97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播

聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 高效時(shí)間管理--行政管理

高效時(shí)間管理--行政管理

發(fā)布時(shí)間:2023-08-25 點(diǎn)擊次數(shù):249 來(lái)源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [康旭] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)全員 課程目標(biāo): 1、用管理學(xué)的思想來(lái)支配你的時(shí)間
2、高效時(shí)間管理的方法
3、創(chuàng)造性時(shí)間管理的原則
課程大綱:
高效時(shí)間管理

【為什么學(xué)習(xí)本課程】
如果您是員工,您是否還在為每天晚上加班到十點(diǎn),回家趕不上車,而感到不滿呢?如果您是老板,您是否還在為給員工布置的任務(wù)總是不能按時(shí)按量完成,而感到發(fā)愁呢?
今天是國(guó)家與國(guó)家、企業(yè)與企業(yè)、個(gè)人與個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,而競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵就是時(shí)間的運(yùn)用與管理。我們常常看到擁有同樣多的時(shí)間,不同的人卻有不同的結(jié)果。在這樣激烈而復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,無(wú)論企業(yè)或個(gè)人都需要高度關(guān)注一個(gè)問(wèn)題:對(duì)資源的使用及整合。而根據(jù)“水桶理論”,“時(shí)間”恰恰是那個(gè)最稀缺的資源-短板!不能管理好時(shí)間,就什么都不能管理。
所以,怎么樣改變時(shí)間總是不夠用的現(xiàn)狀?怎么樣把工作時(shí)間和私人生活時(shí)間有效地調(diào)節(jié)開來(lái)?怎么樣提高工作的有效率?怎么樣有效支配人生的職業(yè)生涯和事業(yè)生涯?本課程將會(huì)給您最滿意的答案!

【通過(guò)本課程您將學(xué)習(xí)到】
1、用管理學(xué)的思想來(lái)支配你的時(shí)間
2、高效時(shí)間管理的方法
3、創(chuàng)造性時(shí)間管理的原則

【培訓(xùn)方式】 現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)40% 專業(yè)講解50% 模擬演練10%

【課程提綱】
一、 從管理看“時(shí)間”
1. 什么是時(shí)間
2. 什么是時(shí)間管理
3. 時(shí)間浪費(fèi)到哪里去了
二、 高效的時(shí)間管理
1. 時(shí)間分配原則
2. 時(shí)間分類原則
3. 小心“末期效應(yīng)”
4. 時(shí)間的ABC管理
5. 決 策 時(shí) 間
6. 分段管理與自適應(yīng)周期
7. 倒計(jì)時(shí)管理
三、 突發(fā)事件處理
1. 制定《工作時(shí)間周期表》
2. 日常時(shí)間分配優(yōu)先級(jí)
3. 突發(fā)事件處理
四、 團(tuán)隊(duì)中的時(shí)間管理
1. 別讓猴子跳到你背上
2. 學(xué)會(huì)委托
3. 生命在于浪費(fèi)
4. 時(shí)間管理者分類
五、 創(chuàng)造性時(shí)間管理的7個(gè)原則:
1. 原則一:要主動(dòng),不要被動(dòng)
2. 原則二:沒(méi)定目標(biāo)
3. 原則三:優(yōu)先排序
4. 原則四:錯(cuò)定目標(biāo)
5. 原則五:制定切實(shí)可行的期限
6. 原則六:立刻著手
7. 原則七:平衡生活


