授課專家： [夏耀輝] 授課天數(shù)： 1?天 收費標準： 價格面議 開辦周期： 按需開辦，有需要的企業(yè)請致電本站客服 受訓對象： 企業(yè)新員工、基層員工、中基層管理人員以及人力資源部相關(guān)工作人員 課程目標： 通過本課程幫助員工建立自己的職業(yè)信仰，調(diào)整工作心態(tài)，明確個人職業(yè)定位；
正確認識員工與企業(yè)的關(guān)系，激發(fā)工作激情,使員工能更加敬業(yè)、忠誠、勤奮地工作
建立正確的職業(yè)化觀念和職業(yè)人士的優(yōu)秀理念，樹立積極的陽光心態(tài)
實現(xiàn)職業(yè)化的自我管理，做一個受企業(yè)歡迎的職業(yè)人士
使員工認知自身行為與企業(yè)的命運息息相關(guān)；激發(fā)員工合作意識，消除團隊內(nèi)部及團隊間的排斥，改造成為團隊事業(yè)的驅(qū)動力； 課程大綱： 前言：你會成功嗎？
欲成佛門龍象，先做眾生馬牛
第一講：觀念篇——職業(yè)化觀念塑造
我們都需要職業(yè)化：喜歡做的事 VS 必須做的事
痛苦做事 VS 快樂做事
優(yōu)秀員工的卓越理念修煉
敬業(yè)：只有你善待崗位，崗位才能善待你◆不怕起點低，就怕境界低◆處處以專業(yè)的標準要求自己◆如果覺得 “差不多”，那就差多了◆ 簡單的事情做到最好
發(fā)展：與單位需求掛鉤，你才會一日千里◆企業(yè)只為你的“使用價值”買單◆企業(yè)中強調(diào)“沒有苦勞，只有功勞”
◆ 個人發(fā)展要跟上單位發(fā)展的旋律◆是選擇“錢”，還是選擇“前途”
◆ 地球不會因你而不轉(zhuǎn)
5、 主動：從要我做到我要做◆ 你是雇員，但你更是主人◆ 不是上級，但能影響上級◆ 先走一步，先到一步
◆ 超越分內(nèi)事，機會不請自來
6、 責任：會擔當才會有發(fā)展◆ 拿得起責任，放得起架子◆ 活是給別人的更是給自己做的
7、 執(zhí)行：保質(zhì)保量完成工作任務◆ 不是做事，而是做成事◆ 進球才是硬道理
品格：小勝憑智，大勝靠德 ◆成為值得信賴的人 ◆經(jīng)得住考驗才是真品格
第二講、態(tài)度篇——職業(yè)化心態(tài)修煉
一、老板的心態(tài)1、 員工具備“老板的心態(tài)”對自己有什么幫助？2、 如何運用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就？3、 現(xiàn)代企業(yè)管理新觀念：員工和企業(yè)是什么樣的關(guān)系？4、 世界500強企業(yè)老板最欣賞什么樣的員工？5、 如何做一名最有價值的員工？
二、付出的心態(tài)1、 付出與得到的關(guān)鍵是什么？2、 獲得晉升和提高收入的秘訣是什么？3、 如何在伙伴中保持一路領(lǐng)先？
三、積極的心態(tài)1、 “積極心態(tài)”的力量？2、 如何打造積極心態(tài)？3、 如何建立正確積極的信念？
四、感恩的心態(tài)1、 “感恩心態(tài)”的力量2、 為什么要感恩？3、 如何讓自己自動自發(fā)充滿信心，產(chǎn)生工作積極性？4、 如何在感恩中成長，成就自己？5、 學會感恩，凡事感恩，讓人間變得更溫暖，更和諧，更美好！
第三講、高效溝通
1、案例：請問這是什么意思？
2、游戲：你為什么“溝”而不“通”呢？
3、你說的話，別人愿意聽嗎？
4、高效溝通的三大紀律
5、探討：我們?nèi)绾谓邮招畔ⅲ?br> 6、訓練：我們?nèi)绾伟l(fā)送信息？
我們?nèi)绾芜M行發(fā)問？
我們?nèi)绾蝺A聽？
7、內(nèi)部溝通：如何與上級進行良好溝通？
如何與同級進行良好溝通？
8、總結(jié)：高效溝通，成就高效品質(zhì)

第四講、團隊合作
沒有完美的個人，只有完美的團隊
一次招聘會的啟發(fā)
如何理解“團隊”？
你的團隊是“天堂”還是“地獄”？
高效團隊解析
團隊建設(shè)的瓶頸在哪里？
團隊協(xié)作，團隊制勝！

總結(jié)：職業(yè)化修煉，祝您縱橫職場，成就美好人生！ 老師介紹：夏耀輝