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成都大勢企業內訓---績效考核方法--人力資源

發布時間:2023-08-25 點擊次數:195 來源:企業內訓

授課專家: [石老師] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 人力資源人員 課程大綱: 課程內容:
一、建立基于戰略的績效管理體制
1、績效管理的基本思想
2、績效管理與績效考核的關系
二、設計考核體系
1、基于戰略的績效考核流程
2、理清企業戰略
3、設計考核策略
4、績效考核應解決的問題
三、設計考核流程
1、績效項目的設計原則
2、設定考核內容
四、如何推進績效考核
1、考核訓練目的
2、績效反饋面談
3、避免考核的不公正性 老師介紹:石老師

石嵐女士,某管理顧問公司創始合伙人。某管理咨詢公司首席培訓師,國際金融公司CPDF機構資深合作伙伴,四川省管理科學學會、四川省市場營銷學會、四川省管理咨詢協會理事。美國柯達(中國)有限公司特邀培訓師。具有10年職業咨詢經歷和50余個咨詢項目的領導和執行經驗。擅長成功職業心態,時間與任務管理、企業績效考核與薪酬體系建立,客戶服務、團隊建設等研究。先后為美國柯達(中國)、中國移動、中國聯通、華為電子、聚友三峽證券、中國石油、北京外貿等提供專項咨詢和培訓,學員聽眾超過10萬人,具有豐富的教育培訓實戰經驗。?曾經服務過的客戶:中國移動、中國聯通、四川電力、中國人壽、中國聯想、中電集團、華西集團、華為電子、四川地礦、仁和春天、華潤建材、LG化工、三峽證券、內蒙鹿王、北京外貿、亞東集團、眾怡房產、資生堂化妝品、如水投資、民航飛行學院、科星電器、蜀能電器、銀海啟明星、巨人樹服飾、甘孜電力、新希望集團、廣信天下、ACCA、四川發展公司、德賽電子、陽光潤和藥業、蓉生藥業等數百家知名企業。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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