老師介紹:康旭

康 旭
西安講師聯(lián)盟品牌講師。西安洪杉企業(yè)管理咨詢有限公司簽約講師、西北地區(qū)《組織倫理學(xué)》第一人、員工職業(yè)化訓(xùn)練專家、團(tuán)隊(duì)管理與組建專家,Think & Practice培訓(xùn)體系高級(jí)培訓(xùn)師。
河南合眾智業(yè)合眾管理咨詢有限公司簽約講師
中國(guó)教育電視臺(tái)《東方名家》欄目特邀嘉賓
北京時(shí)代光華(西安)管理咨詢服務(wù)公司簽約講師
西北地區(qū)《職業(yè)經(jīng)理人孵化工程》首席講師
陜西省工商聯(lián)合會(huì)特聘高級(jí)培訓(xùn)師;
陜西省中小企業(yè)局咨詢顧問(wèn)、特聘高級(jí)培訓(xùn)師
具備十年以上企業(yè)管理及咨詢、培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)創(chuàng)的“思維結(jié)合實(shí)踐”體系服務(wù)了近500家企業(yè),積累了一整套適合于中國(guó)本土中小型企業(yè)“員工職業(yè)化”建設(shè)的解決方案。
授課特點(diǎn):
以惟妙惟肖的語(yǔ)言、貼近生活的案例及小組討論、角色扮演、案例分析等多種新穎的培訓(xùn)手法、互動(dòng)體驗(yàn),讓學(xué)員通過(guò)切身體驗(yàn)和領(lǐng)悟主動(dòng)學(xué)習(xí),從而站在企業(yè)管理者的角度去看待管理、面對(duì)問(wèn)題,從意識(shí)層面的改變,最終達(dá)到行為的轉(zhuǎn)變。
培訓(xùn)服務(wù)單位:
慧聰網(wǎng)、中國(guó)電信、海時(shí)達(dá)實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)、廣州松日集團(tuán)、家和超市、杭州華聯(lián)家具公司、恒鑫商務(wù)咨詢公司、北京邦德有限公司、北京中天生物科技有限公司、天津遠(yuǎn)洋科技股份有限公司、陜西億洲公司、陜西浐灞集團(tuán)、陜西相遠(yuǎn)科技有限公司、嘉匯置業(yè)集團(tuán)、遠(yuǎn)揚(yáng)科技實(shí)業(yè)、隆基地產(chǎn)公司、齊眾科技股份有限公司金科集團(tuán)、中州科技股份、達(dá)能集團(tuán)、東方大酒店、東盟營(yíng)造、景天實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)、北京環(huán)宇科技股份有限公司、齊眾科技股份有限公司、松下電子等近500家國(guó)內(nèi)知名企事業(yè)單位。

擅長(zhǎng)方向:企業(yè)職業(yè)化建設(shè)、組織倫理、團(tuán)隊(duì)管理
核心課程:《企業(yè)員工職業(yè)化》系列、《企業(yè)倫理學(xué)》系列、《團(tuán)隊(duì)管理與組建》系列

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡(jiǎn)章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(lái)(部分報(bào)媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們,本站將在三個(gè)工作日內(nèi)改正。
相關(guān)課程

