聯(lián)系電話

研修課程

內(nèi)訓(xùn)

學(xué)位

首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) > 問題分析與解決--綜合管理

問題分析與解決--綜合管理

發(fā)布時(shí)間:2024-01-12 點(diǎn)擊次數(shù):183 來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

授課專家: [謝玉雄] 授課天數(shù): 2?天 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn): 價(jià)格面議 開辦周期: 按需開辦,有需要的企業(yè)請(qǐng)致電本站客服 課程目標(biāo): 1、樹立問題意識(shí),領(lǐng)悟問題與機(jī)會(huì)的關(guān)系
2、獲得解決問題所需的知識(shí)和技巧,掌握解決問題的幾種工具和方法
3、建立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的系統(tǒng)思維
4、培養(yǎng)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)分析及解決問題的能力和快速制定決策的工作風(fēng)格

課程大綱: 第一章:?jiǎn)栴}的觀念
(1)什么是問題
(2)問題的精神
(3)問題的兩種類別

第二章:?jiǎn)栴}的思考技巧
(1)問題之層級(jí)
(2)思考的空間
(3)思考的盲點(diǎn)
(4) 問題發(fā)展周期
(5)問題的階梯
(6)什么是潛在或隱含的問題
(7)用發(fā)散思維分析潛在或隱含的問題
(8)潛在或隱含的問題風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
(9)案例:一個(gè)外表現(xiàn)象引發(fā)的潛在問題的分析

第三章:?jiǎn)栴}的管理方法
(1) 問題的意識(shí)
(2)問題的發(fā)掘
(4)問題的櫥窗
(5)問題的五要
(6) 問題的掌握
(7)人的問題與物的問題
(8)人的問題的四種發(fā)生類型
(9)案例:上班時(shí)間能否讓下屬離崗出去

第四章:解決問題的觀念
(1)解決問題的基本觀念
(2)人與物的問題解決的障礙

第五章:解決問題的盲點(diǎn)限制
(1)哈利視窗的解釋
(2)解決問題的限制
(3)解決問題的自我要求
(4)解決問題的構(gòu)面
(5)實(shí)施對(duì)策三要項(xiàng)

第六章:解決問題的模式和工具
(1)PDCA戴明循環(huán)模式
(2)六標(biāo)準(zhǔn)差模式
(3) 6M1E法之運(yùn)用
(4)5W2H法之運(yùn)用
(5)5_WHY法之運(yùn)用
(7)QC STORY解決問題八步驟
(8)ISO9001的持續(xù)解決
(9)【人】的問題解決的四步法
(10)【物】的問題解決系統(tǒng)圖法
(11)案例:馬課長(zhǎng)與呂課長(zhǎng)的處理部屬問題

第七章:解決問題的實(shí)務(wù)演習(xí)
(1)質(zhì)量問題分析與實(shí)務(wù)研討
(2)效率問題分析與實(shí)務(wù)研討
(3)交期問題分析與實(shí)務(wù)研討
(4)成本問題分析與實(shí)務(wù)研討
(5)人的問題分析與實(shí)務(wù)研討
(6)管理上的問題分析與實(shí)務(wù)研討

第八章:解決問題的報(bào)告書寫技巧
(1)背景說明
(2)現(xiàn)狀
(3)存在的問題
(4)方案對(duì)策
(5) 建議選擇的對(duì)策
(6)預(yù)期功效
(7)報(bào)告案例與練習(xí)

第九章: 執(zhí)行力的強(qiáng)化
(1) 何謂執(zhí)行力
(2)執(zhí)行力的管理與評(píng)核
(3)解決障礙與盲點(diǎn)
(4)績(jī)效回報(bào)及學(xué)習(xí)與分享
老師介紹:謝玉雄

謝玉雄講師 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué) 工學(xué)學(xué)士 MBA
美國(guó)【情境領(lǐng)導(dǎo)】【六頂思考帽】授證講師
臺(tái)灣生產(chǎn)力中心【MTP】、【TTT】、【TWI】授證講師
國(guó)家人力資源管理師考證惠州黨校、深圳市委黨校認(rèn)證講師

