授課專家:
[李君明]
授課天數(shù):
2?天
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
價格面議
開辦周期:
按需開辦,有需要的企業(yè)請致電本站客服
課程目標(biāo):
2 如何使企業(yè)更有效的達(dá)致目標(biāo)?
2 如何使管理層與員工間及企業(yè)與顧客間更有效的溝通?
2 如何使員工對企業(yè)有強(qiáng)烈的歸屬感和忠誠感?
2 如何使員工勇敢的開拓市場,面對拒絕?
2 如何在企業(yè)中營造愛心、誠信、負(fù)責(zé)任、理解、暢所欲言的人文氣氛?
2 如何讓員工正確面對生活和工作中所遇到的困難和困惑?
課程大綱:
一、時間管理的概念
1、時間需要管理
2、成就的大小取決你對時間的利用
3、時間是一種資源
4、誰說“時間是公平的”
5、作時間的主人
二、時間管理與工作計(jì)劃
1、不作計(jì)劃就是在計(jì)劃失敗
2、因?yàn)椤懊ぁ彼悦?/p>
3、如何制定有效工作計(jì)劃
4、如何高效執(zhí)行工作計(jì)劃
三、時間管理與習(xí)慣
1、成也習(xí)慣敗也習(xí)慣
2、高效人士的7大習(xí)慣
3、工作中最浪費(fèi)時間的7大習(xí)慣
4、“日清日新”
四、認(rèn)識溝通在生活、工作中的重要
1.人生的成功也是溝通的成功
2.溝通是文化也是信仰
五、溝通能力訓(xùn)練
1、溝通的三要素
2、溝通的三原則
3、溝通從“心”開始
六、溝通技巧訓(xùn)練
1. 高超的發(fā)問技巧
2. 積極的聆聽技巧
3. 自信的陳述技巧
4. 巧妙的回答技巧
5. 到位的贊美技巧
6. 空間的溝通技巧
七、人際關(guān)系與溝通
1、人際關(guān)系關(guān)系你的生活品質(zhì)
2、如何發(fā)展自己的人際關(guān)系
3、如何與同事溝通
4、如何同上司溝通
老師介紹:李君明
李君明先生
國務(wù)院國資委經(jīng)濟(jì)研究中心特聘專家
李老師曾任職中國北方車輛集團(tuán)高級工程師、北京國建酒店副總裁,郎咸平特別助理,營銷管理實(shí)戰(zhàn)派專家。
研究領(lǐng)域:
世界500強(qiáng)企業(yè)管理研究與在中國的應(yīng)用推廣;
戰(zhàn)略工具化倡導(dǎo)與推進(jìn);
價值營銷與顧問式營銷;
企業(yè)規(guī)范化體系建設(shè)與完善
主講課程:
《管理精英素質(zhì)與技能訓(xùn)練》
《中層管理者執(zhí)行力技能提升》
《戰(zhàn)略與商業(yè)模式重構(gòu)》
《解決問題的思路與方法》
《領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)發(fā)展》
《戰(zhàn)略重構(gòu)—營銷工具化》
《大客戶銷售策略》
《顧問式銷售策略》
《卓越現(xiàn)場管理-6S》
授課風(fēng)格:
李老師授課風(fēng)格活潑幽默,積極熱情,課堂氣氛活躍;課程案例多來自于實(shí)際工作中,課程中穿插大量的游戲和模擬練習(xí),使學(xué)員在快樂學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟新的思考模式,掌握全新的理念及技巧,,學(xué)習(xí)效果持久。
服務(wù)客戶:
中國移動、中國聯(lián)通、雙匯集團(tuán)、中國工商銀行、邯鄲鋼鐵集團(tuán)、太原鋼鐵集團(tuán)、安徽華源醫(yī)藥集團(tuán)、海南亞洲集團(tuán)、蘇州國信集團(tuán)、常州依麗雅斯紡織品有限公司、南京老山藥業(yè)集團(tuán)、北京住總正華房地產(chǎn)有限公司、北京廣西大廈、世紀(jì)國建大酒店、北京京御房地產(chǎn)有限公司、霸州津愷食品有限公司、華夏中醫(yī)藥基金會等公司。
客戶評語:
李老師是見到第一個可以把世界500強(qiáng)的管理課程拿到國內(nèi)推廣普及,并又能夠和國內(nèi)企業(yè)需求對接最到位的老師,我們這兩天的課程收獲特別大,相信這樣的課程能夠給我們的工作帶來特大的幫助。
南京老山藥業(yè)人力資源經(jīng)理 王素萍
李老師我們認(rèn)識很多年,從1006年開始每年都請他給我們的管理人員上《管理人員素質(zhì)與技能的課程》,這幾年下來我們的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)提升的特別快,而且培訓(xùn)中李老師的工具給我們?nèi)粘5墓ぷ鲙砹撕艽蟮膸椭屛覀兛梢暂p松的應(yīng)用學(xué)好到的技能和方法。
北京京御地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理 安毅
李老師的課程課堂活躍、知識技能實(shí)用,我們來上課收獲特別大。
海南快克藥業(yè)有限公司副總經(jīng)理 王志昊
李老師的課程簡潔、實(shí)用又有工具可以應(yīng)用到工作中,這對我們的幫助特別大,尤其是在日常的人力資源工作中,
蘇州國信集團(tuán)人力資源經(jīng)理 崔虹
課程形式:
- 講授 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)