化建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略化的人力資源管理和戰(zhàn)略化的市場營銷和技術(shù)創(chuàng)新等。
二是課程設(shè)計的系統(tǒng)性:針對企業(yè)不同層次的職員,蔡老師進行了系統(tǒng)性的課程設(shè)計,由淺入深,由易到難,由微觀到宏觀,適合小型探討式公開課與企業(yè)用于管理隊伍的全面素質(zhì)提升內(nèi)訓(xùn)。
三是課程內(nèi)容的實用性:蔡老師潛心研究方法論,與企業(yè)學(xué)員之間建立一座溝通的橋梁,其課程內(nèi)容注重對企業(yè)管理的直接指導(dǎo)價值,即操作層面的實用性和針對性。
四是授課程序的邏輯性:蔡老師講課首先從相關(guān)理論入手,概要介紹課程必須的理論常識,其次找出與工作實踐相關(guān)的關(guān)鍵點,隨后通過案例分析給予印證。
五是授課過程的互動性:培訓(xùn)互動式教學(xué)已為現(xiàn)代教學(xué)廣泛采用,蔡老師擅長于通過分組討論、開展競賽調(diào)動氣氛,引導(dǎo)學(xué)員積極思考問題和參與課堂互動。
六是授課氛圍的激勵性:蔡老師講課始終充滿激情,語言中蘊含著精神力量,極富感染力和振奮人心,使學(xué)員產(chǎn)生強烈共鳴,從而打開心靈之門,激發(fā)出無盡的熱情和動力。
七是綜合效果的藝術(shù)性:蔡老師各學(xué)科知識豐富,擅長將心理學(xué)知識運用到教學(xué)之中,強調(diào)教學(xué)方法的豐富多樣,如各類游戲、寓言故事等,增強教學(xué)的藝術(shù)性。
八是動態(tài)發(fā)展的創(chuàng)新性:未來競爭的唯一優(yōu)勢是比別人更快一步的學(xué)習(xí)的能力,在培訓(xùn)行業(yè),創(chuàng)新才是硬道理,越是個性的越會有價值,因此蔡老師要求自己講課一定要常講常新,不斷研究新問題,開發(fā)新課程,以最快的速度把最新理念提供給有需求的人。
課程形式: 專題講授+情景互動+故事探討+案例分析+分享

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