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成功,從優(yōu)秀員工做起--人力資源

發(fā)布時(shí)間:2023-08-31 點(diǎn)擊次數(shù):224 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [于金鵬] 授課天數(shù): 1?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 受訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)員工 課程目標(biāo):
[課程背景]

采用目前國(guó)際上最盛行的心靈對(duì)話、案例模擬等情境式教學(xué)方法,使學(xué)員在學(xué)習(xí)的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài),提升自我洞察的能力,發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足,增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠(chéng)度,是一個(gè)打造無(wú)障礙溝通、責(zé)任、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的絕佳課程。

[效果承諾]

1、員工愿意為企業(yè)、為自己的工作負(fù)責(zé)任。
2、激發(fā)員工的創(chuàng)意及潛能。
3、令員工心態(tài)由被動(dòng)(消極)待命轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)(積極)進(jìn)取。
4、激勵(lì)員工在企業(yè)向上發(fā)展,獲得更大的滿足感。
5、使員工的個(gè)人素質(zhì)得到不斷提升。
課程大綱: 第一講 成功背后的啟示
1、企業(yè)中四種人的啟示:人才Vs人材Vs人財(cái)Vs人裁
2、面對(duì)挫折:(1)成功是動(dòng)力,失敗是激勵(lì)(2)活在當(dāng)下,享受過程(3)清晰目標(biāo),兼顧目的(4)情緒管理,積極應(yīng)對(duì)(5)唯一不變的就是改變(6)摒棄自我心態(tài)設(shè)限
2、職業(yè)態(tài)度:(1)信心決定成就的高度(3)充滿使命感,提升責(zé)任心(4)表現(xiàn)你的忠誠(chéng),凸顯你的品質(zhì)(5)永遠(yuǎn)以最佳的工作狀態(tài)工作(6)勇于“不可能完成”的工作(6)不要只為薪水而工作
3、陽(yáng)光心態(tài)的六大工具:(1)改變態(tài)度(2)換位心理(3)活在當(dāng)下(4)優(yōu)越心理(5)享受過程(6)學(xué)會(huì)感恩
第二講 優(yōu)秀員工的12項(xiàng)職業(yè)化修煉
第1項(xiàng)修煉 敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度,要敬業(yè)更要專業(yè)。(修煉能力:不斷提升的學(xué)習(xí)能力)
第2項(xiàng)修煉 忠誠(chéng)是無(wú)價(jià)之寶
第3項(xiàng)修煉 擁有良好的人際關(guān)系(修煉能力:知人知心的溝通技巧)
第4項(xiàng)修煉 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)(修煉能力:群策群力的團(tuán)隊(duì)精神)
第5項(xiàng)修煉 積極主動(dòng)地工作(修煉能力:積極樂觀的情緒調(diào)試能力)
第6項(xiàng)修煉 注重細(xì)節(jié) 精益求精
第7項(xiàng)修煉 決不找任何借口
第8項(xiàng)修煉 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力(修煉能力:恪守承諾的執(zhí)行能力)
第9項(xiàng)修煉 用最好的方法提高工作效率
第10項(xiàng)修煉 多為企業(yè)提好建議(修煉能力:靈活變通的創(chuàng)新能力)
第11項(xiàng)修煉 永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象
第12項(xiàng)修煉 與企業(yè)共命運(yùn)(修煉能力:定位人生的規(guī)劃能力)
老師介紹:于金鵬

壹加壹首席培訓(xùn)師:于金鵬 壹加壹情景式培訓(xùn)創(chuàng)造者 / 大連海洋大學(xué)特聘教師 / 壹加壹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人

. ..于金鵬老師擁有大型私營(yíng)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷了從基層員工到部門主管再到企業(yè)高管人員的角色轉(zhuǎn)變,敏銳的洞察力、多變的管理模式、不拘一格的營(yíng)銷手段、跳躍性的思維方法使他在企業(yè)管理工作與市場(chǎng)營(yíng)銷中成績(jī)斐然。
...在培訓(xùn)中他以現(xiàn)今最前沿的管理學(xué)理論為依托,整合自身企業(yè)管理中大量創(chuàng)新性實(shí)踐案例,創(chuàng)造性的提出了組織創(chuàng)新工具模塊、團(tuán)隊(duì)共識(shí)管理建設(shè)模塊、營(yíng)銷談判情景式訓(xùn)練模塊等實(shí)用性工具,提出了創(chuàng)新型企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的可操作性方法,因而,他的課程備受業(yè)界推崇。
,,,于金鵬老師的課程采用輕松、幽默的授課方式,使學(xué)員在輕松快樂中感悟、感知;授課深入淺出,富有激情與感染力,善于調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛。
...其培訓(xùn)課程注重操作性,培訓(xùn)風(fēng)格風(fēng)趣活潑,通過經(jīng)典案例、實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)將培訓(xùn)課程與實(shí)際工作融會(huì)貫通。課程具備“實(shí)戰(zhàn)性”與“實(shí)操性”的顯著特征、內(nèi)容觀點(diǎn)與時(shí)代發(fā)展及行業(yè)熱點(diǎn)高度匹配,所含信息強(qiáng)大,案例生動(dòng)鮮活,講解簡(jiǎn)明易懂且深諳哲理,注重與學(xué)員互動(dòng)交流。
大連多家企業(yè)首席管理顧問 / 國(guó)內(nèi)數(shù)十家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師 / 大連海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)人才機(jī)構(gòu)特聘講師
課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

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