個(gè)人資歷:

奧科控股集團(tuán) 人力資源總監(jiān)
日本TDK合資企業(yè),人力資源部 部長(zhǎng)兼制造總監(jiān)
富士康企業(yè)集團(tuán) IE學(xué)院 資深經(jīng)理
東聚電業(yè)HR課長(zhǎng)、培訓(xùn)課長(zhǎng)、HR經(jīng)理
作為一個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)師,謝玉雄老師歷經(jīng)國(guó)內(nèi)多家校、企機(jī)構(gòu)金牌講師、多年跨國(guó)公司的中高層管理經(jīng)驗(yàn),可謂身經(jīng)百戰(zhàn),結(jié)理論與實(shí)務(wù)于一身。1000多場(chǎng)次的企業(yè)培訓(xùn)和公開演講,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了實(shí)際而有效的幫助。謝老師的課程贏得了業(yè)界良好的口碑和贊譽(yù),曾被太原富士康、FCI的高層贊譽(yù)“看到謝老師的專業(yè)能力和優(yōu)秀表現(xiàn),企業(yè)愿意常年聘請(qǐng)他來傳授領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練”。桃李不言,下自成蹊,謝老師在十年內(nèi)受邀在各大企業(yè)、學(xué)院、星級(jí)酒店等培訓(xùn)1200多場(chǎng),服務(wù)企業(yè)有650余家,累計(jì)聽課近5萬余人次。

授課風(fēng)格及主要方式:

謝玉雄老師有世界級(jí)外企工作12年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),是中國(guó)大陸最早赴臺(tái)灣生產(chǎn)力中心深造領(lǐng)導(dǎo)力研修的授證講師。運(yùn)用的主要授課方法是引導(dǎo)式授課法,采用MBA管理案例教學(xué)的模式, 引用100% 行業(yè)案例,貼近學(xué)員實(shí)際,授課理念秉承活潑、嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)、適用的風(fēng)格,推崇寓教于樂及快樂學(xué)習(xí)的方式,強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,能夠結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,解決企業(yè)在實(shí)際工作中遇到的問題為教育訓(xùn)練的最終目的。

服務(wù)客戶:

電子行業(yè):
富士康集團(tuán)、偉易達(dá)、東莞新科、TDK平謙、京瓷美達(dá)、長(zhǎng)安譽(yù)銘、華陽(yáng)集團(tuán)、華國(guó)光學(xué)、先鋒高科、砝碼通連接器、瑚北電子、帛漢電子、東聚電子、競(jìng)?cè)A電子、華科電子、奧泰斯電子、朝貴電子、至圣科技、安鎂電子、良維科技、第一精工、華憶科技、智嘉科技、永盛電子、漢輝電子、銘異科技、德圖電子、聯(lián)茂電子、技群電子、秩父電子、春雨集團(tuán)、華旭塑膠 、華品五金 、亞旭塑膠 、長(zhǎng)宏五金 、冠宏五金、佛山華旭、珠海及成通訊科技……

醫(yī)藥、化工行業(yè):
深圳太太藥業(yè)、河源立國(guó)制藥、立白集團(tuán) 、建滔化工集團(tuán)、聯(lián)大化工 、永益制品、高寶化工、霸力化工……

酒店、院校、:
東莞銀城酒店、廣彩城酒店 、君爵酒店、沙頭酒店、烏沙酒店、長(zhǎng)安酒店、東莞山莊、東莞綠色世界、深圳麒麟山莊、深圳金融培訓(xùn)中心、廣州君悅酒店、廣州僑鑫教育基地、深圳市委黨校、惠州市委黨校、基業(yè)人才市場(chǎng)、惠州富海人才市場(chǎng)……