    未能查詢到您想要的產(chǎn)品

97jjj.com-在线观看成人一级片,91精品国产日韩91久久久久久 ,亚洲欧美精品在线观看,郴州新闻综合频道在线直播
日韩一卡二卡三卡| 日韩久久一区二区| 国产欧美久久久精品影院| 一区二区三区成人| 国产精品一级在线| 91.麻豆视频| 亚洲另类一区二区| 成人高清伦理免费影院在线观看| 欧美一二三区精品| 亚洲一区二区成人在线观看| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片| 欧美精品在线观看一区二区| 亚洲激情一二三区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 国产三级久久久| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区 | 久久不见久久见免费视频1| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 中文字幕日韩一区二区| 国产精品中文字幕欧美| 欧美一级欧美一级在线播放| 亚洲一二三四在线| 色综合久久久久久久久| 国产精品国产三级国产三级人妇 | 欧美一级高清片| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 99视频在线观看一区三区| 久久毛片高清国产| 激情综合色播激情啊| 欧美成人三级电影在线| 日本亚洲视频在线| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 91免费观看国产| 国产精品欧美极品| 丰满少妇久久久久久久| 国产拍欧美日韩视频二区| 韩国三级在线一区| 26uuuu精品一区二区| 黄网站免费久久| 久久这里只有精品视频网| 精品亚洲porn| 久久伊人蜜桃av一区二区| 久久99精品视频| 精品日韩欧美一区二区| 久久精品国产免费看久久精品| 欧美日韩国产系列| 日本午夜精品一区二区三区电影| 日韩一区二区中文字幕| 精品一区二区在线免费观看| 精品国产电影一区二区| 国产精品一二三四| 国产精品久久久久精k8| 95精品视频在线| 亚洲国产日日夜夜| 日韩一区二区三区视频在线| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 久久先锋影音av| 国产成人一区二区精品非洲| 国产蜜臀av在线一区二区三区| www.欧美日韩| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了 | 丁香婷婷综合色啪| 国产精品久久久久久久久图文区| caoporm超碰国产精品| 亚洲精品视频一区二区| 欧美日韩一区二区欧美激情| 免费视频最近日韩| 久久久久久久综合色一本| av成人老司机| 性感美女久久精品| 亚洲精品一区二区在线观看| 成人综合在线视频| 一区二区欧美在线观看| 欧美人体做爰大胆视频| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 国产精品免费久久| 欧美三级一区二区| 极品尤物av久久免费看| 国产精品久久久久久一区二区三区| 在线免费观看成人短视频| 男人的天堂久久精品| 国产日韩视频一区二区三区| 91黄色免费看| 老司机一区二区| 国产精品沙发午睡系列990531| 91国偷自产一区二区三区观看| 日韩av一区二| 国产精品高潮久久久久无| 欧美日韩综合不卡| 韩国三级在线一区| 亚洲精品视频在线| 精品区一区二区| 91色porny| 免费精品视频最新在线| 日本一区二区三区四区在线视频 | 久久毛片高清国产| 欧美中文字幕一区二区三区| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 精品一区二区三区蜜桃| ...中文天堂在线一区| 日韩视频国产视频| 91天堂素人约啪| 久久成人免费网| 夜夜夜精品看看| 国产欧美久久久精品影院| 欧美片网站yy| 不卡一二三区首页| 捆绑变态av一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 欧美tickle裸体挠脚心vk| 色一情一乱一乱一91av| 美脚の诱脚舐め脚责91| 亚洲精品欧美在线| 久久久久久久久伊人| 在线成人av影院| 91小视频在线免费看| 久久国产福利国产秒拍| 一区二区欧美国产| 欧美极品aⅴ影院| 欧美成人r级一区二区三区| 日本韩国一区二区| 国产风韵犹存在线视精品| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 最近日韩中文字幕| 久久精品男人的天堂| 91精品国产一区二区三区| 日本电影欧美片| 成人动漫一区二区| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 91国偷自产一区二区使用方法| 国产麻豆精品在线观看| 日韩精品乱码av一区二区| 亚洲精品欧美综合四区| 国产精品美女一区二区三区| ww亚洲ww在线观看国产| 91精品福利在线一区二区三区| 91国产视频在线观看| 成人av影视在线观看| 国产精品影视在线观看| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 白白色亚洲国产精品| 狠狠色丁香久久婷婷综| 五月激情综合色| 一区二区三区在线免费视频| 中文字幕一区av| 国产精品久久久久久久岛一牛影视 | 中文字幕免费一区| 精品福利在线导航| 日韩亚洲欧美成人一区| 欧美日韩你懂的| 欧美曰成人黄网| 在线观看视频欧美| 色一区在线观看| 色综合久久综合网97色综合| 99在线精品观看| 成人av免费在线观看| 国产91精品久久久久久久网曝门| 国产在线精品免费| 国产毛片一区二区| 国产精品1024久久| 国产69精品久久99不卡| 成人午夜av在线| 成人91在线观看| 色综合夜色一区| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 欧美在线观看你懂的| 欧美视频精品在线观看| 欧美日韩一区二区三区高清| 欧美日韩美少妇| 欧美一区二区免费| 欧美成人午夜电影| 久久久综合视频| 国产精品区一区二区三区| 国产精品乱人伦| 亚洲人成在线播放网站岛国| 一区二区三区在线视频免费| 亚洲福利国产精品| 秋霞国产午夜精品免费视频| 美女视频网站黄色亚洲| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 国产美女av一区二区三区| 成人午夜私人影院| 91蝌蚪porny成人天涯| 在线观看欧美精品| 欧美久久久一区| 欧美精品一区二区三| 国产亚洲欧美在线| 国产精品久久久久天堂| 一区二区国产视频| 日韩精品三区四区| 国产一区久久久| 91在线精品秘密一区二区| 欧美性感一区二区三区| 日韩美女天天操| 亚洲国产精品黑人久久久| |精品福利一区二区三区|
Processed in 0.304285 Second , 75 querys.