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高效職業人修煉--高層管理

發布時間:2023-08-30 點擊次數:190 來源:企業內訓

授課專家: [夏耀輝] 授課天數: 1?天 收費標準: 價格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業請致電本站客服 受訓對象: 企業新員工、基層員工、中基層管理人員以及人力資源部相關工作人員 課程目標: 通過本課程幫助員工建立自己的職業信仰,調整工作心態,明確個人職業定位;
正確認識員工與企業的關系,激發工作激情,使員工能更加敬業、忠誠、勤奮地工作
建立正確的職業化觀念和職業人士的優秀理念,樹立積極的陽光心態
實現職業化的自我管理,做一個受企業歡迎的職業人士
使員工認知自身行為與企業的命運息息相關;激發員工合作意識,消除團隊內部及團隊間的排斥,改造成為團隊事業的驅動力; 課程大綱: 前言:你會成功嗎?
欲成佛門龍象,先做眾生馬牛
第一講:觀念篇——職業化觀念塑造
我們都需要職業化:喜歡做的事 VS 必須做的事
痛苦做事 VS 快樂做事
優秀員工的卓越理念修煉
敬業:只有你善待崗位,崗位才能善待你◆不怕起點低,就怕境界低◆處處以專業的標準要求自己◆如果覺得 “差不多”,那就差多了◆ 簡單的事情做到最好
發展:與單位需求掛鉤,你才會一日千里◆企業只為你的“使用價值”買單◆企業中強調“沒有苦勞,只有功勞”
◆ 個人發展要跟上單位發展的旋律◆是選擇“錢”,還是選擇“前途”
◆ 地球不會因你而不轉
5、 主動:從要我做到我要做◆ 你是雇員,但你更是主人◆ 不是上級,但能影響上級◆ 先走一步,先到一步
◆ 超越分內事,機會不請自來
6、 責任:會擔當才會有發展◆ 拿得起責任,放得起架子◆ 活是給別人的更是給自己做的
7、 執行:保質保量完成工作任務◆ 不是做事,而是做成事◆ 進球才是硬道理
品格:小勝憑智,大勝靠德 ◆成為值得信賴的人 ◆經得住考驗才是真品格
第二講、態度篇——職業化心態修煉
一、老板的心態1、 員工具備“老板的心態”對自己有什么幫助?2、 如何運用“換位思考”讓自己獲得非凡的成就?3、 現代企業管理新觀念:員工和企業是什么樣的關系?4、 世界500強企業老板最欣賞什么樣的員工?5、 如何做一名最有價值的員工?
二、付出的心態1、 付出與得到的關鍵是什么?2、 獲得晉升和提高收入的秘訣是什么?3、 如何在伙伴中保持一路領先?
三、積極的心態1、 “積極心態”的力量?2、 如何打造積極心態?3、 如何建立正確積極的信念?
四、感恩的心態1、 “感恩心態”的力量2、 為什么要感恩?3、 如何讓自己自動自發充滿信心,產生工作積極性?4、 如何在感恩中成長,成就自己?5、 學會感恩,凡事感恩,讓人間變得更溫暖,更和諧,更美好!
第三講、高效溝通
1、案例:請問這是什么意思?
2、游戲:你為什么“溝”而不“通”呢?
3、你說的話,別人愿意聽嗎?
4、高效溝通的三大紀律
5、探討:我們如何接收信息?
6、訓練:我們如何發送信息?
我們如何進行發問?
我們如何傾聽?
7、內部溝通:如何與上級進行良好溝通?
如何與同級進行良好溝通?
8、總結:高效溝通,成就高效品質

第四講、團隊合作
沒有完美的個人,只有完美的團隊
一次招聘會的啟發
如何理解“團隊”?
你的團隊是“天堂”還是“地獄”?
高效團隊解析
團隊建設的瓶頸在哪里?
團隊協作,團隊制勝!

總結:職業化修煉,祝您縱橫職場,成就美好人生! 老師介紹:夏耀輝

中層管理實操訓練專家,專注于企業中層管理培訓七年;
搜狐職場一言堂 “2011年度最佳職業素養講師”;
浙江大學繼續教育學院特邀講師、浙江大學寧波經理學院特邀講師、時代光華講師團核心講師、香港光華管理學院特聘講師;
夏老師曾任職于美國新秀麗(Samsonite)、日本MIMAKI-康爾機構、博洋控股集團等,歷任大區銷售經理、行政主管、副總經理等職務,2005年起轉型成為培訓講師、咨詢師,曾任杭州時代光華副總經理, 現仍兼任浙江多家企業管理咨詢顧問;
夏老師汲取自身10多年的職場經驗及美資、日資、民營等不同背景與文化的企業管理模式與風格,形成了一套實用實效的管理理論與方法, 并已在政府事業單位、銀行、石油化工、房地產、制造業等不同行業培訓五百余場, 受訓學員幾萬人。
課程形式: - 講授 - 啟發式、互動式教學 - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習

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