金融行業(yè):
深圳發(fā)展銀行、天津光大銀行、中國(guó)建設(shè)銀行安徽分行、中國(guó)建設(shè)銀行濟(jì)南分行……

通信行業(yè):
中國(guó)移動(dòng)長(zhǎng)沙分公司、中國(guó)移動(dòng)茂名分公司、中國(guó)移動(dòng)河源分公司、中國(guó)聯(lián)通安徽分公司……

電力行業(yè):
佛岡供電局、東莞供電局、湖南電力郴州分公司、肇慶供電局……

煙草行業(yè):
新疆巴州煙草、東莞煙草、鄭州煙草、長(zhǎng)沙煙草……

印刷行業(yè):
偉成印刷、虎彩集團(tuán)、吉立印刷、華興彩印、龍得利彩印、永生印刷……

其它行業(yè):
亞歷山卓集團(tuán)、森勇國(guó)際、豪順木業(yè)、比利木業(yè)、百鴻制品、仁藝家具、萬恒通、東莞興萊國(guó)際、永晉鞋業(yè)、港臺(tái)制鞋、宏凱鞋業(yè)、恒達(dá)鞋業(yè)、健力寶服裝 、龍景織帶、廣深高速、長(zhǎng)豐集團(tuán)、友聯(lián)玻璃 、臺(tái)塘旅游用品、東泰機(jī)械、泰志機(jī)械、中山華藝燈飾 、阿普麗佳、蘇州力能電線、總河電線……

主講課程:

一、美國(guó)品牌課程:【情境領(lǐng)導(dǎo)】(適用于企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)力和個(gè)人影響力提升)
二、美國(guó)品牌課程:【六頂思考帽】(適用于企業(yè)中、高層領(lǐng)導(dǎo)改變思維與創(chuàng)新)
三、臺(tái)灣生產(chǎn)力中心管理經(jīng)典課程:【MTP中層主管管理才能發(fā)展訓(xùn)練】(適用于企業(yè)中層主管綜合管理技能提升,課程內(nèi)容分13模塊,可根據(jù)客戶需求選取與決定)
四、【班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練】(適用于企業(yè)基層班組長(zhǎng),及有潛力晉升的人士)
五、【基于PAC的高效溝通策略】(適用于企業(yè)不同層次的管理者,及需要提高溝通能力的人士)
六、【TTT企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)】(適用于企業(yè)不同層次的管理者,及企業(yè)內(nèi)部講師)
七、【以KPI為基石的績(jī)效管理】(適用于企業(yè)有績(jī)效管理與考評(píng)的管理者)
八、【招聘、面試與選拔技巧】(適用于企業(yè)不同層次的管理者,及從事人力資源工作的人士)

部分客戶評(píng)價(jià): 

現(xiàn)在我們的學(xué)員普遍面臨著從技術(shù)崗位走向管理崗位的角色轉(zhuǎn)換,在謝老師的MTP培訓(xùn)中,案例結(jié)合實(shí)際工作,易于理解;對(duì)活動(dòng)的內(nèi)在意義剖析清楚;老師的理論功底扎實(shí),且講解清晰、生動(dòng),能很好調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性和興趣。我們?nèi)觊_課5期,效果不錯(cuò)。 -----山西太原富士康 顧經(jīng)理

目前遇到的問題是:如何解決下屬不能完全理解上司的意圖,指示執(zhí)行偏差,使工作效率低。在謝老師的課程中找到了解決的思路和方法。課程整體感覺很好,如果在工作中能夠善加應(yīng)用的話,將對(duì)工作和生活都有很大的幫助,同時(shí),講師也非常有個(gè)人的講課魅力。 -----偉易達(dá) 吳經(jīng)理

內(nèi)容很實(shí)用,講師對(duì)授課內(nèi)容了解深入,一些管理知識(shí)都能用深入淺出的方式進(jìn)行講解。特別是課中的游戲更讓我深深領(lǐng)會(huì)到平時(shí)工作中一些不注意的地方,對(duì)于今后的工作幫助很大。

