研修課程
授課專家：
[劉娟]
授課天數：
1?天
收費標準：
價格面議
開辦周期：
按需開辦，有需要的企業請致電本站客服
受訓對象：
企業高管、招聘負責人
課程目標：
從企業發展實踐中認識人力資源管理的重要性
澄清工作中與人力資源相關的內容，掌握專業思路
快速提升人員管理的工作技巧與專業能力
課程大綱：
? 背景案例：
從某民營企業的發展階段，認識人事管理過渡人力資源的必要性；
? 觀點：
現代人力資源的發展是企業發展階段的必然；
人力資源是現代企業競爭優勢的核心。
第一講：學習人力資源管理技能的意義
了解人力資源部門的工作內容及對企業的意義
明確非人力資源工作者應該掌握哪些HR技能
人力資源技能為人員管理帶來的直接收益
第二講：人力資源管理核心與關鍵模塊
組織職位與制度、流程
① 組織結構類型及適用程度
② 職位設計與崗位編制
③ 人員管理方式：考勤、請休假、工時制度、用工周期……
人才招聘
① 工作說明書
② 人才測評
③ 面試技巧
④ 錄用決策
薪酬管理
① 科學的初套薪
② 如何掌握內部公平
績效文化
① 績效考核的種類與適用性
② 如何設定績效指標和績效評估
③ 激勵獎金的發放與溝通
④ 職業發展溝通技巧
⑤ 如何處理業績爭議
員工培訓與發展
⑥ 新員工的輔導與教練
⑦ 如何實施績效幫助計劃
⑧ 怎么建立員工發展通道
⑨ 如何發掘員工潛能
員工關系與企業文化
⑩ 分析、確立團隊文化
? 尋找人際“紐帶”，整合正式組織
第三講：如何做好與工作相關的人力資源管理
強化“人”本意識，更有效“溝通”
強化“成本”意識，合理規劃業務與人員的匹配關系
弱化“專家”意識，加強專業職能溝通、咨詢
事倍功半的關注要點
老師介紹：劉娟
☆資深人力資源管理專家
課程形式：
課堂講解 情境體驗 討論互動。
☆企業咨詢顧問
☆國家注冊企業培訓師
☆中國企業聯合會特聘專家
☆中小企業局培訓中心特聘專家
個人簡介
劉老師是英國赫瑞瓦特大學，愛丁堡商學院MBA；北京理工大學管理與經濟學院碩士；十六年企業管理及人力資源管理專業工作經驗，3年世界500強企業實踐經歷，以及4年培訓、授課的工作經歷。
工作簡述：
歷任世界500強企業中外運敦豪國際航空快件DHL北京區人力資源經理，神州數碼有限公司BTC事業部總經理；大型民營集團企業人力行政總經理；太和睿信管理咨詢有限公司，咨詢總監等多家企業的高級管理職務；
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內容合作：010-62750882項目合作：010-62750882課程咨詢：13910736323（楊老師）