謝老師思路清晰、內(nèi)容主次分明,教學(xué)生動(dòng),口才頗佳,能夠結(jié)合我們公司的實(shí)際情況,有效提升公司中層主管的表達(dá)技巧與授課能力,對(duì)我們的思想和觀念啟發(fā)很大。-----華陽(yáng)集團(tuán) 夏經(jīng)理

謝老師的課課前有調(diào)研、課中案例能觸動(dòng)學(xué)員,非常生動(dòng)、多元化的教學(xué)方式,深受學(xué)員喜愛,我們每年都會(huì)有3期招標(biāo),結(jié)果還是謝老師的課中標(biāo)。-----FCI集團(tuán) 張總助理

作為一批資深課長(zhǎng)和新晉升的課長(zhǎng),不能對(duì)管理有全面的理解和認(rèn)識(shí),但通過MTP的4天安排和12章節(jié)內(nèi)容全面系統(tǒng)化的培訓(xùn),課長(zhǎng)的課后收益和行動(dòng)有很大改變。謝老師的理論與實(shí)操,案例分析與精辟點(diǎn)評(píng)做得非常到位。更重要的是,謝老師的課程有課后行動(dòng)指引和集合工作中的練習(xí)題,還有輔導(dǎo)與座談會(huì),這種負(fù)責(zé)任的態(tài)度,在中國(guó)大陸培訓(xùn)師中是少見的。充分互動(dòng)的課堂活動(dòng),寓教于樂,讓學(xué)員充分參與體會(huì),高質(zhì)量的吸收了課程內(nèi)容,增強(qiáng)了做好管理的信心。公司連續(xù)輪訓(xùn)4批,每批次35人。謝老師獲得了公司總經(jīng)理的高度認(rèn)可,也是我公司常聘的首席講師。-----中強(qiáng)光電集團(tuán) 劉副總

課程形式: - 講授 - 啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué) - 小組討論 - 案例分析
- 角色扮演 - 觀看錄象 - 練習(xí)

聲明:本站所提供的文章資訊、課程簡(jiǎn)章、師資介紹等內(nèi)容均為第三方作者提供、網(wǎng)友推薦、互聯(lián)網(wǎng)整理而來(部分報(bào)媒/平媒內(nèi)容轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)合作媒體),僅供學(xué)習(xí)參考,如有侵犯您的版權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們,本站將在三個(gè)工作日內(nèi)改正。
相關(guān)課程

    未能查詢到您想要的產(chǎn)品

精品人妻AV无码一区二区三区| 毛片大全在线观看| 国产亚洲欧美日韩v在线| 2345成人高清毛片| 在线免费视频a| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 无码一区二区三区中文字幕| 亚洲AV无码乱码麻豆精品国产| 欧美三级中文字幕在线观看| 亚洲高清不卡视频| **网站欧美大片在线观看| 在线视频你懂的国产福利| 中文字幕人妻第一区| 无码欧精品亚洲日韩一区| 亚洲AV无码专区国产乱码电影| 欧美va天堂视频在线| 亚洲精品无码国产| 漂亮华裔美眉跪着吃大洋全集| 又大又硬又黄的免费视频| 蜜桃97爱成人| 国产日韩综合一区二区性色av| 8天堂资源在线| 国产黄色片在线观看| 久久亚洲精品无码观看不卡| 日韩在线视频免费播放| 亚洲国产视频一区| 欧美日本免费观看αv片| 人人狠狠综合久久亚洲| 男女生差差差很痛的app| 国产一区二区高清| 能播放18xxx18女同| 国产在线观看精品一区二区三区91| 91丁香亚洲综合社区| 国产精品视频第一区二区三区| av一本久道久久综合久久鬼色| 大地资源在线资源免费观看| 一本一道久久a久久精品综合| 妖精视频在线观看免费| 中文字字幕在线高清免费电影| 成人午夜视频网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视|
Processed in 0.601208 Second , 76 querys.